Gå til innhold

noxon

Medlemmer
  • Innlegg

    317
  • Ble med

  • Besøkte siden sist

Innlegg skrevet av noxon

  1. Om du kjøper rock band 1 så kan du kopiere alle låtene fra det inn på konsollen, og deretter bruke alle disse i rock band 2. Instrumentene og nedlastede sanger vil også være kompatible. Så om du er interessert i å ha noen av de låtene fra rock band 1, så kan det være verdt å kjøpe begge (merk dog at Enter Sandman + noen flere ikke lar seg kopiere).

  2. Er det ikke en veldig arrogant holdning å ha - det å tro at ens egen liv er på noe vis mer verdt og har mer innhold fordi man tror på gud? Hva vet du om hva andre mennesker opplever? F.eks. har jeg en liten jente på snart to år, og den gleden hun gir meg hver dag kan vel mer eller mindre beskrives som euforisk. På hvilken måte er denne gleden mindre verdt enn din glede over å ha "funnet" jesus? Jeg mener, du går rundt og tror at andre folk er "tomme" fordi de ikke har funnet DIN sannhet? Som om din sannhet var den eneste riktige?

     

    Men hvorfor er ikke du like åpen for den gleden som finnes i en moske? Eller et hindutempel? Eller hva som helst annet overtroisk samlingspunkt? De fleste av de som virkelig tror i disse sammenhenger vil kunne beskrive mye av den samme gleden av å tro som du beskriver. Hvorfor blir ikke du muslim av det?

     

    Det er mangelen på vilje til å innse irrasjonaliteten til en kristen som "krever" at vi skal forstå gleden av å tro men samtidig ikke forstår gleden av å tro på -andre ting- enn jesus som gjør at vi blir irriterte over kristne som prøver å presse sin tro på oss. Og ikke er det gitt at vi føler at vi mangler noe. Jeg mangler intet, selv om jeg ikke tror på gud. Jeg føler vel så mye glede over det fantastiske som skjer i naturen, det fantastiske mennesket har klart å skape - som du føler i din "kobling" når du er på bedehuset og opplever "det spirituelle". Og da blir jeg irritert over at du er arrogant nok til å påstå at våre liv er tomme.

  3. Loven sier det følgende:

    For å få rett til sykepenger må medlemmet ha vært i arbeid i minst fire uker umiddelbart før han eller hun ble arbeidsufør (opptjeningstid). Fravær i et arbeidsforhold uten gyldig grunn regnes ikke med i opptjeningstiden.

     

    For å få rett til å nytte egenmelding må arbeidstakeren ha arbeidet hos arbeidsgiveren i minst to måneder. Ved gjenansettelse innen to uker regnes tidligere arbeidsforhold med.

  4. Det samme er det ikke. Komponent er et analogt signal, mens HDMI er heldigitalt signal. I komponent må signalet først konverteres fra digitalt til analogt, sendes over kabelen, så konvertes tilbake til digitalt av tven som så viser signalet. Dette kan (og i mange tilfeller vil) forårsake artifakter som resultat fra konverteringen mellom analog og digital.

  5. Man trenger bare å melde om permanent flytting. Studier teller ikke som permanent flytting. Og merkelig nok kan faktisk folkeregisteret være ganske sære på flyttemeldinger - jeg flytta etter endt studie fra trondheim til vestfold for å bo hos svigers mens vi venta på å få jobb og bolig. Sendte flyttemelding - men fikk -avslag- på flyttemelding siden jeg ikke hadde jobb eller leieavtale (jeg bodde jo hos svigers tross alt).

  6. Hei, eg er ganske ny i ein jobb og har jobba ein god del i det siste. Er deltidsansatt og har jobben sida for skulen. Arbeidsskifta våre er på fra 7,5timer til 9timer uten pause, vi er desverre ikkje organisert og får derfor ikkje overtid :S Denne veka har eg jobba 42 timer og samtidig vert på skulen alle dagene. Er ikkje dette usedvanlig lange skift og vi får ikkje overtidsbetaling eingang? Noken som har noken tips?

     

     

    1: du jobber fra 7,5 timer til 9 timer og har da krav på pause på en halvtime (typisk matpause). Du har ikke krav på mer enn dette (alle andre pauseavtaler som det med 5 min per time er fastsatt av eventuelle tariffavtaler eller arbeidsavtaler - det er ingen dekning i loven for dette),.

    2: overtidsarbeid er det ikke før du jobber over 9 timer på en enkelt dag, eller over 40 timer på en enkelt uke. Selv om du har en deltidsjobb, så er det ikke annet enn merarbeid inntil en av disse to er oppfylt. Det betyr at du har ikke rett på overtidsbetaling før du har jobbet mer enn 9 timer en dag, eller 40 timer en uke.

