Ny undersøkelse: 38 prosent av bedriftene har ikke fått besatt IT-stillinger (Ekstra)

[Andrea Bruer]

Ny undersøkelse: 38 prosent av bedriftene har ikke fått besatt IT-stillinger (Ekstra)

[roflol]

Er ikkje rart når bedriftene vil ha 5 årserfaring plus master

[Djn]

Er ikkje rart når bedriftene vil ha 5 årserfaring plus master

Akkurat - inntrykket jeg får fra folk jeg kjenner som søker jobb er av at rekruttering for det meste gjøres av HR-folk (eller eksterne firmaer) som skriver svada-annonser, filtrerer hardt på utdannelse (og sertifiseringer), og ikke gidder å svare på innsendte søknader. Vi har ikke sett noe til denne påståtte desperasjonen etter folk.

Endret 13. oktober 2017 av Djn

[Øystein Hansen]

 

Er ikkje rart når bedriftene vil ha 5 årserfaring plus master

Akkurat - inntrykket jeg får fra folk jeg kjenner som søker jobb er av at rekruttering for det meste gjøres av HR-folk (eller eksterne firmaer) som skriver svada-annonser, filtrerer hardt på utdannelse (og sertifiseringer), og ikke gidder å svare på innsendte søknader. Vi har ikke sett noe til denne påståtte desperasjonen etter folk.

Så egentlig kan man si at det største problemet er mangelen på kompetente HR-ansatte/headhunterfirma?

[Dreamspace]

Tja, en kan jo søke etter "systemutvikler","utvikler","programmerer",osv. på Finn og liknende sider, og se hva som går igjen.

 

Ser ofte regelrett lister av programmeringsspråk, rammeverk, bibliotek, og liknende. Helst skal du kunne noe om alt - blir mer press om å være full-stack utvikler. 

 

Så kommer jo utdanning, minimum 3 år. Helst Mastergrad eller høyere, gode akademiske resultater, så klart. 

Har også lagt merke til buzz-word teknologier. Maskinlære, Kunstig Intelligens, IoT, Blockchain, osv...i en og samme annonse. 

 

Egentlig så antar jeg bare at det er til dels uvitende HR folk som skriver disse annonsene.