Slutt på frihet

[Fangen På Fortet]

Kontor-pc'n på jobben er nå okkupert av meg.

Jeg skulle ha vært i seng.

 

Min jobb er nå... jeg har ikke ord for det.

Har bare sovet noen timer denne uka.

Har bare dusjet en gang.

 

Nå hører jeg stemmen til Ari Behn i hodet mitt når jeg skriver dette.

Men for å komme til målet jeg prøver å oppnå med denne tråden må jeg da prøve å male bildet best mulig?

 

Jeg hadde egentlig fri lørdag og søndag, men det er historie.

Begynner hver morgen, og jobber til både 3 og 4 på natten.

Nå lyver jeg litt, av og til klokka rundt.

Kanskje jeg overdriver, jeg vet ikke. Min kropps-stank og skitne klær vitner ihvertfall uren ugle i melet.

Betjeningene i bensinstasjonen ser rart på meg.

 

 

 

Som person har jeg veldig vanskelig for å si nei til å "ta en oppgave".

Arbeidsgiveren som gir meg de ubetalte overtimene vet å utnytte.

Vi begge vet at dette er ufrivillig fra min side, men jeg er redd for å si nei. Jeg vet ikke hva han vil gjøre da.

Ikke redd for å miste jobben, men hva reven vil finne på.

 

Sitter fast i denne situasjonen, men kjenner at noe ligger og brygger inni meg. Kjenner på meg at jeg får vite det om bare noen få dager.

Finnes det ingen som kan hjelpe en, som ikke kan hjelpe seg selv?

 

Takker alle som vil sløse litt tid på meg.

Endret 28. oktober 2012 av Fangen På Fortet

[Nedward]

Du er NØDT til å lære deg å si nei. Du jobber ulovlig lenge om dagene, hvis du jobber til 3-4 om natten.

Jeg tror du er nødt til å være ærlig med deg selv og sjefen. Forklar at du ikke kommer til å vare lenge hvis det skal forsette slik. Du kommer til å føle deg tygd og spyttet ut om du fortsetter.

Endret 28. oktober 2012 av Nedward

[Fangen På Fortet]

Hvis dette er så forferdelig ulovlig, er det et Norskt fenomen å tillate det?

Finnes det ingen jeg kan kontakte?

[Nedward]

Vel, om du har lyst å være i den jobben du er i er det kanskje best å ta en høflig prat med sjefen. Forøvrig kan du sjekke arbeidsmiljøloven. Jeg tror det er Arbeidstilsynet som styrer med disse tingene.

[Euklid]

Den arbeidsgiver som holder på med slikt får en ivrig smekk på fingrene av Arbeidstilsynet. Over tid er det i praksis ulovlig for alle som ikke er leder eller har «særlig uavhengig stilling» å jobbe mer enn 48 timer ukentlig.

 

Jeg synes du bør:

(i) si til arbeidsgiver at du har jobbet alt for mye, og kommer til å gå på en alvorlig smell om ikke dette endres umiddelbart. Det du drives til er åpenbart ulovlig, men i tillegg er det dårlig butikk den dagen du kollapser.

(ii) slutte å jobbe mer enn norm der du jobber, og det begynner du med i morgen. (Velger å si dette heller enn å si at du skal jobbe maks 40 timer ukentlig, i noen bransjer er det urealistisk.)

(iii) komme deg til legen din, om ikke annet for å snakke ut om hvorfor du ikke klarer å si nei.

(iv) vurdere om du ønsker å kontakte Arbeidstilsynet (tlf 815 48 222). Dette høres ut som en svært alvorlig sak som absolutt bør ryddes opp i, men av taktiske grunner får du selv vurdere om du skal være den som setter i gang opprydningen, bøtenivået for slike lovbrudd er solid.

(v) vurdere om du bør finne et annet sted å jobbe.

Endret 28. oktober 2012 av Euklid

[Nedward]

Bare så det er nevnt. Det er ikke nødvendigvis kun arbeidsgiver som kan få trøbbel med Arbeidstilsynet.

[Euklid]

Javel? Du mener han kan straffes for å ha blitt presset til å jobbe mye? Skulle likt å se juridisk presedens for slikt (men det er godt mulig det finnes noe fiffig her jeg ikke har fått med meg, dette er ikke mitt område!). Om du derimot mener det i praksis kan ha negative konsekvenser å melde fra om forholdet er jeg selvsagt enig, derfor skrev jeg at dette er en vurdering han selv må ta.

 

Rent lovmessig er det verdt å merke seg 4. punkt i lovens §19-2; arbeidstager er untatt all straffbarhet hva arbeidstid angår.

[Asudragon]

pluss ut ifra loven så skal det gå 11-12 timer før du går på jobb igjen, Jobber på shell i kristiansand og vi har noen ansatte som har andre jobber. Noen kommer rett fra den ene jobben til den andre. men det er egentlig ikke lov pga det SKAL! gå 11-12 timer mellom jobber/jobb

[Herr Brun]

Bare så det er nevnt. Det er ikke nødvendigvis kun arbeidsgiver som kan få trøbbel med Arbeidstilsynet.

Denne her gleder jeg meg veldig til du utdyper, Nedward. Hvem andre er det egentlig du mener får trøbbel med Arbeidstilsynet? Det virker nemlig som du impliserer at den ansatte/TS kan få trøbbel med Arbeidstilsynet, og den må du jaggumeg forklare nærmere. Arbeidstilsynet har nemlig så vidt jeg vet ingen tvangsmidler overfor ansatte, de kan bare enten ilegge arbeidsgiver dagmulkt, eller sende saken videre til politiet. Som det er nevnt over, så kan ikke arbeidstagers straffes for brudd på arbeidstiden. Hva gjenstår da slags "trøbbel med arbeidstilsynet"?

 

Edit: Leif

Endret 5. november 2012 av Herr Brun

[Spartapus]

Ta kontakt med din fagforening og det er garantert at de vet akkurat hva som skal gjøres. Har du ikke en fagforening er det et godt tidspunkt å bli medlem.

[Herr Brun]

Viktig å merke seg at fagforeninger sjeldent vil hjelpe deg med ting som har skjedd før du ble medlem. Men det kan kanskje sette en stopper for problemet framover, i det minste

[Nedward]

Hva gjenstår da slags "trøbbel med arbeidstilsynet"?

Ingen ting.