Har man rett til full lønn når lokale pusses opp?

[9969]

Min kone jobber 100% på restaurant. Hun er organisert gjennom LO. De skal nå pusse opp lokalet , og regner med det blir stengt i ca 1 måned. Har hun krav på full lønn ? Hun har jobbet der i snart 6 år. Mvh Bjørn

 

[Gjest 35f8a...06f]

9969 skrev (2 timer siden):

Min kone jobber 100% på restaurant. Hun er organisert gjennom LO. De skal nå pusse opp lokalet , og regner med det blir stengt i ca 1 måned. Har hun krav på full lønn ? Hun har jobbet der i snart 6 år. Mvh Bjørn

 

I utgangspunktet er svaret på dette ja, hun har krav på lønn, men det kommer an på og det er vanskelig å svare konkret på din kones situasjon når du ikke sier hvordan arbeidsgiver har tenkt å løse dette eller også eventuelt hva slags arbeidstidsordning hun har eller om det står noe relevant om dette i arbeidsavtalen (gjennomsnittsberegning, feks). 

Anonymous poster hash: 35f8a...06f

[Rawls]

9969 skrev (På 2.10.2022 den 12.44):

Min kone jobber 100% på restaurant. Hun er organisert gjennom LO. De skal nå pusse opp lokalet , og regner med det blir stengt i ca 1 måned. Har hun krav på full lønn ? Hun har jobbet der i snart 6 år. Mvh Bjørn

 

Ja, hun vil ha krav på full lønn forutsatt at arbeidsgiveren ikke prøver å permittere henne.

 

EDIT: Hun har krav på 100% lønn hvis det står i arbeidsavtalen at hun jobber 100%. Hvis det står i arbeidsavtalen at hun har en lavere stillingsprosent, så har hun kun krav på det som står i arbeidsavtalen.

Endret 3. oktober 2022 av Rawls
Jeg tolket innlegget at det var avtalt 100% jobb, men så at det var mulighet for at hun i praksis jobber 100%, men at hun teknisk sett har en lavere stillingprosent.

[Salvesen.]

9969 skrev (7 timer siden):

Min kone jobber 100% på restaurant. Hun er organisert gjennom LO. De skal nå pusse opp lokalet , og regner med det blir stengt i ca 1 måned. Har hun krav på full lønn ? Hun har jobbet der i snart 6 år. Mvh Bjørn

 

Hva står det i arbeidsavtalen? Er hun ansatt i 100% stilling?

[Dagner]

Jeg jobbet i en kjent kjede som la ned, siden butikksjefen fikk fortsette som butikksjef i den kommende butikken fikk jeg tilbud om å fortsette, jeg hadde 6 måneder hvor jeg ikke jobbet, men de utbetalte måndlig snitt av det jeg hadde tidligere.