Professor ignorerer ansettelseskrav

[mrkorsnes]

Hei,

 

jeg undersøker juridiske aspekter ved ansettelser ved UiO.

 

I følge forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, etc:

 

http://www.lovdata.n...1-0102-001.html

 

blir det presisert at postdoktor-stillinger skal lyses ut og ansettelse

skje ved åpen konkurranse. Det er her også regler for hvordan ansettelse

skal foregå, så det er ikke bare å kalle hva som helst for "åpen konkurranse".

Dette burde være alment kjent og innarbeidet.

 

Nå fikk jeg atter høre en historie om en professor som ignorerte

denne forskriften og ansatte en postdok student helt på egen hånd (via bekjentskaper).

Han spilte på lag med administrasjonen som hjalp han

å "tildekke" hva som foregikk. Historien er som følger:

 

En student fikk bruke navnet til professoren til å lage en søknad

til Forskningsrådet om postdok stipend til seg selv. Poenget

var (anonymt) å "gjemme" seg bak professoren og slik unngå

å vise sin dårlige CV i konkurranse med andre som deltar

åpent i konkurransen. Forskningsrådet lar dette skje samtidig

som denne professoren får godkjent andre søknader til

Forskningsrådet. Idéen var at denne professoren skulle lyse

ut postdok-stillingen "pro forma" og gi postdok-stillingen til

den som skrev søknaden. Søknaden ble innvilget av Forskningsrådet.

 

I fagkomiteen (som vurderte søknadene på den pro forma utlyste

stillingen), så argumenterte de med at den som laget søknaden

var best kvalifisert - fordi det var han/hun som laget søknaden

(men fikk altså sendt den inn anonymt). Dette betyr at fagkomiteen

er godt "innkjørt" med slik omgåelse av konkurranse og at det

er "bekjentskaper" og "sosial dominans" som skal telle.

 

Så kom to overraskelser:

 

Overraskelse 1: Kandidaten som sto bak søknaden

og som altså skulle ha stillingen, trakk seg til fordel for annet arbeid.

Da "fikk" professoren plutselig en postdok-stilling til disposisjon. Ingen

på listen av kvalifiserte søkare fikk tilbud om stillingen. De som

søkte på stillingen fikk e-post fra administrasjonen og som sa

at "stillingen var trukket tilbake".

 

Overraskelse 2: Kort tid etter at de fikk e-post om at stillingen

var trukket tilbake så ankom det i stillingen en som ikke har søkt

på stillingen ! Dvs en løy om ansettelse-prosessen til de som

søkte på den aktuelle stillingen samtidig som at en ikke hadde

noen ansettelses-prosess i det hele tatt!

 

Er dette en "god sak" for noen som gjerne vil "se blod" og

få sparket noen ut fra UiO, og som mener at de bare kan

ignorere lover og regler og bl.a. lever ut sin "sosiale dominans"

som gjerne inkluderer seksuell trakassering, gratis medforfatterskap

på vitenskapelige artikler etc.

Endret 18. juni 2012 av runeki

[krikkert]

Du får samle dokumentasjon, forfatte en rapport, og sende den til Kunnskapsdepartementet, Universitets- og høyskoleavdelingen, seksjon for eierskap og styring.

 

Men noen god sak er dette ikke -- dersom stillingen er trukket og ansettelsesprosessen avbrutt, og særlige grunner taler for det, kan styret ved skolen foreta ansettelse uten kunngjøring, jfr. UH-loven pgf 6-3 (4). Man er ikke forpliktet til å ansette noen utelukkende fordi man har startet en ansettelsesprosess.

 

Saken om Forskningsrådet virker e.m.m. bedre.