skripis

En er virkelig som næringsdrivende sårbar ovenfor privatpersoner som utnytter alle muligheter innenfor regelverket.

2000-1200=800,-, hvem er det som kan bruke tid og ressurser på å få slikt til forliksrådet?

Min erfaring med privatpersoner har ihvertfall lært meg at det er kontantoppgjør eller forskudd som gjelder. Surt for de som har samvittighet, men det er dessverre altfor mange rauhåll der ute.

 

Ah, da er det mye mulig den glir igjennom. Den er faktisk allerede halvveis - siden den ligger hos Posten har den ikke blitt stoppet på grensen.

Tollerne beslutter om de skal foreta tollkontroll når Posten sender inn fortollingen (TVINN, elektronisk innmelding). Tviler på at Posten gidder sladre på dette til Tollvesenet...

Takk Du var allvitende, har du jobbet i posten? Håper den sklir rett igjennom da, kom inn på toll lagret på fredag, sendte inn kvittering elektronisk noen timer etterpå. Men så er det helg.

 

Har jobbet med spedisjon og fortolling. Så vet åssen vareflyten og prosedyrene funker.

Hvis du er viiiiirkelig paranoid, så kan du jo nå bekymre deg siden alt går så greit...mulig lensmannen kommer til å passe på deg og aktivitetene dine fremover.

Ah, da er det mye mulig den glir igjennom. Den er faktisk allerede halvveis - siden den ligger hos Posten har den ikke blitt stoppet på grensen.

Tollerne beslutter om de skal foreta tollkontroll når Posten sender inn fortollingen (TVINN, elektronisk innmelding). Tviler på at Posten gidder sladre på dette til Tollvesenet...

Kødder dere? Tror dere virkelig politiet legger ressurser i å etterforske en punktert fotball i en nabokrangel?

Nå vet jeg ikke hvor gammel trådstarter er, men dette er en typisk situasjon som enkelt løses med dialog. Kanskje optimistisk å forvente pengene tilbake for fotballen, men poenget er å unngå flere konflikter.

Er det tollerne som spør etter denne infoen? Da er det på sporet av noe, vanligvis er det Posten, DHL, UPS eller andre speditører som foretar fortollingen.

Næh, ikke så nøye vel?

Kommune 0906, gnr 24, bnr 42 og bnr 58.

Takk for svar så langt.

Hva menes med festenummer? Jeg har kun gnr/bnr.

Hei.

Som en del andre i dette sitter jeg som tomtefester. Årlig festeavgift er en veldig beskjeden sum, og jeg har derfor ikke stresset med å kreve innløsning eller gjort noe mer rundt dette. Men de siste dagers nyheter har fått meg til å tenke, om kanskje ikke tiden er moden til å gjør noe før noe endres. 2 spørsmål i den anledning:

1.  Er min tomt solgt mot årlig leie, eller er den bortfestet? Slik er ordteksten i skjøtet fra 1948:

• SKJØTE
• Undertegnede, ZX, og YX, overdrar herved til VW, en parsell av vår eiendom gnr. xx bnr. xx Bruåsen i A.Moland.
• Parsellen er fraskilt ved skylddeling av 7. august 1948 og har fått bruksnavn Eikebakken bnr. XX og ett skyld av 10 øre.
• Kjøpesummen er årlig leie av kr. 100,- etthundrekroner. Og gjelder for en tid av 99 år.

På skjøtet er påført signaturer, og tinglysning fra Sorenskriverembedet. Jeg har en liten tilleggstomt med eget bruksnummer som er overdratt 20 år senere, her er ordlyden i skjøtet så godt som identisk men ordet "bortfestet" brukes istedet for "overdrar". Festeavgiften har blitt jevnlig indeksregulert.

2.  Ved fastsettelse av innløsningssum skal man benytte en på 25 ganger årlig festeavgift. Eventuelt kan bortfester kreve 40% av tomteverdi dersom ikke tomten er festet bort på ubestemt tid. Er 99 år å betrakte som ubestemt tid / evigvarende?

Så hva gjør dere når 1 mai, julaften, eller nyttårsaften havner i en helg? Da "mister" dere jo fridagene...

[/sarkasme]

Den korte versjonen: sorry Mac, sånn er det å jobbe skift.

Har dere timelønn eller månedslønn? Synes uansett det blir litt "far out" å kreve kompensasjon fordi avspasering/fridag havner på en rød dag. (Regnes 1. mai som bevegelig helligdag?)

-EDIT-

Jeg ser av hovedavtalen til Fagforbundet at søndag er fridag med spesielle rettigheter. Står lite om andre fridager. (1 ste mai.)

Punkt 5.6: https://www.fagforbundet.no/file.php?id=11537

 

 

 

Av nysgjerrighet, hva gjorde du og han andre som var så spesielt at det var vært å ta bilder av om jeg tør spørre?

Iom at de føler krenkelse, antar jeg vi snakker om at de (i synderens øyne) var dårlig trent og/eller overvektige, så synderen fant det komisk å se dem i aksjon?

Eller kanskje det stikk motsatte.

 

At de var godt trent og undervektige, så synderen fant det kjedelig å se dem i aksjon? Det høres veldig merkelig ut.

 

Nu var du smart!

 

Man kan vel ikke kreve at utleier stiller med støvsuger om den ikke er nevnt i kontrakten? Like lite som man kan kreve at de stiller med TV eller datamaskin.

 

Det eneste er om de plikter å erstatte utstyr/inventar som i løpet av leietiden har blitt defekt, så lenge det sto i leiligheten ved kontraktsinngåelse. Men dette må noen andre svare på. Jeg tror imidlertid ikke at det kan hjelpe deg.

 

Da jeg bodde på studenthybel for mange år siden, kunne vi låne støvsuger på forespørsel. Har du spurt om de tilbyr dette? Jeg tror ikke det er noe man egentlig har krav på.

Det stemmer, den stod her ved kontraktsinngåelse og har vært her i ca et halvt år nå. Den sto på fellesareal da, om det skulle bety noe. SiT setter oss ansvarlig for å vaske mye, inkludert gulv, og dette er relativt umulig uten en støvsuger. Forventer SiT at hver leietaker som kommer innom skal spleise på eller kjøpe sin egen støvsuger for å opprettholde krav dem selv har lagt ut? Er forståelig for forbruksvarer som vaskemiddel, men en støvsuger kan vel ikke havne under forbruksvarer?

 

Ser ikke helt hvordan det er rettferdig, men jeg har ikke peiling på juss selv. Om dette er en tapt sak så er det bare å si ifra, skulle gjerne bare ha kunne referert til et paragraf i husleieloven for å skremme dem litt.

 

Vel, i tillegg til lite peiling på juss lider du nok også under lite peiling på det virkelige liv.

Ja, dere må vaske og rydde etter dere. Det er ikke på hotell eller hos mor dere bor.

Dersom dette er vanskelig, grunnet ekstremt studiepress eller hva vet jeg, er det sikkert noen andre i kollektivet som gladelig gjør dette for noen småpenger. Kanskje de til og med  har egen støvsuger!

I verste - og enkleste fall - kan du sette opp ett strømgjerde rundt eiendommen i tiden han slipper sauer. Dette er fort gjort og ikke veldig dyrt.

Gå i dialog med bonden om dette, mulig han allerede har utstyret og kan sette det opp.

 

 

Av nysgjerrighet, hva gjorde du og han andre som var så spesielt at det var vært å ta bilder av om jeg tør spørre?

Iom at de føler krenkelse, antar jeg vi snakker om at de (i synderens øyne) var dårlig trent og/eller overvektige, så synderen fant det komisk å se dem i aksjon?

Eller kanskje det stikk motsatte.

Sjekket bredbåndslinjen min i går:

Dette er VDSL fra Nextgentel, skal egentlig være 40/10! 

Linja er dønn stabil! La de brenne inne med fiberen sin...

Ronald Reagan...

Det var strafferabatt og kortere saksbehandling som avgjorde at jeg tilsto.

I avhør dagen etter husket jeg ikke så mye. I dag har jeg et bilde av hva som skjedde, men jeg vet ikke om det er noe som har formet seg i hodet mitt etter hvert som jeg har fundert over saken, eller om hukommelsen smøg seg frem igjen. hehe

 

Takk for svar. Hvor lang tid tok det før saken din kom opp, og hvordan ble du innkalt?

