[Løst] Noen lov som tilsier hvor mye helgearbeid arbeidsgiver kan pålegge deg?

[Trollfjes]

Jeg jobber tre av fire helger (75% av ett år) og har varierende turnus (på en og samme uke er det kun hviletiden som blir overholdt). Jeg er rimelig lei denne ordningen. Selve hverdagsjobbingen går greit, men helgejobbingen kan ofte være litt drøyt (ofte ferdig rundt 22:00-23:00) - og det dreier seg da om 75% av helgene i året.

 

Er det regulert av lov hvor mye helgearbeid du kan pålegges over én mnd av arbeidsgiver? F.eks. annenhver helg, 2/3 helger etc.

[Hieronymus]

Er det regulert av lov hvor mye helgearbeid du kan pålegges over én mnd av arbeidsgiver? F.eks. annenhver helg, 2/3 helger etc.

 

Det er ingen lov som regulerer dette, nei.

[Herr Brun]

Er det regulert av lov hvor mye helgearbeid du kan pålegges over én mnd av arbeidsgiver? F.eks. annenhver helg, 2/3 helger etc.

 

Det er ingen lov som regulerer dette, nei.

Hva mener du arbeidsmiljøloven pgrf 10-8 (4) regulerer da?

[Hieronymus]

Er det regulert av lov hvor mye helgearbeid du kan pålegges over én mnd av arbeidsgiver? F.eks. annenhver helg, 2/3 helger etc.

 

Det er ingen lov som regulerer dette, nei.

Hva mener du arbeidsmiljøloven pgrf 10-8 (4) regulerer da?

 

Kanskje du bør lese lovteksten nøye før du uttaler deg?

[Herr Brun]

" Arbeidstaker som har utført søn- og helgedagsarbeid skal ha arbeidsfri følgende søn- og helgedagsdøgn."

 

Dersom du har jobbet en helg, skal du ha fri neste helg. Man kan ved tariffavtale gjennomsnittsberegne, men over tid er det ikke tillatt å jobbe mer enn halvparten. Hva mener du er feil?

[Trollfjes]

Er du et hundre prosent sikker i din sak? At man da ikke har lov til å kreve mer enn annenhver helg? Hvert fall for oss som jobber heltid.

 

Jeg jobber da kun lørdager, og ikke søndager.

Endret 6. september 2012 av Trollfjes

[Herr Brun]

Det burde du kanskje nevnt før? Aml begrenser adgangen til å jobbe søndager og hele helger, ikke lørdager.

[ptta]

Den nevnte bestemmelse regulerer faktisk inndirekte i noen grad også arbeid på lørdag. Den vser tilbake til annet ledd som oppstiller et krav om 35 timer sammenhengende arbeidfri en gang av uken. Fjerde ledd sier er at denne arbeidsfriperioden minst annenhver uke skal strekke seg over søndagen. Det betyr at arbeidstaker ikke f.eks. kan arbeide søndag den ene uken og deretter jobbe frem til 23:59 påfølgende lørdag med oppstart av arbeid klokken 09:00 mandag. Da vil den arbeidsfrie perioden bare være 33 timer. Om arbeidstaker begynner senere på mandag er alt i orden. Bestemmelsen gir altså arbeidstaker noen rettigheter også i forhold til hvordan arbeid på lørdag/mandag kan legges opp.

[Trollfjes]

Ser på tråden som løst.