Jump to content
Sign in to follow this  
9UAHR1KO

Permittering, lønnskutt og dagpenger. Dette må du vite nå [Ekstra]

Recommended Posts

"Dersom du blir sagt opp, må arbeidsgiver betale lønn i tre måneder etter siste arbeidsdag.  "

 

Dette er jo bare tull. Arbeidsgiver må betale ut oppsigelsestiden, og du er forpliktet til å jobbe like lenge. Den er ikke nødvendigvis 3 måneder heller, selv om det nok gjelder de fleste Tekna-medlemmer.

Share this post


Link to post

I Danmark gikk man inn for en løsning hvor staten betaler 75% av lønnen istedenfor oppsigelse (og permittering). Hvorfor heller ikke prøve en slik løsning med lønnstilskudd til ansatte fremfor permittering, dette må vel være en billigere og bedre løsning for alle parter enn permittering?

Share this post


Link to post
Annonse

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...