Lua i hånden er definitivt nøkkelord jeg skal ta med meg inn i saken

 

--

Edit:

 

Du kom meg visst i forkjøpet med svaret ditt

Leste litt her isted. Du skal ikke tilstå da du ikke husker hendelsen, men erklære deg skyldig. Tomato/tomatoe. 

Min sak tok tid. Det tok over ett år, kanskje to år etter ulykken før politiet i Norge fikk beskjed om å etterforske saken. Så tror jeg hele saken måtte sendes Tyskland før vi møttes i tingretten...

Jeg husker ikke om innkallingen til rettsmøte var rekommandert eller ei. Det kan sikkert juristene her svare på om de skal være.

Nå er jeg ikke jurist, men har erfaring da jeg selv har vært gjennom en tilståelsesdom i tingretten.

At man legger alle kort på bordet, og bidrar til å oppklare saken for politiet får du strafferabatt for. Du vil også lettere bli trodd når du fremholder at du har fått "skikk på livet".

Du skal selvfølgelig ikke fabrikkere en tilståelse dersom du ikke husker noe. Da jeg selv var i tingretten var tonen veldig formell, men vennlig, og jeg satt igjen med inntrykket av at dommeren virkelig så og hørte min side av saken. "Lua i handa" er kanskje nøkkelordet her.

-EDIT-

Og ja, fra jeg tilsto og forklarte alt til jeg var i tingretten tok det måneder. Mulig saken min var annerledes, det ble oversendt en anmeldelse fra Tyskland til Norge for en trafikkulykke jeg forårsaket der.

For å sitere Frank Underwood: "You are entitled to nothing!" 

Cluet her er vel at bevisbyrden ligger hos den som ønsker å innføre varene.

Det fungerer på samme vis dersom man ønsker å benytte seg av "24-timers regelen" ved innpassering til Norge. Mange handler i den villfarelsen at Tollveneset må anta at man har vært i utlandet i over 24 timer dersom man hevder dette...man er jo uskyldig inntil det motsatte er bevist. 

Kriteriene for utvelgelse ved permittering er vel dårlig, eller ikke i det hele tatt regulert i lovverket?

HTV kan vel fortsette sitt virke selv om han permitteres? Det finnes vel en vara?

Hvor mange ansatte er dere? Det bør/skal finnes ett arbeidsreglement hvor dette er regulert.

Normal praksis er at ved "full dag" - 7,5 eller 8 timer - så har man en halvtime lunsj midt på dagen. Har man ikke anledning til å ta pause, pga. arbeidet eller fordi man ikke jobber inne, blir man vanligvis kompensert.

Dersom du velger å spise brødskiva di på pulten mens resten av firmaet går i kantina, har du nok en dårlig sak.

Det skal vel uansett gjennomføres individuelle drøftelsesmøter? Det er i disse man får anledning til å legge frem sine behov og utfordringer.

Det kan være stor forskjell på hva som er moralsk rett, og hva som betraktes som rett iht. Norsk lov.

Får litt "facepalm" av denne situasjonen. Det er altså greit å leie seg ut ulovlig lenge og nekte å la seg ansette for å kunne leke firma, men så fort det blir dårligere tider så skal man "bytte side" og kreve fast ansettelse med alle rettigheter (og plikter!) det gir.

Magefølelsen sier at bedriftsansienniteten nok blir å regne fra det tidspunkt man skulle blitt fast ansatt, eventuelt første dag av innleie dersom det ikke er forhold i bedriften som har endret seg underveis. (Sykemeldte som har sluttet etc.)

Men kanskje man ikke skal fokusere for mye på ansiennitet. Ved nedbemanning står bedriften fritt til å velge kriterier for utvelgelse, sålenge de er saklige. Utvelgelse etter ansiennitet er dog, men kun, en praksis som er vanlig. Den kan være regulert i tariff men er ikke lovfestet. Dersom bedrifter finner det nødvendig å plukke "de beste" eller mest kompetente, kan ansiennitetsprinsippet fravikes.

Imidlertid er det lettere å telle år enn å sette karakterer på mennesker, det er nok derfor ansiennitet brukes i 99 av 100 tilfeller.

Normal praksis i de vikarbyrå jeg har leid inn på jobb har vært at betingelsene som gjelder for de øvrige ansatte "speiles" mot vikarbyrået. Så legger byrået på sitt påslag mtp. timepris etc.

Høres ut som en person jeg ikke ville hatt kontakt med lengre.