Pame

Alle kvinner som er i hvert fall gjennomsnittlig attraktive har innboksen spammet ned med meldinger til en hver tid. Hvis man sender melding som mann så vil de stort sett enten ikke svare eller legge minimalt med innsats i meldingene. Hvis en kvinne sender melding først så er det i hvert fall en god sjanse for at hun faktisk er interessert og at det er mulig å ha en samtale. Det å sende melding først som mann er veldig ofte bortkastet tid, og man blir veldig fort lei av det.

Hvor vil du si at han ligger utseendemessig sånn omtrent, fra 1-10? Hvordan bruker man egentlig det at man har mye penger til sin fordel på apper? Ta bilder med dyr bil, dyre klokker og lignende? Blir ikke det veldig skrytete? For min del virker det som at folk ikke bryr seg i det hele tatt om at jeg har fast jobb og høy utdanning.

Ja, det er mange dårlige profiler der ute blant menn, men det er ikke slik at om du er minst gjennomsnittlig attraktiv og har gode bilder som mann så får du masse matcher. Det er veldig mange eksempler på attraktive menn med veldig gode bilder som nesten ikke får noe som helst oppmerksomhet på disse appene, så det er jo utvilsomt mange gode profiler også og generelt ekstremt stor konkurranse.

Det skjer vel stort sett bare hvis man er på byen? Hvis man ikke pleier å være på byen så har man ikke den muligheten.

Hva mener du at de legger i "approach a woman in person" da når det ikke er snakk om cold approach? Med mindre man blir naturlig kjent med en jente gjennom felles venner eller jobb for eksempel så er jo den eneste muligheten at man går bort til en jente man ikke kjenner fra før, som jo er cold approach.

Cold approach fungerer generelt veldig dårlig, og i Norge er det stort sett ikke sosialt akseptabelt en gang. Det er absolutt ikke løsningen for unge, single menn å skulle begynne å plage tilfeldige jenter de treffer på gata.

Ja, jeg hevder ikke å sitte på alle svarene, men jeg tenker at det er i alles interesse å gjøre dette med dating og det å finne seg en partner enklere. Datingmarkedet i dag spesielt for unge er ekstremt dysfunksjonelt og det er kvinnene som sitter på all makten.

Da blir det andre som matcher folk, man velger ikke selv. Og i tillegg så er det sånn at de som blir satt sammen går på date med en gang og ikke matcher på en app hvor resultatet som oftest er at ingen en gang skriver til hverandre. Så ganske ulikt Tinder.

Kunne ønske det fantes noe lignende det man ser i "Hang the DJ" episoden av Black Mirror, der et system matcher folk som ønsker et seriøst forhold basert på interesser, verdier også videre, og så må man møtes og gå på date og prøve ut relasjonen før man går eventuelt går videre. Jeg tror noe lignende hadde vært ekstremt positivt for menneskeheten i industrialiserte land, både fra et (psykisk) helseperspektiv og fra et økonomisk perspektiv med tanke på barnløshet. Men nei, jobb heller med å få bedre permisjonsordninger mens vi blir stadig flere single og ufrivillig barnløse.

Litt av problemet er at veldig mye av dating nå til dags foregår via apper, og da blir nettopp utseendet det som betyr mest slik du også sier. Jeg tror det med personlighet er ganske overvurdert. Initiell tiltrekning har veldig mye å si, og det går på utseende. Det meste av det som utgjør romantisk kjemi mellom to mennesker har med utseende og hvor attraktiv man synes den andre er å gjøre. Når man velger å ta kontakt med noen man er interessert i så gjøres det basert på utseende. Jeg tror det har mye med våre biologiske røtter å gjøre. Det er en veldig sterk kobling mellom skjønnhet og helse. Mennesker med god helse er også mer attraktive, og vi ønsker fra et evolusjonsmessig perspektiv å velge en partner som har best mulig helse og derfor størst mulig sannsynlighet for å gi oss friske avkom som kommer til å bringe mennesket som art videre.

Når det er snakk om apper så er det enkelte profiler som er langt mer populære enn andre, og det dreier seg hovedsakelig om utseende. Det finnes et marked når det kommer til dating, og da er det enkelte som er mer ettertraktet enn andre og får flere tilbud. Sånn er det bare. Hvis vi hadde hatt muligheten til det så hadde vi gått for de vi synes er mest attraktive, men for de aller fleste så er ikke det realistisk. Da må man forholde seg til virkeligheten og nøye seg med en partner som er "på sitt eget nivå", og gjerne prøve å skape seg en bedre virkelighet ved å prøve å overbevise seg selv om at dette er en person man hadde valgt å være med selv hvis man kunne velge fritt. Kvinner har muligheten til å være ekstremt selektive på apper siden er så mannsdominerte. Det som da skjer er at kvinnene kun swiper på de samme top 5-10% av mennene. Hvis du er en gjennomsnittlig mann på Tinder så vil du bli valgt bort i favør av disse samme karene. Det er ikke slik at masse forskjellige folk "finner hverandre" på tvers av markedsverdi.

