Dette med mva. og forhandlinger er et poeng da som jeg kan like. Samtidig, det er et stort firma, så usikker på om det går noen vei.
15 000,- tur retur er som du sier, totalkostnad fra reise hjemmefra og tilbake. Pendlerbolig monner jo kun hotellovernatting, så det blir helt fiktivt å tenke at man har 15 000,- å rutte med. Jeg er der at spørsmålet egentlig er om annenhver måned er tilfredstillende. Det er jo fortsatt 6 turer i året... 75 000,- (Får litt fradrag på skatt og kanskje muligheter for noe billigere reise noen ganger).
Stemmer i spekulasjonen, jeg bor på bygda i nord, og må reise til vestlandet. Finnes ingen tog her Men riktig tankegang, når jeg er på reise har jeg mulighet til å jobbe samtidig som jeg reiser, så det gjør reisinga mer levelig.
Mister ikke oppdraget per i dag, med utsiktene per nå er jeg ganske sikker på at jeg er inne i 1 år til (Det blir da tredje året). Nedsiden er en usikkerhet på hvor lenge jeg har jobb der. Konsulentfirma sier de ikke driver bemanningsberau, men 1 måned oppsigelse sier noe annet til meg.
Det er ikke så enkelt som daglig leder vs. HR. Det er et firma med 30 000+ ansatte. Det er ikke bare for en mellomleder å trumfe gjennom. Selv om han og sin leder ser verdien min. Det er noe med personlig relasjon og personlig tillit som viskes bort når man er i et så stort firma.