Gå til innhold
Trenger du råd om juss? Still spørsmål anonymt her ×

Midlertidig stilling/ansettelse


Nas0077

Anbefalte innlegg

Jeg er på utgående kontrakt ( midlertidig ansettelse : 1.08.2018 til 31.07.2019) NB: er det derfor jeg ikke har fortrinnsrett, ettersom det ikke har gått 12 mnd ? Da er de ganske lure.. 1 dag før det har gått 12 mnd

 

Nå er det slik at arbeidsgiveren har utlyst stillinger av samme arbeid ( både fast og midlertidig)

 

Spørsmålet mitt: har jeg fortrinnsrett ?

Endret av Nas0077
Lenke til kommentar
Videoannonse
Annonse

Fortrinnsrett gjelder "Statsansatte som blir sagt opp på grunn av virksomhetens forhold (...)", jf. statsansatteloven § 24 (1). Dersom du "rir ut"  kontrakten din vil arbeidsforholdet opphøre automatisk ved kontraktsperiodens utløp, jf. statsansatteloven § 17 (1). Dette regnes ikke som en oppsigelse, og du har følgelig ikke fortrinnsrett etter § 24. Dette følger også direkte av forskrift til lov om statens ansatte § 8 (1): "Fortrinnsrett etter statsansatteloven § 13 og § 24 kan ikke gjøres gjeldende av midlertidig ansatt, inkludert ansatt i åremåls- eller utdanningsstilling."

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...