Dragen Skrevet 28. september 2018 Skrevet 28. september 2018 Kan arbeidsgiver kreve at arbeidstager tar ut resterende ferietid før arbeidstager blir tatt ut i ulønnet permisjon?
Salvesen. Skrevet 28. september 2018 Skrevet 28. september 2018 (endret) Kan arbeidsgiver kreve at arbeidstager tar ut resterende ferietid før arbeidstager blir tatt ut i ulønnet permisjon? Men arbeidsgiver er pliktig til å påse at arbeidsgiver tar ut full ferie. EDIT: Tror jeg bommet litt, han kan nok det: Hvis arbeidstaker og arbeidsgiver ikke blir enige, har arbeidsgiver siste ord i saken. Arbeidstaker kan likevel kreve å få avvikle tre uker sammenhengende ferie i løpet av hovedferieperioden 1. juni - 30. september. Arbeidstaker kan som hovedregel kreve å få vite når han eller hun skal ta ferie senest to måneder på forhånd. Endret 28. september 2018 av Salvesen.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå