Deltid og ansiennitet

[Fredrik.]

Hei!

 

For noen år siden var jeg deltidsansatt i et firma i en periode på 6 måneder, hvor det i arbeidsavtalen stod at jeg ville jobbe ca 60 timer i måneden. Realiteten var at jeg jobbet mye ekstra, slik at gjennomsnittlig arbeidsmengde per måned lå på ca 130 timer.

 

Når jeg nå ser på arbeidsavtalen i min nye jobb, ser jeg at jeg ikke får noe ansiennitet for denne 6-måneders perioden, med begrunnelsen: "under 14 timer per. uke og gir dermed ikke opptjening av tjenesteansenitet".

 

Er det slik at det er arbeidsmengden som står i arbeidsavtalen som avgjør ansienniteten, og ikke faktisk arbeidsmengde?

[krikkert]

Det kommer an på den relevante tariffavtalen, men siden ansiennitet er et uttrykk for erfaring vil jeg anta at det er faktisk arbeidsmengde som teller - forutsatt at den kan dokumenteres.