pierce007 Skrevet 14. desember 2018 Skrevet 14. desember 2018 Hvis en ansatt sies opp grunnet nedbemanning/omstilling, men med 2 måneders oppsigelse uten arbeidsplikt og fristilles 01.01.19 for å kunne inngå avtale med ny arbeidsgiver - vil vedkommende kunne ha krav på dagpenger i denne perioden?
NoTrace Skrevet 14. desember 2018 Skrevet 14. desember 2018 (endret) Du har ikke rett på dagpenger dersom du er i oppsigelsestiden og fortsatt har krav på lønn. Du får dagpenger når du ikke lenger mottar lønn. Endret 14. desember 2018 av NoTrace 6
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå