Regler rundt firmabil

[espen82]

Hei. 

 

Lurte på om noen vet reglene rundt firmabil, i første omgang tenker eg på om det er oppsigelsetid på firmabil? Og hvilke grunner arbeidsgiver kan si opp avtale på? Hadde fint med linker til regler om dette.

 

På forhånd takk for respons

[krikkert]

Firmabil reguleres av alminnelig arbeidsrett (hvis man ikke har inngått noen avtale om firmabil; når det altså ikke er en del av arbeidsavtalen) eller av avtaleretten (hvis firmabil er en del av arbeidsavtalen).

 

Oppsigelsesadgang og -tid, samt hvilke krav som stilles til arbeidsgivers oppsigelse, vil variere ut fra hvilket rettsområde man er på. Arbeidsgiver har imidlertid forholdsvis fri adgang til å si opp firmabilordninger med mindre noe er avtalt.

[espen82]

Firmabil reguleres av alminnelig arbeidsrett (hvis man ikke har inngått noen avtale om firmabil; når det altså ikke er en del av arbeidsavtalen) eller av avtaleretten (hvis firmabil er en del av arbeidsavtalen).

 

Oppsigelsesadgang og -tid, samt hvilke krav som stilles til arbeidsgivers oppsigelse, vil variere ut fra hvilket rettsområde man er på. Arbeidsgiver har imidlertid forholdsvis fri adgang til å si opp firmabilordninger med mindre noe er avtalt.

 

 

Takk for svar. 

 

Eg har hatt bilen i ca 10år. Det er ikkje skriftlig i arbeidsavtalen, berre ein "gode" eg fikk av arbeidsgiver. Men viss det reguleres av alminnelig arbeidsrett, så vil vel det si at det er ein oppsigelse-tid på 3 måneder da, eller tenker eg feil? 

 

Fekk levert oppsigelsen skriftlig når jeg var ferdig på jobb denne uken, helt uten forvarsel. Oppsigelsen var datert til siste dagen i september. Eg var sykemeldt den siste uken i september og første uken i oktober pga lungebetennelse. Men har vert på jobb alle dagene denne uken. Min tanke er jo at dette var planlagt å gi meg oppsigelsen i det eg gikk ut dørene fra jobb denne uken, slik at vi ikke såg hverandre på en stund. I oppsigelsen står det at eg må levere fra meg bilen innen 1.1.18, dvs altså to måneder oppsigelse. Selv om han ha datert til siste i september så gjelder det vel ifra eg får oppsigelsen, og da starter oppsigelse-tiden fra første dagen i neste måned. 

 

Kort oppsummert, spørsmålet er. Viss det kommer under alminnelig arbeidsrett, og det er 3 måneders oppsigelse-tid, så skal vel oppsigelsen gjelde ut januar og, siden eg mottok oppsigelsen igår?

[krikkert]

Hvis det reguleres av alminnelig arbeidsrett er det ikke nødvendigvis noen oppsigelsestid. Da er kravet bare slik at arbeidsgiver må opptre saklig. Det er antagelig ikke usaklig å sette sluttdato for firmabilfordel til en gitt dag; her kan arbeidsgiver sies å ha tungtveiende behov for at sluttdato settes til årsskiftet av f.eks. skattemessige hensyn.