Midlertidig stilling/ansettelse

[Nas0077]

Jeg er på utgående kontrakt ( midlertidig ansettelse : 1.08.2018 til 31.07.2019) NB: er det derfor jeg ikke har fortrinnsrett, ettersom det ikke har gått 12 mnd ? Da er de ganske lure.. 1 dag før det har gått 12 mnd

 

Nå er det slik at arbeidsgiveren har utlyst stillinger av samme arbeid ( både fast og midlertidig)

 

Spørsmålet mitt: har jeg fortrinnsrett ?

Endret 30. april 2019 av Nas0077

[RRhoads]

1.08.2018 til 31.07.2019 = akkurat 12 mnd

 

Dette er på samme måte som at en uke ikke varer fra mandag til mandag, men fra mandag til søndag.

Endret 30. april 2019 av RRhoads

[Nas0077]

Er det noen jurister som vet om jeg har rett til å fortsette?

[Tiberius D]

Fortrinnsrett gjelder "Statsansatte som blir sagt opp på grunn av virksomhetens forhold (...)", jf. statsansatteloven § 24 (1). Dersom du "rir ut"  kontrakten din vil arbeidsforholdet opphøre automatisk ved kontraktsperiodens utløp, jf. statsansatteloven § 17 (1). Dette regnes ikke som en oppsigelse, og du har følgelig ikke fortrinnsrett etter § 24. Dette følger også direkte av forskrift til lov om statens ansatte § 8 (1): "Fortrinnsrett etter statsansatteloven § 13 og § 24 kan ikke gjøres gjeldende av midlertidig ansatt, inkludert ansatt i åremåls- eller utdanningsstilling."