jjkoggan

Hvorfor hacket Russland Burisma hvis de ikke er intersert i Trumps suksess? https://www.google.com/amp/s/www.businessinsider.com/russia-hacked-burisma-biden-dirt-report-2020-1%3famp

Alle hadde deres egne individuelle målestokker til å vurdere hvem som var flinkeste på klasserommet og laboratoriemet. Min erfaring er at folk bruker ganske forskjellige målestokker. Resultatene indikerer at mennene brukte mere feiltete målestokker enn kvinnene og overvurderte menns egenskapene.

Feilvurderinger har ingen innflytelse på ens karriere, de er bare tanker på papirer? I USA er disse «tanker» det som påvirker ens karriere mest. Det hjelper ikke deg om du gjør en god jobb hvis sjefen feilvurderer din innsats. Disse vurderinger er langtfra bare «tanker» Folk kan ha»tanker» baserte på feilete informasjon om hva som skjer i klasserommet og hvordan de evaluere det som skjer og deres egne fordommer. Det er ikke tankepolitiet å lære folk mer objektive måter til å vurdere andre, det er noe alle som leder andre burde lære, slik alle gjør på selskapet mitt

Vurdering en dokumenterer er en handling som fører til høyere eller lavere lønninger og status på jobben og også bidrar til høyere eller lavere karakter på skolen Vurdering uten konsekvenser er bare tanker. Handlingene skjer når vurderingen fører til noe som påvirker noe som en vitenskapelig undersøkelse eller høyere lønninger på jobben

Vi vet ikke noe om hva de tenkte, det var deres handlinger (valg av hvem som hadde stor faglig kompetanse) som er problemet. Når de blir professorer har deres handlinger enda større konsekvenser hvis de feilvurderer kvinner igjen på jobben og ikke bare for en undersøkelse

No thread is ever complete without a good old fashioned bashing of the USA.

Hva har dette å gjøre med islamofobi og terrorisme i Norge?

En innvandringspolitikk som tiltrekker høyutddannete ville hjelpe både etnisk nordmenn og innvandrere

Som amerikaner så synes jeg at det er merkelig at ingen presenterer statistikk som sammenligner folk med lignende sosioøkonomisk status, istedenfor å sammenligne innvandrere mot alle "etniske nordmenn" . Resurssvake mennesker som fattige innvandrere oppfører seg ganske lik eller bedre enn fattige amerikanere av alle etnisiteter.

God bless the Law of Jante that keeps Scandinavians from boasting about their beautiful land or claiming their unique culture when deep down they truly believe they are the best country in the world to live in!

Mener du at mangelen på en koherent utenrikspolitikk er bra for verden?

Det viser hvordan menn kan undervurdere faglig kompetanse når de jobber sammen med kvinner i et laboratorium slik jeg gjør hver dag. Noen av disse menn på UW blir professorer om et par år. Hvordan lærer de å unngå negativ bias mot kvinner de utøvde på klasserommet tidligere?

Dette kan kanskje forklarer en del av hvorfor kvinner får lavere lønninger blant biologer- de undervurderes The study involved surveying around 1,700 UW students enrolled in the same undergraduate biology course. Students in three classes were asked to name the classmates they considered strongest in their understanding of class materials at multiple points in the course. Males were consistently nominated as being more knowledgeable by their male peers, regardless of performance “Using UW’s standard grade scale, that’s like believing a male with a B and a female with an A have the same ability, https://www.washington.edu/news/2016/02/11/male-biology-students-consistently-underestimate-female-peers-study-finds/

Nettopp, hensikten var ikke å forklare alle muligheter fordi det er jo umulig. På andre hånd justerer de for utdannelse og erfaring På slik måte justerer de for hvis computer pgramming krever mer utdannelse over tid fordi det blir mer «kompliserte»

Ingen betalingsmur på denne linken Hvis du mener dette er propaganda så er det håpløst å diskutere videre De forsøker ikke å forklare alle årsakene til trenden, men de bekrefter trenden og diskuterer hvorfor en mulig årsaken er usannsynlig https://www.researchgate.net/profile/Paul_Allison/publication/236750401_Occupational_Feminization_and_Pay_Assessing_Causal_Dynamics_Using_1950-2000_US_Census_Data/links/5469e96c0cf20dedafd21e7b/Occupational-Feminization-and-Pay-Assessing-Causal-Dynamics-Using-1950-2000-US-Census-Data.pdf?origin=publication_detail