Gå til innhold

dan992

Medlemmer
  • Innlegg

    149
  • Ble med

  • Besøkte siden sist

Innlegg skrevet av dan992

  1. tror ikke det skjer uten drivere, uten at jeg vet. windows ble reinstallert med drivere av komplett på service. de fant ikke ut noe som helst etter stresstesting og generell bruk (hvor mye generell bruk de gidder aner jeg ikke. de har hatt tilgang til feilmeldingene.

    forslag til hvordan jeg kan laste opp hendelsesforløp? har lagret dokumentet men får ikke lov av forumet. 

    er det noen som helst som jeg kan sende hendelsesforløpet til på epost, eller er alle enige i LMH1 sitt utsagn?

     

    har en sterk mistanke om at komplett ikke fikser det. hva skjer om komplett igjen ikke finner ut av det?  kan jeg nekte å ta i mot pcen til de har fikset det? vil jeg evt få ny hvis det skjer etterpå?

  2. Windows 10 home

    hei. mareritt, pcen stopper opp plutselig,. alt stopper opp, ingen spesiell lyd, bare ingenting som kan gjøres uansett hvor lenge jeg venter/presser crtl+alt+delete. komplett har hatt den inne men de finner ingenting, den klikker daglig. har funnet ut at dette skjer ALDRI når jeg gamer som jeg kan huske (gamer bf4 og League of Legends)

     

    feilmelding som kommer opp på event log (aner ikke hvilken, skriver ned alle for det minuttet i riktig rekkefølge:

    10.53 Windows Update startet nedlasting av en oppdatering.

    11.15:24 (forskjellige meldinger)

    Operativsystemet startet på systemklokkeslettet ‎2017‎-‎01‎-‎11T10:15:23.487540400Z.

    Den virtualiseringsbaserte sikkerheten (retningslinjer: 0) er deaktivert med statusen STATUS_SUCCESS.

    Det finnes 0x1 oppstartsalternativer i dette systemet.

     

    Bootmgr ventet 0 ms på inndata fra brukeren.

    Den siste fullført-statusen for avslutning var false. Den siste fullført-statusen for oppstart var true.

    Oppstartstypen var 0x0.

    Menypolicyen for oppstart var 0x1.

    Fastvaren rapporterte oppstartsmetrikk.

    11:15: 34

    Forrige avslutning av systemet klokken 11.13.40 den ‎11.‎01.‎2017 var uventet.

    Microsoft ® Windows ® 10.00. 14393  Multiprocessor Free.

    Tjenesten Event Log ble startet.

    Systemets oppetid er 11 sekunder.

    Filesystemfilter FileInfo (10.0, ‎2016‎-‎07‎-‎16T03:26:05.000000000Z) er lastet og registrert hos filterbehandling.

    Filesystemfilter Wof (10.0, ‎2016‎-‎08‎-‎06T04:45:24.000000000Z) er lastet og registrert hos filterbehandling.

    Volum C: (\Device\HarddiskVolume4) er OK. Ingen handling er nødvendig.

    Filesystemfilter FileCrypt (10.0, ‎2016‎-‎07‎-‎16T03:22:39.000000000Z) er lastet og registrert hos filterbehandling.

    11.15:28  KRITISK Systemet har startet på nytt uten å avslutte på riktig måte. Denne feilen kan oppstå hvis systemet uventet har sluttet å svare, krasjet eller mistet strøm. (hendelses id 41)

    -Tilkoblingsstatus i ventemodus: Frakoblet, årsak: NIC-kompatibilitet (id 172)

    11:15:30 WUDFPf (del av UMDF) er ikke lastet inn ennå. Når den er lastet inn, vil Windows starte enheten på nytt.

    The driver \Driver\WUDFRd failed to load for the device ACPI\PNP0A0A\2&daba3ff&0.

