Kato85

Stillingstittel: IT Support 1/2 linje Sektor: Privat Erfaring: 5 år Utdanning: IKT Fagskole Sted: Oslo Goder: Jobbmobil, forsikring. Lønn: 618.000/år + 36000 i bonus for 2023 Samme bedrift, lønnsøkt. Ettersom jeg ble fast ansatt i August 2023 så forventet jeg meg ikke noen lønnsøkt, det var uansett noe alle fikk i Januar (+3%) Forventet ikke heller noen bonus da man pleier å få det først etter minst ett år i bedriften, men tydeligvis hade jeg gjort en god jobb. Så er fornøyd. Vurderer dokk på å forhandle meg opp litt til nå i August etter 12 måneder som fast ansatt.

Synes du burde ligge i hvert fall mellom 500-600k At du har kurs og driver med relativt tunge ting gjører at du burde få mye mer betalt, jeg trur arbeidsgiver er bevisst om at du er underbetalt, men at de ikke gjører noe med det hvis du ikke melder ifra. Din alder og erfaring spiller dokk litt rolle for lønnsnivået, men du har uansett en lys fremtid foran deg om du fortsetter på den veien. Fortsett skaffe deg kurs og sertifiseringer, bygg opp ditt nettverk ved å skape en LinkedIn-side og legg til så mange arbeidskollegaer som du finner der. Anbefaler du begynner søke etter nytt jobb før sommeren 2024, du burde få den lønn jeg har oppgitt ovan, og så bare ber du nåværende arbeidsgiver matche dette, hvis ikke så er det bare å ta det nye jobbet. Anbefaler uansett at du har som plan å bytte jobb etter hvert 2-3 år, serdeles nå som du er ung, unntatt hvis du virkelig liker jobben og synes du får veldig godt betalt. Husk også at fast stilling er verdt mye i disse tider med økonomisk usikkerhet.

Ny jobb: Stillingstittel: IT Support 1/2 linje Sektor: Privat Erfaring: 4 år Utdanning: IKT Fagskole Sted: Oslo Goder: Jobbmobil, forsikring for meg og damen Lønn: 600.000/år Gikk opp betraktelig i lønn, men det skyldes dels økt inflasjon/KPI, samt at jeg var flink på å forhandle etter at prøveperioden var over. Mest glad for at jeg endelig fikk fast stilling etter 4 år i bransjen, men er ganske sikker på at det også har med den nye vikarloven å gjøre, som tvinger bedriftene til å ansette folk i stedet for å bare bytte til ny vikar hvert 3. år.

Nei det har ikke blitt prøvd på riktig, fordi politikere har skyvd problemet åt siden da det ikke er politisk populært å investere i invandrerungdom. Det er dokk noe som fungerer i andre land, Danmark, Finland og Norge, for å nevne noen land. Mer disiplin og orden i skolen trur jeg ikke virker, det skyver bare vekk de barn som allerede er vokset opp med foreldrer som ikke bryr seg. Innvandringen i Sverige er begrenset, hvis det er asylsøkere du snakker om. De fleste innvandrere er enten svensker som reiser tilbake hjem, eller IT-utdannede indier. At invandrer som tilpasser seg og jobber mer for frynsegoder kan hjelpe, men jeg tviler på at det er noe som kommer bli politisk godkjent i praksis, altfor mange i Sverige er opptatt med at invandrere skal få så lite hjelp som mulig.

Politiet i Sør-Vest @politietsorvest·1h #Sandnes #Krunemyr Hundeier og hund angrepet av annen hund ifm lufting. Bittskader både på fornærmedes hund og på eier. Mistenkt hund og eier var forsvunnet før patruljen kom frem, men identiteten er kjent. Legevakt og veterinær oppsøkt, politiet oppretter sak. Noen som trur det var en Golden Retriever eller Chihuahua denne gangen?

Trenger ikke vare staten som bygger disse boligene. Det viktige er at det fortsatt skal finnes mulighet for å tjene penger ved å bygge og leie ut boliger. Problemet er om kostnaden for bygging og materiale er så høy at det uansett ikke er lønt å bygge for å leie, da må staten inn og hjelpe til.

Det er bare å begynn arbeide politisk for å få til en markedsleie i Norge, slik de har i Sverige. Problematikken med den er da at færre private er villige til å leie ut, og det blir raskt en andrehåndsmarked på de få eksisterende utleieboliger som er igjen. Derfor må det da også til mer boligbygging av utleieleiligheter.