Jump to content
Sign in to follow this  
Redaksjonen.

Produktivitet og trivsel for den enkelte er viktigst – ikke hvor kontoret ditt er

Recommended Posts

Det er noe vesentlig som glemmes totalt av skribenten. Det handler om hvor man er i ansatthierarkiet, leder som rollemodell og tillit. 

I dag er en del merkantile, saksbehandlere osv. som er lavest på rangstigen, som også er satt til hjemmekontor. Mange tilfeller fordi man har et åpent kontorlandskap. Noen er satt under en ekstrem overvåking der det on-line logges all aktivitet og man kan få et varsel til leder om det er 4 minutter med inaktivitet på maskinen.

Dette resulterer i at ansatte sitter totalt stille på en stol hele dagen utenom lunsj. Der det på arbeidsplassen var rom får å strekke på seg og drøfte med en kollega fysisk, er det nå enstremregime på hjemmekontor.

Der mellomledere gir seg selv en stor fleksibilitet, behandles ansatte på gulvet helt annerledes. 

 

Edited by plankeby

Share this post


Link to post

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...