     
    Prosessoren 0 i gruppe 0 viser følgende strømstyringskapasitet:
     
    Inaktiv tilstandstype: ACPI Inaktivitetstilstander © (2 tilstand(er))
     
    Tilstandstype for ytelse: ACPI Ytelsestilstand (P) / Begrensningstilstand (T)
    Nominell frekvens (MHz): 3301
    Maksimal ytelsesprosent: 100
    Minste ytelsesprosent: 36
    (gjelder prossessor 0-11) 12 hendelsesforløp som er helt like.
     
    11:15:30
    Intel® Management Engine Interface driver has started successfully.
    11:15:34
    Eksterne kall til SAM-databasen er begrenset ved hjelp av standard-sikkerhetsbeskrivelsen for registeret: O:SYG:SYD:(A;;RC;;;BA).
     
    11:15:42 Følgende oppstarts- eller systemstartdriver(e) ble ikke lastet inn: 
    dam
    11.15.42
    DistributedCOM 10016 Ingen: Innstillingene for programspesifikk-tillatelse gir ikke Lokal Aktivering-tillatelse til COM Server-programmet med CLSID 
    {8D8F4F83-3594-4F07-8369-FC3C3CAE4919}
     og APPID 

     

    post-307865-0-16056000-1484133550_thumb.jpg

  3. Merker jeg blir forbannet over holdningene her. 

    Det eneste du tenker på er hvor mye du kan få av staten dersom du hopper på en ferie arbeidsgiver ikke godkjenner.

    Ferien går til Thailand og koster 20,000, langt mer enn mange ærlige skattebetalere tar seg råd til.

     

    Du sitter også med BSU og penger på høyrentekonto, hvorfor i svarte skal mine skattepenger gå til å fø en bortskjemt drittunge med ufattelig lav arbeidsmoral og penger på bok?

     

    ta deg sammen

     

    svarer med at jeg ikke skal ha stønad fra noen av dem i desember. og nav og jobb er klar over dette. om ikke dette svarte på skattepengespørsmålet ditt kan jeg nevne dette.

    har du aldri vært sykemeldt? hvorfor skal du få penger når du ikke jobber?

    Hvorfor krever folk penger når de blir nedbemannet?

    hvorfor krever folk penger når de får sparken.

    hvorfor brødfør du folk som har vært i norge i 10 år uten jobb og kan språket som ikke er syk?

    når en person som aldri har vært sykemeldt og i full jobb i 6 år.

    hvorfor skal ikke jeg få penger når jeg er arbeidsledig? jeg snakker om fra januar av. jeg har ingen referanse hos sjefen eller fremtid uansett. så du snakker om holdningen til 99% av nordmenn fordi jeg nekter å si opp . jeg gir ikke opp og tar imot 3,5 måneders karantene for en uke der jeg ikke skal kreve en dritt da jeg etter samtale med legen isted kun har godt av å reise vekk.

     

    svar fra nav: 

    100% av sykepenger hvis hun får sparken eller sier opp så lenge hun er sykemeldt. oppsigelse kan ikke stanse sykepengene.
    arbeidstaker må sende inn skjema om sykepenger midlertidig uten arbeid.
     
    må ha jobbet i 4 uker før sykemelding.
    dagpenger 62,4 %   12 uker ventetid for dagpenger. hovedregel er at du får en karantene uansett, men man kan argumentere for å få dagpenger tidligere.
     
    ikke om Om ferien er via arbeidstilsynreglene eller lovbestemt ferie så må du søke til nav om en godkjennelse for det. 
    ferierettigheter fra arbeidsmiljøloven gir ingen penger ved lovbestemt ferie.
    den 14 dagen jobben skal betaleskaper ikke problem fra nav sin side men vil ikke få støtte fra dereferer til samtale
     
    grunnvilkår fra nav for sykepenger:
     
    Arbeidstaker som helt eller delvis er borte fra arbeidet på grunn av ulykke eller sykdom kan ikke av denne grunn sies opp de første 12 månedene etter at arbeidsuførheten inntrådte
    (2)
    Oppsigelse som finner sted innenfor det tidsrom arbeidstaker er vernet mot oppsigelse etter denne paragraf, skal anses å ha sin grunn i sykefraværet dersom ikke noe annet gjøres overveiende sannsynlig.
    (3)
    Arbeidstaker som påberoper seg oppsigelsesvern etter denne paragraf, må ved legeattest eller på annen måte innen rimelig tid gi varsel om grunnen til fraværet. Om arbeidsgiver krever det, må det samlede sykefravær godtgjøres ved legeattest.
  4. En drar ikkje på ferie når man er sykemeldt!

     

    Med mindre det såklart er noe psykisk,og en anbefaling fea lege er å komme seg vekk, eller noe hudrelatert.

     

    Misbruk av ett særdeles flott system som forsvinner tilslutt om ungdommene ødelegger det.

     trives ikke i jobb og er andre grunner (sykdom)  til at vi velger å reise.  men det blir teit å nevne dette for arbeidsgiver da vi tenkte det bare er vits med 1 sykemelding istedenfor 2 :hmm: , da vi valgte å bruke den ene grunnen fordi sjefen vil vite hva det gjelder, og da er det bedre å snakke om stemmebåndet når det har vært et problem fra før av også. :dontgetit:

    jeg ser hvor du vil, men om du har papirer på en operasjon, trenger du ikke være drittsekk og be ansatt holde seg hjemme.

     jeg som samboer missforstod og bestilte med en feil da jeg trodde hun hadde fri, ikke sykemelding. forstod det slik at hun ikke hadde jobb (fra før sykemelding), derfor velger vi å ikke sløse vekk en ferie til 20.000 da vi har flere grunner, (de andre hadde vært bedre)

  5. hun bløffer om at jeg må si opp om jeg forstod det rett. :hmm:

    jeg vet jeg ikke får penger for perioden jeg er vekke, men lurer på hva som skjer fra nyttår om jeg ikke finner en jobb med en gang.

     

    1.hvis man tenker prosentvis av lønn, vil jeg få lønn uansett frem til jeg er friskemeldt (etter endt ferie) uansett om jeg sier opp eller ikke?

    hvilken rettigheter har jeg av inntekt

    2. kan hun sparke meg? kanskje jeg gjentok dette. siden kontrakten går ut står jeg uansett uten jobb, hvilken inntekt? :huh:

     

    beklager om jeg spør teit. vil bare vite om jeg  må leve på bsu/høyrentekonto i flere måneder etter ferie.

     

    jeg er SIKKER på at jeg ikke fikk videre kontrakt pga langvarig problem med stemmebåndet.  (før ferie var nevnt, da hun har ansatt nye personer og ingen liker en som det er sjangs for kommer og går. betyr det at jeg har "mistet " jobb pga sykdom. vet ingen ville hatt en slik ansatt, men kanskje dette gir rett på en stønad.

  6. jeg ser hvor hun vil hen. men jeg er ikke den typen som driver med slikt. jeg har vært sykemeldt for dette tidligere og hadde ingen aning om at mest sannsynlig må operere i januar.  

    da er spørsmålet, hvis jeg er sykemeldt, betaler nav etter de 14 dagene til jeg har fått meg ny jobb? arbeidsledighetstrygd el lignende? er ganske sikker på at stemmen min er grunnen til at de vil avslutte med meg, at om ikke det hadde vært for stemmen så hadde jeg hatt jobb videre, de ansatt nylig 2 stk før jeg søkte om å reise den 7ende istedet i det hele tatt og fortalte jeg ikke hadde jobb videre?

     

    1.får jeg sparken om jeg reiser?   hvordan blir det da med trygd % osv

    2. om jeg får sparken pga at jeg reiser, mister jeg da rettigheter fra nav.

    3. jeg skjønner at hun ikke vil at jeg skal reise,  men er konsekvensen at jeg ikke får sykepenger i den perioden jeg er vekk? for det er jo obvious.

    4. om jeg løsriver meg, har jeg vell ingen rettigheter?

