Kostnader over å ta inn en lærling

[Makky]

Bedriften jeg jobber i har gått med på å undersøke om en lærling kan være aktuelt.

Trenger informajon om hvor mye det koster en bedrift å ha en lærling.

Noen som har relevante linker?

 

Hvis noen her har en IT-lærling på jobb, setter jeg pris på hva ca. kostnaden er for hele lærlinge-perioden.

[Dataslasken]

Det kommer litt an på lærlingens alder (og fag, men det ser vi bort fra her da du har spesifisert at det gjelder IT). Du kan lese litt om det f. eks. her.

Basistilskuddet er altså 112.729,- fordelt på læretiden, pluss noen tillegg under gitt omstendigheter.

Lærlingelønn er basert på prosenter av basis fagarbeiderlønn (p.t. 305.900,-) og fordeler seg vanligvis slik:

1. halvår: 30%

2. halvår: 40%

3. halvår: 50%

4. halvår: 80%

Men her kan man gjøre endringer dersom spesielle ting tilsier det (f. eks. betale 50% hele læretiden). Dette er også minstebeløp, og man står fritt til å betale lærlinger mer hvis man vil. Jeg har selv hatt gleden av å ha ansvar for en lærling som var så dyktig at vi bestemte oss for å lønne ham bedre.

Endret 12. juli 2013 av Dataslasken

[Makky]

Vil det si at hvis man går utifra minimumskostnadene, så koster det bedriften 499.071,- å ta inn en lærling for hele perioden? Eller tenker jeg feil?

 

1. halvår 30%: 91.770,-

2. halvår 40%: 122.360,-

3. halvår 50%: 152.950,-

4. halvår 80%: 244.720,-

 

Tilskudd: 112.729,-

Endret 16. august 2013 av Makky

[Snylter]

I tillegg kommer sosiale kostnader og arbeidsgiveravgift mm.

Men du tenker nok helt riktig ja.

 

Så må man se på hva man får igjen for disse pengene, lærlingen yter jo noe faglig også..

I begynnelsen er det mye oppfølging å ha en lærling, mot slutten av lærlingperioden er det tilnærmet null ekstra oppfølging.

 

I praksis tar det altså ressurser fra en man allerede har ansatt, men man får noe igjen ved at lærlingen blir mer og mer produktiv.

 

I staten er det vanlig å ha lærlinger til de er ferdig med læretida, mens det i det private er vanligere å ha lærlinger med hensyn til rekruttering til eget firma.

[Makky]

Takk for svar.

[Dataslasken]

Vil det si at hvis man går utifra minimumskostnadene, så koster det bedriften 499.071,- å ta inn en lærling for hele perioden? Eller tenker jeg feil?

 

1. halvår 30%: 91.770,-

2. halvår 40%: 122.360,-

3. halvår 50%: 152.950,-

4. halvår 80%: 244.720,-

 

Tilskudd: 112.729,-

 

Du begår i alle fall en regnefeil. Den oppgitte prosentuelle fordelingen blir samlet kr. 305.900,- Altså fordeles ett års grunnlønn på to år. Pluss sosiale utgifter, som Snylter skriver.

 

1. halvår: kr 45 885,00

2. halvår kr 61 180,00

3. halvår: kr 76 475,00

4. halvår: kr 122 360,00

Totalt: kr 305 900,00

Endret 16. august 2013 av Dataslasken

[Makky]

 

Du begår i alle fall en regnefeil. Den oppgitte prosentuelle fordelingen blir samlet kr. 305.900,- Altså fordeles ett års grunnlønn på to år. Pluss sosiale utgifter, som Snylter skriver.

 

1. halvår: kr 45 885,00

2. halvår kr 61 180,00

3. halvår: kr 76 475,00

4. halvår: kr 122 360,00

Totalt: kr 305 900,00

 

Så kostnaden blir 193.171,-, pluss arb. avgift og sosiale utgifter?

[Dataslasken]

 

Så kostnaden blir 193.171,-, pluss arb. avgift og sosiale utgifter?

 

Ja.

[Makky]

Ok, takk.

[siDDis]

Oi, det var billigt!