ltdata

Det som kan funke for de som ikke liker kaffesmaken så godt: Kruttsterk kaffe+fløte+kakaopulver(rent uten sukker)+mørk honning. Blir en kanskje god kosedrikk uten så mye bitterhet av kaffen. Og så har man kakaopulveret som gir en litt annen stumuli effekt og som også sies å ha gode helseeffekter. Kakoen varer noen år og så mister den litt effekt også. Abstinenesene er temmelig heftig etter at man har blitt avhengig av kakaopulver også, så ha det i mente

Jeg tror man desverre aldri kan bli normal igjen hvis hjernen har brukt denne stimulanten i 20 år

Sugerør hjelper litt

Jeg kjøper bare sånn 3 pack løfsberg lilla filterkaffe og tar dette gjennom filter eller slik asiatisk presskanne. Du trenger ikke kaffetrakter. Tar bare lenger tid og mye kalk og drit legger seg som plakk i rørene. Altså du trenger bare en vannkoker og filter eller slik enkel presskanne. Når det gjelder kaffen holder jeg det enkelt. Kaffe sterk, men tilsetter endel matfløte. Synes det blir en fin naturlig søtsmak og fettet i fløten fremhever smaken. Bonus er å spise litt 70-80% mørk sjokolade ved siden av for ekstra kick.

Noen som jobber som ingeniør eller kjenner noen som jobber som ingeniør for Hydro Norge og kan si noe om arbeidsmiljø, lønn, frynsegoder, muligheter for å utvikle seg og gå oppover i systemet?

Noe jeg synes er litt interessant er at det virker som mange har lyst til å bli økonomisk uavhengig slik at man ikke trenger å jobbe. Og at det ville vært helt fantastisk. Men så høres det ut som de som er uføre eller pensjonister synes ofte hverdagen er kjip og meningsløs. Så hva er egentlig årsaken? Er det statusen samfunnet gir en som er av betydning? Altså hvis man er ufør så har man på en måte dårlig samvittighet og føler seg verdiløs så derfor liker man ikke tilværelsen selv om man har stor frihet og slipper forpliktelser og ansvar? Og er man pensjonist så føler man seg litt bedre fordi da har man "fortjent" den statusen etter et langt arbeidsliv? Og hvis man er arbeidsløs så føler man seg værst? Og hvis man har opparbeidet seg så mye penger at man kan leve av å ikke gjøre noen ting så føler man seg bedre fordi da har man absolutt gjort seg fortjent til all fritiden?

Har jeg noen juridisk rett mot å forsvare meg mot at jeg gjentatte ganger blir falskt anglaget for trakkasering. Kan jeg gå til advokat e.l for å stoppe at personen rapporterer meg?

Har lagt merke til at det er kun et flyselskap jeg legger merke til på flere kilometers avstand opp i lufta og det er Norwegian sine fly med hvis kropp og knallrød tupp. Tror dere det er et bevisst valg av Norwegian? Jeg tenker på reklame effekten. Jeg ser opp og tenker aha Norwegian fly. Tror dere de får flere passasjerer på grunn av fargen på flyene og at de er lett gjenkjennelige fra bakken? Hvis så er tilfelle, hvorfor slenger ikke flere flyselskap seg på?

Hvorfor er det så mange narkomane som liker å rulle rundt på rollerblades? I forhold til andre fremkomstmiddel. Det er noe veldig 1990 over rollerblades synes jeg

Sjekket med telefonen min en Motorola moto g8 power og den skal tåle 512 gb

Jeg går alltid tom for plass ganske raskt. Så 256gb er nok minimum. Jaja satser på at denne brikken holder en stund. Har mye musikk og podcast episoder

Takk. Kjøpte denne: https://www.maxgaming.no/no/minnekort/ultra-microsdxc-256gb-minnekort-uhs-i-u1-class-10-a1-120mb-s?utm_source=prisjakt&utm_medium=cpc&utm_campaign=prisjakt Kan jeg lagre f.eks filer jeg laster ned direkte til sd kortet? (default download folder i chrome web browser) Eller kan det begrense kortets levetid? Istedenfor å lagre i internt minne. Hva med å automatisk lagre alle bilder og videoer jeg tar til sd kortet?

Har et 64 gb sandisk SD kort i mobiltelefonen fra 2020 som ofte slår seg vrang. Android telefon. Får beskjed om at det er noe feil med SD kortet og at det må fikses. Formatering er forslaget. Alikevel har jeg som regel fikset det med å sette det inn i en adapter og kjøre checkdisk på desktoppen med windows. Men sist gang virket ikke det. Fikk beksjed om at windows ikke kunne finne disken/sd kortet. Bør jeg rett og slett kjøpe et nytt SD kort? Tenkte et 256gb Eller er det andre metoder for å fikse kortet? Jeg får tilgang til innholdet når kortet er i adapteren og i windows, men jeg får ikke fikset disk-feilen. Noen som vet årsaken til at SD kortet mitt ofte har blitt så trøblete? Er det noen merker eller kort som er bedre enn andre med tanke på stabilitet og varighet?

Jeg vet jeg har all grunn til å gjøre det,.men det er vanskelig da hen kjenner meg godt, vet at jeg har klaget på andre kolleger osv... Redd for at hen skal gjøre det mye verre for meg ved å ta hevn

Desverre tror jeg hen bare vil tenne på dette

Nei. Ønsker ikke å bytte jobb. Har jobbet 15 år på denne jobben

Har en eldre kollega som ganske ofte kommenterer til meg de kvinnelige kollegaene på jobben seksuelt. F.eks beskrivelse av klær, brystvorter, at han hadde en drøm der han hadde rå og vill sex med en av de unge jentene på jobb. Jeg synes det er unehagelig å høre på dette og veldig uproffesjonelt. Har sagt til han at jeg har null interesse om å høre om hens beskrivelse og fantasier om jenetene på jobben. Men hen bare fortsetter. Jeg har tenkt på å gå til sjefen med dette, men jeg har desverre tidligere delt min frustrasjon til hen om andre kollegaer på jobben, så jeg er redd for at hen gjør livet mitt surt om jeg går til sjefen med dette. Hen kan også nekte for dette, og jeg har ingen bevis eller dokumentasjon på det hen har sagt til meg. For å gjøre det ytterligere komlisert er denne personen seksuelt interessert i meg og jeg tror hen sier disse tingene til meg av den grunn. Trigge meg eller gjøre meg sint eller av en annen grunn. Hen har også flere ganger berørt meg med fysisk kontakt. Hva bør jeg gjøre?

En liten oppdatering. Etter hendelsen som skjedde for en liten stund siden så virker det som han bevisst prøver å ikke følge reglene og ikke rydde etter seg, med hensikt å trigge meg eller som en hevn mot meg. Personen kom plutselig bort til meg og sa "hei hvordan går det...."mitt navn?" " Tingen er at kroppspråket, toneleiet og intensjonen var noe helt annet en hva ordene skulle tilsi. Han sa dette på en hånlig måte og virket ikke å ha noen intensjon om å gjøre dette for å være hyggelig. Intensjonen virket å være å trigge meg. Og desverre klarte han det. Jeg fikk en stressreaksjon på dette og fikk høy puls og en slik fight reaksjon. Noen få sekunder etter at han hadde gort bort fra meg så kom jeg til å si høyt i offentligheten "dette er så falskt". Jeg vet jeg ikke burde sagt det men han trigget meg såpass at jeg ikke greide å la være Nå blir jeg sikkert rapportert igjen. Uansett er dette sikkert noe han kan bruke mot meg.

Er en attraktiv god jobb. Ingen av oss har lyst til å slutte eller bytte jobb

Kan desverre ikke stoppe personen sånn uten videre. Har ikke myndighet til å gjøre det. Er ikke snakk om fare for liv og helse, bare at han ikke følger reglene som irriterer meg.

Jeg har også tenkt på dette. Nå føles det hele ganske tullete og jeg er lei av å bruke tid på slikt når jeg heller har lyst å fokusere på viktigere ting som f.eks jobben min, enn å måtte forklare og forsvare meg gang på gang. Problemet er litt at sjefen har stor sympati med anklager. Virker i hvert fall slik på overflaten. Vet ikke hva sjefen egentlig tenker inners inne. Men sjefen vil jo sikkert ta "mobbing" på jobben på det største alvor og ta anklager seriøst

Dessverre kan ikke alt gjøres skriftig, da jeg noen ganger tilfeldigvis oppdager at han bruker utstyret på feil måte og blir nødt til å påpeke det der og da. Men jeg forstår hva du mener.

Det er gjort. Verneombud og HR folk var involvert. De tok ikke noen side. Ble ord mot ord. Ble karaterisert som en konflikt. Min mening er jo at jeg har blitt uretmessig anklaget for trakkasering noe som er en stor belastning for meg. Det er jeg som føler meg som offeret i denne saken. Fikk bare beskjed om at vi skulle prøve å være høflige og hyggelige mot hverandre i fremtiden. Vi har har prøvd å unngå hverandre de siste årene, men det er klart at vi ikke liker hverandre etter det som har skjedd. Problemet er at de få gangene vi er i kontakt så blir jeg anklaget for trakkasering gang på gang. 1 gang per år nå. Og samme prossesen og styret igjen. Og det er mentalt tungt for meg at jeg skal få rykte på meg som en mobber på arbeidsplassen når jeg mener det er fullstendig feil.

Men anklager må ha håndfaste bevis på det han mener er trakkasering for at det skal få noen reelle konsekvenser for meg? Eller er det nok med disse anklagene?

Jeg synes det er problematisk at på grunn av hans personlige hat og sjalusi for min suksess, han ikke følger retningslinjer (dette er bare ett eksempel blant mange hvor han ikke har fulgt reglene) og velger å ikke samarbeide når han blir påminnet, og fremstiller meg ofte som en mobber. Han presenterer ofte en forvrengt versjon av hendelsene, og får seg selv til å fremstå som offeret og meg som antagonisten. Denne oppførselen skaper et utfordrende arbeidsmiljø for meg, siden jeg konstant frykter å bli feilrapportert til tross for at jeg forsøker å utføre pliktene mine på riktig måte. Han har rapportert meg en gang på høyeste nivå, og sagt at jeg mobbet han, brukt makten min til å blokkere informasjon slik at han ikke kunne utføre prosjektet/jobben sin. Dette er det motsatte av virkeligheten, der jeg hjalp han og lærte så mange ting for å bringe han til det nivået han er på nå. Jeg er ansvarlig for at brukerne av utstyr på jobben min følger reglene og retiningslinjene for bruk. Han respekterer ikke disse reglene og jeg blir nødt til å påpeke at reglene ikke blir overholdt. Jeg prøver å gjøre dette på den mest proffesjonelle og nøytrale måte de få gangene disse situasjonene oppstår, men det skal ingen ting til før han føler seg trakkasert og rapporterer dette til sjefen. Disse situajsonene oppstår ganske spontant og det er vanskelig å forerede seg for slike møter. Vil føles veldig unaturlig å ta opp slike samtaler på bånd. I den siste situasjonen var det en normal påminnelse om å følge regler for bruk av utstyr og han svarte frekt tilbake "du også!" som at jeg ikke fulgte reglene selv. Jeg kom til å si at vedkommende burde vite reglene etter å ha jobbet her i 10 år. Det er kanskje den kommentaren som ble oppfattet som trakkasering?