    5. hvilken rettigheter har jeg og hva er den beste løsningen (om jeg er bestemt på å reise)

  7. hehehe syk gjetting av deg. jeg skriver for en kvinne. det er faktisk kjærestetur til thailand som har vært planlagt i 1 år. sjefen hadde ingenting imot at jeg var sykemeldt, ønsket meg god bedring og stemmen var viktig. trodde da det var det samme om jeg hviler stemmen i thailand eller Norge. derfor bestilte vi en uke før så vi rakk litt av julen hjemme også.

     

    avi tenkte på å reise etter siste dagen på jobb den 16 - januar en gang, men da hun ble sykemeldt og halve billettprisene gjorde at vi gikk for disse

  8. hei. har jobbet i barnehage i over et år. har slitt med knute på stemmebåndet og mistet stemmen.

    jeg har kontrakt til den 16 desember, men er nå blitt sykemeldt ut desember da jeg må mest sannsynlig opperere stemmebåndet. jeg har tidligere vært sykemeldt 2 uker for å la stemmen hvile, men dette hjalp ikke på og gjorde det verre da jeg kom tilbake igjen. jeg har fått 100 % sykemelding uten tilrettelegging mulig.

     

    Jeg søkte tidligere om ferie den fra 7 des til 31 des. jeg fikk innvilget 16.12 - 31-12 (16 blir da siste arbeidsdag)  jeg vurderte da og ikke reise, men da jeg ble sykemeldt hin dagen fikk jeg veldig billige billetter og trodde dette skulle gå greit da jeg fikk godkjenning av logoped, lege og nav,.  fikk beskjed om å søke fra jobben, søkte, og fikk dette til svar.

     

    Jeg har mottatt sykemelding, og har ikke problemer med å forstå sykemeldingsgrunnlaget. Vanligvis ville jeg på dette tidspunktet ha satt i gang oppfølgingsplan, men siden kontrakten din går ut 31.12.16, har jeg ikke gjort dette. Du spurte meg tidligere om du fikk ferie i tidsrommet 7.12. Jeg svarte da at vi ikke innvilget ferie i desember, men at jeg hadde godkjent at du hadde ferie fra 16.12.13-31.12.16, når vi inngikk kontrakten. Når du blir sykemeldt i denne perioden og lege vurderer at du ikke kan jobbe pga bl.a logopedtimer daglig, så må jeg forholde meg til det. Det er allikevel slik at man ikke er sykemeldt fra arbeidsplassen, men fra arbeidsoppgaver. Vi godkjenner derfor ikke sykemeldinger der man reiser på utenlandsopphold. Den eneste måten er da å avbryte kontrakten du har med oss. Det er normalt sett 14 dagers oppsigelse, men siden du ikke har tenkt å jobbe i perioden, ser jeg inne noen annen løsning enn å løse deg fra kontrakten. Jeg har oppfattet at du er ærlig ift diagnose og utfordringer det medfører. Jeg mener allikevel at den måten dette skjer på nå i.f.t sykemelding når du har bedt om ferie, og ikke får det innvilget, ikke er en god måte å gjøre det på. Dersom du hadde avsluttet behandling, ville det vært naturlig å gjenoppta arbeidet med tilrettelegging. For å få godkjent ferie i sykemeldingsperioden må lege påvise at man er for syk til å avvikle ferieaktivitet. Vi tenker at er man frisk nok til å reise, da er man frisk nok til å jobbe tilrettelagt. Dersom du velger å gå ut kontrakten altså til 31.12.16 og ha ferie fra 16.12.16, må du friskmeldes dersom du skal reise til utlandet. Dersom du reiser 7.12, kommer vi ikke til å godkjenne denne dagen som sykemelding. Du må derfor velge selv om du vil løses fra kontrakten før du reiser. Det blir da NAV som må ta stilling til din sykemelding.

    '

    hva er beste løsningen for meg, med tanke på referanse, inntekt osv? hva er lov og ikke lov fra hennes og min side?

