Xmir

Med mindre man har en ordning hvor man sender inn faktiske fakturaer, så blir det å beregne som en kontantytelse som blir beskattet deretter. Hos oss får alle samme beløpet via hjemmekontoravtale da det er mye styr å behandle det som utleggskrav under ekom. Det er mange som ikke har internett spesifisert direkte på regningen sin heller da den ofte inneholder en tvkomponent.

Jeg har denne og er godt fornøyd: https://www.elkjop.no/product/gaming/spillkonsoller-og-tilbehor/nintendo-switch/nintendo-tilbehor/goji-nintendo-switch-2-deksel/911717

Om det er flere som har gått lei av å vente på originalt etui til switch 2 (eller har oppdaget at ikke er like bra som på original switch), så var dette en overraskende positiv opplevelse: https://www.elkjop.no/product/gaming/spillkonsoller-og-tilbehor/nintendo-switch/nintendo-tilbehor/goji-nintendo-switch-2-deksel/911717 Billig, inkluderer en hard skjermbeskytter (ble ikke bobler hos meg), lommer til spill, virker til å være god beskyttelse, glidelåsen glir lett.

Hva slags rabatt er det du har ordna deg?

Bare å søke på bergsala på r/nintendo, så ser du at det ikke er første gang at norden får høyere pris enn resten av kontinentet.

Vet ikke om det er jeg som har blitt "gammel" eller om det er tilbudene som har blitt kjipere. Foreløpige kjøp er Alan Wake 2 til ps5 og 30 par med svarte sokker (dressmann) 😛

https://www.simployer.no/artikler/nar-ansatte-far-kjope-brukt-datautstyr-eller-mobil-fra-jobben/ De fleste statlige foretak som har åpen personalhåndbok prissetter etter Skatteetatens takseringsregler. Ikke alle tillater utkjøp; ei heller egenbetaling til dyrere modell enn standard. Jeg har ellers funnet et foretak som har egne regler for nettbrett. Ganske smal sak å håndtere rent skattemessig for lønnsavdelingen.

Ikke minst så er det ikke bare å trykke på en knapp for å utbetale resultatet. Uansett hvilken vei dette går så blir det en del ekstra manuell jobbing for lønnsmedarbeiderne rundt om når halve arbeidsstokken skal gå fra det ene til det andre. Desember er allerede en travel måned med forberedelser til årsavslutning etc. Jeg tipper vi er i 2025 før dette effektueres.

https://www.tekna.no/aktuelt/tvungen-lonnsnemd2/ Normalt sett har man vært klar med resultatene til lønn i november, men hvordan det blir i år er jo høyt usikkert som også nevnt i kommentaren over.