Scientific Management eller Human Relations teorien?

[Thaaa]

Lurer på hvilken av disse teorien dere hadde brukt viss dere skulle starta en bedrift? Og hvorfor?

[ITOslo]

Ikke tid til et langt foredrag, men sånn kort så er vel Scientific Management rimelig uaktuelt i praksis. Spesielt gjelder dette i Norge, da den skandinaviske modellen gir enda større avstand til denne. Er mange år siden man fant ut at Scientific Management ga mindre motiverte arbeidstagere og lavere effektivitet. Er tross alt en teori som baserer seg på et arbeidsliv som eksisterte for nesten 200 år siden.

 

Når det er sagt, så er dette teorier som sjelden rendyrkes, og det finnes innslag av dette mange bedrifter.

 

Antok at du spurte for Norske forhold, i flere andre land er situasjonen noe annerledes.

[skoooleeee]

Jeg har en skoleoppgave å skrive om scientific managemet og human relations, men finner ikke så mye om human relations på nettet. Noen av de spørsmålene jeg lurer på er:

 

-Hvilket har gitt best resultater opp igjennom årene med tanke på produksjon?

-Er det human relations vi har i Norge, eller har det også vært scientific management?

-Hvilken av disse tror dere er best? (Begrunn hvorfor)

-Er det forskjellig i forhold til hvilken jobb du har hva som er vanligst av disse?

- Har det forandret seg opp igjennom årene?

- Hva er det de bruker mest av i utlandet?