     

    vet jeg har vært teit. vil ikke ha skjennepreken fra sjefer takk :)

  9. begynner å få kalde føtter! spurte han på komplett om den var var 50 hertz? fordi det er forskjellige typer hertz. Forstår ikke hva du spør om, hva mener du? 200 hertz er selfølgelig 200 hertz, teit spørsmål sa han.  følte han var overlegen og ikke hørte etter, 

     

     

    føler bilde er sinnsykt bra , i 4k vertfall, men med en gang det er action eller bevegelse.....

    jeg som er vant til 144hertz gaming skjerm og ti år med fps spill ser klart at her er det noe som skurrer, selv om familien mener det er noe jeg innbiller meg, 3 stk mener jeg tar feil, men de er vant til dritt tv, og da har jeg ikke prøvd den til gaming engang

    på åpent kjøp gjelder kun hvis du sjekker ut produktet, ikke hvis du har prøvd det, (selv om jeg bare sjekket hvordan det virket, så tipper de kommer til å lage kvalme her)

    usikker på hva jeg gjør, men hva er beste tv til 7000kr?

  10. har leitet etter specs men fant ikke akkurat det. er det noe negativt med tven? kjøpte den på impuls selv etter en halvtime leting etter feil.

    står 200hrtz motionflow? hva med bildefrekvensen?

     

    https://www.komplett.no/product/857495/tv-lyd-bilde/tv/tv-er/sony-49-uhd-led-smart-tv-kd49x8005c

     

    leitet her og men fant det ikke:

    https://us.hardware.info/product/321686/sony-bravia-kd-49x8005/specifications

     

    hva er negativt? verdt 5500? 

     

     

     

  11. Hei. Har en elfunk 4217 hd , gammel som avgir mer varme en en varmeovn. Samboeren min mener det koster ingenting, derfor har hun den på i ca 4-5 timer mens hun sover fordi lyden er beroligende. Men hun klikker når jeg skrur den av selv om lyden er på. Hvordan regner jeg ut hvor mye dette koster i uken?

    Hvordan kan jeg forklare at dette er en prinsippsak for å spare strøm?

    Står bare 230 volt 1.8A

  12. funnet en gaming pc, men pcen og skjermen låser seg og skrur seg av , og de mener at skjermkortet kanskje må byttes men går på garanti. 

    de har sendt den til komplett men de mente det ikke var noe feil. tror du jeg får sendt den inn på garantien hvis jeg kjøper den? hvis det skjer meg og jeg får bevist de hva som skjer.

     

    gjelder garantien meg også i mitt navn? 

    vil komplett ta den inn igjen selv om de ikke fant noe?

    tror de  den er 3/4 måneder gammel.

  13. hei! 

     

    Jobbet i en sushirestaurant en helg og fikk ikke kontrakt. vet det er dumt, 

    skrev meg inn i timebok antall timer, jobbet en dag med sjefen, en dag med en annen.

    siste dagen gikk det for det meste i vasking, men fikk vite at jeg ikke var den de så etter.   

    så jeg kommer inn for å få skrive ned fødselsnummeret, eposten min (da jeg sa nav ville se kontrakten/papirer på at jeg har vært der fordi jeg ante ugler i mosen, men da har hun pina meg endret på timene, gjort 15.00 om til 16.30 osv. noen har skrevet timer som ikke er min skrift engang. hun "tegnet" flere hundrelapper vekk.
    nei hun hadde ikke rørt og gud av meg, må ha vært noen andre. fikk endret det tilbake. hun lovet at jeg skulle få det riktige, og hun skulle skrive gyldig bevis på at jeg har vært der så jeg kunne få hjelp av nav. det skjedde aldri, jeg purret, men hun sa at lønningsdagen ikke var vært enda siden jeg var "dagen etter" inne på alle opplysninger.

    hun har eposten min, hun har nummeret mitt. hun påstår nå at hun ikke har nummeret mitt og ventet på at jeg skal ringe. hun sier jeg har gitt feil fødselsdato, at jeg skrev 12 oktober istedenfor 11. jeg vet selvfølgelig når jeg er født?? dessuten står det i boken , der det egentlig skal stå ansattnummer.