Jeg er ikke så veldig upopulær på Tinder egentlig. Får som regel 2 eller flere matcher per dag når jeg bruker 20 likes om dagen. Men det er veldig sjelden at jenter sender melding først, så man må regne med å alltid måtte starte samtalen selv. Som regel så enten svarer de ikke på melding eller viser veldig minimalt med interesse slik at det ikke blir mulig å få en ordentlig samtale. En helt gjennomsnittlig attraktiv jente på Tinder blir bombardert med meldinger og oppmerksomhet på apper, og mange av guttene er langt over hennes standard. Det betyr at hun i praksis kan velge og vrake nærmest helt fritt blant menn. I motsetning må de aller fleste menn ta til takke med å date noen langt under deres egen standard. Hypergami har blitt normen på dating apper. I virkeligheten så er nok selvtillit og personlighet viktig, men ikke særlig viktig på appene. Der er det stort sett bare utseendet som teller. Enten så er blant den øverste eliten som alle kvinner vil ha, eller så er det du ikke, og får tilnærmet null oppmerksomhet. Det er den realiteten vi lever i i 2023.

For min del så er det ingen jeg er romantisk interessert i på jobben. Er heller ikke kjent med fritidsaktiviteter man kan melde seg på i området hvor det finnes masse single damer i midten av 20-årene. Er også veldig introvert, så det å dra på byen er ikke noe for meg, og er uansett ikke interessert i "hookups". Da gjenstår det egentlig bare apper, og de består av typ 80% menn. Veldig mange er i samme situasjon som meg. Selv om jeg har tar vare på utseendet ved å trene, spise sunt, kle meg pent, passe på at håret ser bra ut osv. og i tillegg har gode bilder på profilen så når jeg uansett ikke opp til de 5-10% høyeste på appene der man er nødt til å være for at det egentlig skal være noe poeng å bruke dem. Men, skal jeg ha noen som helst sjanse for å finne noen så må jeg jo være ute på markedet, og da er jeg nød til å være på appene. Samme hvor mye det spiser vekk på selvtilliten og den mentale helsen min.

Misunner deg virkelig der. Dating i dag for de aller fleste menn er veldig vanskelig. Mye foregår på Tinder og der er stort sett alle utenom top 5-10% av mennene sjanseløse. Kunne ønske det fantes noen alternativer til apper som faktisk fungerte. Det er jo et stort samfunnsproblem at så mange er evig single og ikke finner noen og dermed heller ikke får barn. Mange sliter også psykisk som følge av dette. Kanskje man bør tenke på å fasilitere at flere kan finne seg en partner for å motvirke lave fødselstall istedenfor å kun se på barnehagepenger og permisjonsordninger?

Jeg fullførte en sivilingeniørgrad denne våren, men er misfornøyd med karakterene. Jeg begynte i fast jobb i høst, men målet er å få jobb i en av de fire store (EY, Deloitte, KPMG og PwC), og der trenger man gode akademiske resultater selv om man har arbeidserfaring. Har et karaktersnitt på ca. 3.4 nå, men vet at de ønsker 4 eller høyere i snitt som regel. Planer er derfor å forbedre karakterer fra graden ved siden av jobb. Problemet er at det ikke er mulig å få endret karakterer fra master når man først har fullført studiet (har spurt universitetet om dette), og min eneste mulighet er derfor å dokumentere de nye karakterene med en karakterutskrift. Dessverre er jeg litt redd for at potensiell arbeidsgiver bare hiver søknaden i søpla etter å ha sett på vitnemålet og ikke gidder å se på karakterutskriften. Eventuelt kunne det også tenkes at de har egne systemer som automatisk filtrerer ut søknader basert på karaktersnitt på vitnemålet. Lurer derfor på om noen har erfaring rundt det å forbedre karakterer etter man har fullført graden? Akkurat nå føles det litt som at resten av livet er ødelagt fordi karakterene fra studiet ikke strekker helt til.

Gjennomsnittslønnen for master ifølge Tekna for 2023 er 630 000 tror jeg, så ligger et lite stykke under. Kode24 rapporterer også om at gjennomsnittlig startlønn for data scientist er ca. 630 000 https://www.kode24.no/artikkel/sa-kjapt-vokser-lonna-de-forste-10-ara-men-sa-skjer-det-noe/79195808

Tror hen mente 8%, ikke 18%. Det er det vi har på jobben. Det er vel ingen som har 18%? Det er jo ekstremt høyt.

Stillingstittel: Solution Consultant Sektor: Privat Erfaring: 0 år Utdanning: Master (sivilingeniør fysikk og matematikk) Sted: Trondheim Goder: Mobil Lønn: 570 000 Vet godt at jeg er underbetalt. Startet i høst, håper jeg skal ha lønnssamtale snart hvor jeg forhåpentligvis kan gå opp litt i lønn.

Jeg ble til sommeren ferdig med en sivilingeniørgrad fra NTNU i fysikk og matematikk, med spesialisering i statistikk. Endte med å starte i jobb som IT-konsulent i et firma med ca. 24 000 ansatte, der jeg jobber med data. Trives ok minus her foreløpig, men synes det virker veldig spennende å jobbe i et av Big 4 (Deloitte, EY, KPMG og PwC). Lurer derfor på om noen har erfaring med å jobbe der, og eventuelt hva dere vil anbefale å gjøre for å få en jobb i et av disse selskapene? Jeg har et karaktersnitt på 3.44, så jeg burde kanskje ta opp noen fag for å forbedre snittet litt? Vet at de er ganske strenge på karakterer. Lurer også på ca. hvor lenge jeg må regne med å jobbe der jeg jobber nå før det gir mening å søke på Big 4? På forhånd takk for råd.

Noen som har tips til noen enkle K-emner å ta nå på høsten? Har allerede tatt MFEL1010 og MFEL3010. Gjerne et fag med multiple choice eksamen.