Gjest Marius B. Jørgenrud Skrevet 23. januar 2020 Skrevet 23. januar 2020 Det spørs om eksperimentelle algoritmer kan rette opp skjevheten. KOMMENTAR: Tietoevry er et gubbevelde som høster priser for likestilling
olemars Skrevet 23. januar 2020 Skrevet 23. januar 2020 (endret) Hvor ble det av karriere360-intervjuet? Ble det trukket tilbake? Ser ut til at den er tilbake nå. Endret 24. januar 2020 av olemars
geirfugl Skrevet 23. januar 2020 Skrevet 23. januar 2020 Quote I Finland er man kanskje ikke like opptatt av den slags. Nei, det er vel mer normen i verden at man er mer opptatt av kompetanse enn av hva som gjemmer seg i trusene til folk. Er vel en av grunnene til at blir man stor i Norge så flagger man gjerne ut.
Mojary Skrevet 24. januar 2020 Skrevet 24. januar 2020 Hadde det vært om om kompetanse, så ville ikke noen folk vært nødt til å skryte og være så sint på de som forbigikk dem. De 'vet' at de kan lite. Alt annet lærer man. Helt vanlig rundt hele verden, -like barn leker best, men noen er likere andre. Også kalt for ambisjon, og har svært lite å gjøre med kompetanse.
Anders Jensen Skrevet 10. februar 2020 Skrevet 10. februar 2020 Jeg tror konsulentbransjen er overdimensjonert i dag. De fleste bedrifter har behov for langtlevende team som forvalter kjerneprosessene gjennom å forvalte de IT systemene som kjører (deler av) prosessene. De trenger ikke folk som kommer inn døra, fikser et problem og drar med kunnskapen. 1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå