Ta kontakt med tillitsvalgt ja, eller din egen fagforening! Med mindre du ikke forteller hele sannheten, er jo ikke et sykefravær nok til å ikke bruke deg som vikar. Hvis du har fungert godt i jobben før du ble syk, og du mener du har gjort en god jobb, så hadde jeg kjørt saken via tillitsvalgt eller fagforening. F.eks. inviter leder til et møte sammen med tillitsvalgt, der du stiller spørsmål til hvorfor du ikke får vakter. Vær åpen på at dersom det er noe du har gjort en for dårlig jobb på, så ønsker du en tilbakemelding på det sånn at du kan jobbe med det. Dersom du ikke får noe skikkelig forklaring på hvorfor du ikke får vakter, så kan du bli litt strengere og kreve å få svar. Det er en ubehagelig situasjon å stå i, altså å sitte på et sånn møte, men man kommer ingen vei i livet uten å sette seg selv i de nødvendige ubehagelige situasjonene. Medfølelse og masse lykke til!