    hun sa at bukse og skjorte skulle jeg få dekket. jeg spurte om jeg kunne legge til litt ekstra. for de skulle ligge på rundt 400. men det var klær jeg fikk beholde da alle skaffer de selv. (muntlig avtale)

    jeg spurte om jeg kunne evt bruke 600 på bukse istedenfor begge deler. det gikk helt fint. hun kommer første dagen min og sier at det kun gjelder skjorte, 300-500kr. jeg sa rett ut at vi hadde en avtale, og som arbeidssøker hadde jeg ikke råd til dette, og du sa det etter jeg skiftet og tok av lapper. sagt er sagt, du skal selvfølgelig få dette.

    nå skal hun ha klærne for at jeg skal få det dekket, så jeg får ikke dekket noe av klærne.

    nå har hun sendt meg bilde på mms av at jeg skrev min egen fødselsdato feil, men den får jeg ikke åpnet engang.
    bedriften søker alltid nye folk, (merkelig nok) og jeg får nok halv lønn. 

     

    nummeret det står i telefonkatalogen, hun har sett profilen min på facebook, hun fikk eposten min. hun svarte ikke på meldinger da jeg spurte om hun var på jobb. de tjener flere hundre tusen dagen, og gidder ikke betale ut maks 2000kr i lønn :( siste nytt er at jeg får lønn den 15. noe som såvidt dekker klærne jeg skulle få dekket

  14. hei. har et stort problem med leieboeren under. eller folk og internett i huset generelt. vi har en 5/6 Mb linje fra nextgentel fordelt på 5 + 2 folk. vi 5 oppe har minst 1 enhet hver. men alle NEKTER å ta av enheten når de ikke bruker den. nå i de siste dagene er 1 av oss i nordsjøen, en bor sjeldent hjemme og en annen er hos mor/far annenhver uke.

    da er det som oftest meg og naboen igjen på nett. det funker greit, men plutselig går alt til helvete, og jeg har 3000 i ping, lol , bf, cs , u name it!

    MEN, når vi er 2/3/4 på nett hjemme, da er pingen mellom 100/350 max.

    kan noen fortelle meg hva naboen gjør?

    Netcut: hvis jeg restartet nettet ble det bedre, men bare i 5 minutter til det har gått opp for han at nettet funker igjen.hvis jeg kutter naboen ut, som jeg har gjort de siste kveldene , da funker det fett. men EN gang jeg resumer han, da klikker hele driten.

    så 3 datamaskiner i hus = 234 i ping,

    naboen = Macbookair / eller Ninasipad. = 3000 i ping konstant i over 1 time :grumpy::shrug::wallbash:

     

    ?

    kan jeg kutte han hver gang pingen går over 300? når mamma streamer netflix blir ikke pingen så mye en gang.

    hvis jeg kutter han hver gang pingen blir høy, skjønner han kanskje at dette går ikke. vi leier ut til en dame som kun leser ba. nå har hun fått en type som er norges største barneporno-distrubitør.

     

    casen er at internettet er for dårlig, vi må dele, men jeg vil ikke dele med en som gjør at jeg ikke kan lese avisen engang.

    vi har den største hastigheten som er tilgjengelig. har ringt ALT. telenor, nextgentel, netcom, +++ . alle bruker telenors kobbernettverk. er fiber under 40 meter luftlinje (men bilvei) men det er ikke mulighet for fiber i mitt nabolag. BULLSHIT MY ASS. hele nabolaget har ringt og klaget på nettet fordi de fleste er familier på 4+

    kjøpt og betalt, korrupt. tok alle blokkene, men husene rett over veien gidder de faen meg ikke. la oss ta der vi får 40 av gangen." - telenor

     

    når jeg forteller nå så gjelder det med kabel hvis jeg ikke er alene.

    vi leier ut med nett til hun, men når hun har 5 enheter, har vi ingenting å si?

    kan man prioritere meg :evil: eller begrense hastigheten til andre som kun leser avisen? de bryr seg ikke om avisen tar 2 sek lenger vs 20 min ødelagt lolrunde med surrender, report report banned bronze 5.

    takk for alle tips! hilsen megafrustrert ung mann som kunne drept for hel laggfri dag.

×
×
  • Opprett ny...