nyansattnr5

Lykke til med hva 😄? Vi snakker om nåtiden min, ikke fremtiden min.

😄"Ikke spesielt interessant"? Hvor forskjellige tror du regnestykkene er fra person til person? Hvis jeg later som jeg er en person som noen gang blir syk, synes forsikringer er interessant, og har tegnet en fet pensjonsavtale, trekker jeg fra kanskje 15% til. Men... jeg har aldri vært syk de siste 15 årene, ser ingen verdi i forsikringer, og som rasjonell investor bruker jeg ingen pensjonsavtale. Jeg har heller ikke regnet på gevinsten jeg får av ubegrenset firmabudsjett til telefon og laptop, skattefri aksjegevinst på firmaets investeringer, (nesten) alle tidsskrift jeg skulle ønske, overtisdmat, skattefrie servere, domener og annen infrastruktur, og en rekke andre ting.

(1) Forskjellen er ikke stor, (2) jeg tar det ikke ut i lønn, (3) jeg fakturerer 2,2-2,3

Jeg er markedsførbar som spesialist på Azure-infrastruktur, og jeg har hatt én stilling med oppgaver som ligner mye på dine. Ble ferdig med MSc i 2020. Stigningen min har vært slik, inkludert bonus, i Trondheim 2020: 750k (konsulent) 2021: 900k (konsulent) 2023: 2000k (selvstendig) Jeg tror du kan få opp til 1.2 mill inkludert bonus som konsulent hos skyspesialister som Innofactor, Orange, Avanade etc. Du kan også bare gå selvstendig og kassere inn 2 mill.

Jamfør siste epost fra Arbeidstilsynet får du ikke lov å bli bemanningsforetak hvis du bare er én person i ASet ditt. Du får høre mer i morgen på seminar, hvis du er påmeldt.

Hva skjer hvis dere vil hente utbytte fra selskapet?

Dette temaet er hett i fora for selvstendige konsulenter, og det har blitt mer og mer aktuelt de siste 6 månedene. Arbeidstilsynet vet ikke. Noen sier vi har fått yrkesforbud, andre sier det går greit. På fredag i forrige uke var det en kar fra BrainBase som ringte Arbeidstilsynet, og han fikk svar at denne saken var blitt diskutert på et arbeidsmøte hos dem samme uke, og de hadde funnet ut at selvstendige konsulenter kan gå og henge seg. Det kommer kanskje en oppklaring på et webinar 23. november. https://www.arbeidstilsynet.no/kurs/webinar-slik-soker-du-om-godkjenning-som-bemanningsforetak/ Vi følger med. I verste fall må vi få inn en dummy-ansatt i selskapene våre. Skal ikke være lett med rødgrønn regjering.

indøk ntnu