Hvordan velger kommunen sine ansatte?

[Pia85]

heihei.

jeg har nå søkt jobb i kommunen jeg bor i som barnehageassistent.

jeg er nå lærling som barn og ungdomsarbeider og er ferdig 02.08.07.

Så jobber nå i en barnehage jeg trives veldig godt i, og har lyst til å fortsette.

I denne barnehagen er det lyst ut to assistentstillinger på engasjement.

De to som har disse stillingene frem til høsten har også søkt.

 

Men så har jeg hørt en ting.

Må kommunene velge de med utdannelse?

( det har jo jeg fra høsten)

eller kan de bare velge og vrake?

 

Jeg bare hørte at hvis de to ander ikke har noe utdanning så går jeg fremfor de.. er dette sant??

Mvh

 

Meg

[osse-mon waits for alice]

De kan velge og vrake, men har du utdannelsen i tillegg til de personlige egenskapene de ser etter, stiller du sterkere enn de som IKKE har utdannelsen

[vargaz]

Men svakere enn de som kjenner den som ansetter, ansettelser går fryktelig mye gjennom kontakter... du stiller også svakere enn en person som har lik utdannelse og 1års erfaring... kommunen må ikke velge de med utdannelse, de velger hvem de vil.. men man må vel ha en viss utdannelse om man ikke bare skal være såkalt "assistent"'?.

Endret 7. mai 2007 av vargaz

[mysjkin]

I kommune / fylke / stat er det strengere formelle regler for hvem som kan ansettes, det betyr at om du har relevant utdannelse og de andre ikke har, så stiller du fort sterkere enn dem.

 

Jeg vet ikke hvordan det er i barnehagen, men på skoler kan man ikke (eller kunne man i hvert fall ikke da jeg jobbet som lærer i 1999/2000) få fast ansettelse med mindre man har pedagogisk utdannelse (og det burde jo ikke være noe mindre krav i barnehagene)

 

Lykke til!

 

M.

[Pia85]

takk for alle svar:)

 

Så da er det ikke noe jeg kan slå i bordet med hvis jeg ikke får jobben

[Robocoop]

Kona til en i kommuneledelsen får selvsagt jobben under bordet! Her må du nok melde pass :!:

 

Det er sånn det fungerer i kommunene. Har du vært med i SU eller AUF kan du ha en sjanse likevel - det liker de.