     

    Så fra det du forteller her, så har du ikke krav på overtidsbetaling for annet enn de 2 timene over 40 timer denne uken, men du har selvsagt krav på lønn for alle timene du jobber. Det du bør ta opp er eventuelt avtalt arbeidstid, da du må ha muligheten til å kunne si nei til merarbeid.

  7. § 10-4. Alminnelig arbeidstid

     

    (1) Den alminnelige arbeidstid må ikke overstige ni timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av sju dager.

     

    (2) For arbeid som helt eller i det vesentlige er av passiv karakter, kan arbeidstiden forlenges med inntil halvparten av de passive periodene, men ikke med mer enn to timer i løpet av 24 timer og ti timer i løpet av sju dager. Arbeidstilsynet kan når arbeidet er særlig passivt, gi samtykke til at arbeidstiden forlenges utover det som er fastsatt i første punktum, men slik at arbeidstiden ikke overstiger 13 timer i løpet av 24 timer. Den alminnelige arbeidstiden må ikke overstige 48 timer i løpet av sju dager.

     

    (3) For beredskapsvakt utenfor arbeidsstedet skal som hovedregel minst 1/5 av vakten regnes med i den alminnelige arbeidstid. Arbeidsgiver og arbeidstakernes tillitsvalgte i virksomhet som er bundet av tariffavtale, kan ved skriftlig avtale fravike bestemmelsen i første punktum. Arbeidstilsynet kan etter krav fra arbeidsgiver eller arbeidstakernes tillitsvalgte fastsette en annen beregningsmåte dersom beregningen av arbeidstiden etter første punktum vil virke åpenbart urimelig.

     

    (4) Den alminnelige arbeidstid må ikke overstige ni timer i løpet av 24 timer og 38 timer i løpet av sju dager for:

    a) døgnkontinuerlig skiftarbeid og sammenlignbart turnusarbeid,

    b) arbeid på to skift som regelmessig drives på søn- og helgedager, og sammenlignbart turnusarbeid som regelmessig drives på søn- og helgedager,

    c) arbeid som innebærer at den enkelte arbeidstaker må arbeide minst hver tredje søndag,

    d) arbeid som hovedsakelig drives om natten.

     

    (5) Den alminnelige arbeidstid må ikke overstige ni timer i løpet av 24 timer og 36 timer i løpet av sju dager for:

    a) helkontinuerlig skiftarbeid og sammenlignbart turnusarbeid,

    b) arbeid under jord i gruver, tunneldrift og utsprengning av bergrom under jord.

     

    Endret ved lover 21 des 2005 nr. 121 (i kraft 1 jan 2006), 15 des 2006 nr. 69 (i kraft 1 jan 2007 iflg. res. 15 des 2006 nr. 1406), 15 juni 2007 nr. 21.

     

    § 10-5. Gjennomsnittsberegning av den alminnelige arbeidstid

     

    (1) Arbeidsgiver og arbeidstaker kan skriftlig avtale at den alminnelige arbeidstid kan ordnes slik at den i løpet av en periode på høyst 52 uker i gjennomsnitt ikke blir lenger enn foreskrevet i § 10-4, men slik at den alminnelige arbeidstiden ikke overstiger ni timer i løpet av 24 timer og 48 timer i løpet av sju dager.

     

    (2) Arbeidsgiver og arbeidstakernes tillitsvalgte i virksomhet som er bundet av tariffavtale, kan skriftlig avtale at den alminnelige arbeidstiden skal ordnes slik at den i løpet av en periode på høyst 52 uker i gjennomsnitt ikke blir lenger enn foreskrevet i § 10-4, men slik at den alminnelige arbeidstiden ikke overstiger ti timer i løpet av 24 timer og 48 timer i løpet av sju dager. Grensen på 48 timer i løpet av sju dager kan gjennomsnittsberegnes over en periode på åtte uker, likevel slik at den alminnelige arbeidstiden ikke overstiger 54 timer i noen enkelt uke.

     

    (3) Arbeidstilsynet kan samtykke i at den alminnelige arbeidstiden i løpet av en periode på høyst 26 uker i gjennomsnitt ikke blir lenger enn foreskrevet i § 10-4, men slik at den samlede arbeidstiden ikke overstiger 13 timer i løpet av 24 timer og 48 timer i løpet av sju dager. Grensen på 48 timer kan gjennomsnittsberegnes over en periode på åtte uker. Før Arbeidstilsynet treffer sin avgjørelse, skal ordningen av arbeidstiden drøftes med arbeidstakernes tillitsvalgte. Referat fra drøftingene samt utkast til arbeidsplan skal vedlegges søknaden. Arbeidstilsynet skal ved sin avgjørelse legge særlig vekt på hensynet til arbeidstakernes helse og velferd.

     

    Endret ved lover 21 des 2005 nr. 121 (i kraft 1 jan 2006), 15 des 2006 nr. 69 (i kraft 1 jan 2007 iflg. res. 15 des 2006 nr. 1406).

     

     

    Om du leser hele loven slik den er gjengitt ovenfor så er det to grunnleggende unntakt : ved tariffavtaler og ved samtykke fra arbeidstilsynet. Og da gjelder 54 timer som grense (men kun dersom "snittet" på øvre grense er på 48 timer i løpet av 8 uker - pluss at normal arbeidstid er 40timer i uken. Dvs at en i SNITT kun skal ha 40 timer i uken, med en MAKS på 48 til 54 timer i uken ved spesifiserte godkjente unntak.

     

    Dette er dog spesifikt angitt som en del av en arbeidsavtale, og det tviler jeg på er gjort her (for det første tviler jeg på at denne bensinstasjonen har tariffavtale, og videre ser jeg også at den ansatte jobbet 64-timers uker når det var vaktuke.

  8. Om du jobber 8 timer dagen, 7 dager i uken, så jobber du 56 timer, noe som er 8 timer mer enn tillatt SELV ved snittberegning (per loven). Loven sier ganske rett ut at det er tillatt med snittberegning - men det kan ikke overstige 9 timer i en 24 timers periode, eller 48 timer i en 7dagers periode. Det må også avklares i en arbeidskontrakt, og det tviler jeg sterkt på er tilfellet her. Da hadde det nok også vært avklart angående eventuell overtidsbetaling.

  9. du kan ikke benytte hvilket som helst trommesett til rockband - men det finnes midi-oversettere som kan benyttes for slikt. Ingen som masseproduseres (foreløpig), men det finnes folk som bygger og selger slike.

     

    ION settet er et ombygd sett tilpasset RB, men det koster også rundt 700 dollar for å kunne benytte som et vanlig elektronisk trommesett.

  10. I september er det vanskeligst å komme inn på arbeidsmarkedet som nyutdannet, da de fleste bedrifter akkurat har ansatt støre mengder nyutdannede. Derfor er også stillingsannonsene deretter - man må ha en spesialisering og erfaring for at bedriftene skal kunne vurdere å ansette deg.

     

    Det du BØR gjøre er å finne deg endel bedrifter som du ønsker å jobbe hos, som driver med programmering o.l. Eksempelvis kan du forsøke noen av de større konsulentselskapene. Bekk, ErgoGroup, Accenture, Cap Gemini, Steria osv. Send åpen søknad, de fleste har et skjema du kan fylle ut på hjemmesiden sin. Og du bør heller ikke være redd for å søke på stillinger du synes ser for "kravstore" ut. Du bør også ta kontakt med noen rekrutteringsselskaper (Top Temp, TempTeam, Elan, f.eks.), da det i større og større grad er slik at det er disse selskapene som står for rekrutteringen. (Jeg ble personlig ansatt gjennom et slikt etter å ha vært i en noe lignende situasjon som deg).

     

    Om du bare begynner å søke, så begynner du å lære hvordan søknadene bør se ut, og hva som fungerer ovenfor potensielle arbeidsgivere. Jeg kan nesten garantere at du vil raskt bli kalt inn til intervju om du bare er aktiv. Arbeidsgiverne skriver det som de ønsker at en kandidat skal ha, ikke hva de realistisk anser at alle kandidater kommer til å ha.

  11. Det kommer helt an på hvilken attest man skal ha. For en vanlig politiattest - slik som benyttes ved de fleste arbeidssteder som krever politiattest, så blir eventuelle dommer bli fjernet etter 2, 5 eller 10 år avhengig av hva man er dømt for. På en uttømmende politiattest står alle dommer uavhengig av alder. Disse attestene er det som benyttes f.eks. om en skal i spesielle stillinger i forsvaret, bli politi, fengselsbetjent, og også i diverse søknader om f.eks. visum eller adoposjon. I tillegg er det en tredje attest, hvor kun lovbrudd som er relevante i forhold til det attesten skal benyttes til taes med. Eksempelvis om man skal jobbe med barn, så tar de ikke med fartsbøter, men eventuelle andre lovbrudd som er relevante ifht det å ha ansvar overfor barn taes med.

  12. man må jo ikke betale for genuis. Når genius er ferdig med å parse låtene, velg en låt og så trykk du på den knappen i høyre hjørne (den som er genius-logoen på). Da vil du se at Genius plukker fram en spilleliste basert på den låten du valgte. Trykker du på pila i høyre hjørne forsvinner den drittreklamen som uansett ikke fungerer.

×
×
  • Opprett ny...