Bytte av franchisetaker, hvordan gjelder gammel kontrakt?

[mortania]

Jeg fikk ny sjef ved min ene jobb 1. oktober i år, og gikk da fra å være heltidsarbeidende til å ikke få jobbe i det hele tatt, noe som resulterte i at min inntekt falt fra 15k utbetalt i måneden til knapt 1000 kroner på en måned, som jeg ikke en gang har fått (dette er lønning fra oktober) fordi han nektet å skrive kontrakt til meg med unnskyldningen "jeg har ikke plass til deg".

 

Det jeg lurer på, er om jeg, til jeg skrev under på en kontrakt som ikke gir meg noe annet enn pengene mine, har rett på godgjørelse for tapt inntekt. Har noen erfaring med franchisebytte? Gjelder ikke gammel kontrakt uansett hvem som styrer foretaket?

 

Jeg har kontaktet NAV og bedt om et møte, og en dame skulle fikse dette for meg, men å vente på at NAV skal sette opp et møte er jo som å lete etter kjelen med gull i enden av en regnbue...

[Alastor]

Hvem hadde du kontrakt med fra før av? Kjedenavnet, eller franchisetakers eget firma?

[mortania]

Nå er jeg ikke helt sikker på hva du mener. Franchisetakeren er jo deleier i kjeden så lenge er i jobben. Jeg har kontrakt med butikken (ikke kjeden, det kreves en kontrakt pr butikk). Denne underskrives av franchisetaker. Ved bytte av franchisetaker må ny kontrakt underskrives.

[Alastor]

Jeg skjønner. Kan ikke forstå annet enn at dersom din forrige kontrakt ga deg rett på X antall timer eller stillingsprosent i måneden, så er det dette du har krav på videre også, evt så må den nye si deg opp med SAKLIG grunn, hvor oppsigelsestiden din gjelder og du har krav på full lønn i oppsigelsestid.

 

Jeg ville ikke snakket med NAV her, jeg ville ringt Handel og Kontor (selv om du ikke er fagorganisert).

 

Jeg er ingen advokat, så ikke ta alt jeg sier for god fisk, men dette er hvordan jeg mener det er.

[mortania]

Kan jeg ha rett på etterbetalt lønn på grunn av hans stand til det å skrive ny kontrakt? Han har nemlig ikke sagt meg opp, han gir meg bare ingen vakter. Han har vært sjefen min i to måneder til nå.

[Alastor]

Som sagt, hva gir den gamle kontrakten din deg rett til av arbeidstid?

 

RING! 815 48 055

Endret 11. desember 2008 av Alastor

[mortania]

37.5 timer uken.

Kontrakten jeg skrev under for å få utbetalt lønn han holdt tilbake (på grunn av manglende kontrakt som han nektet å underaskrive) har jeg rett på 0 timer arbeid i uken.

[Alastor]

Ring handel og kontor nå, forklar saken, stikk til ditt lokale kontor med BEGGE kontraktene, få de til å se på det, ta så skriflig kontakt med arbeidsgiver hvor dere sammen krever løsning.

[hean]

37.5 timer uken.

Kontrakten jeg skrev under for å få utbetalt lønn han holdt tilbake (på grunn av manglende kontrakt som han nektet å underaskrive) har jeg rett på 0 timer arbeid i uken.

For meg høres det ut som en "utfrysningsstrategi" for at du til slutt skal si opp jobben av deg selv, det må du ikke gjøre.

 

Det kan nesten se ut som om han har noen andre han gjerne vil ha i stillingen din, kanskje en slekning eller venn. Sier du opp jobben din kan han sette inn hvem som helst i den stillingen du hadde.

 

Hvis han sier deg opp kan han ikke ansette noen i samme stilling innen to år uten at du blir tilbydd stillingen først.

 

Mener ihvertfall det er slik, ganske sikker.

[mortania]

37.5 timer uken.

Kontrakten jeg skrev under for å få utbetalt lønn han holdt tilbake (på grunn av manglende kontrakt som han nektet å underaskrive) har jeg rett på 0 timer arbeid i uken.

For meg høres det ut som en "utfrysningsstrategi" for at du til slutt skal si opp jobben av deg selv, det må du ikke gjøre.

 

Det kan nesten se ut som om han har noen andre han gjerne vil ha i stillingen din, kanskje en slekning eller venn. Sier du opp jobben din kan han sette inn hvem som helst i den stillingen du hadde.

 

Hvis han sier deg opp kan han ikke ansette noen i samme stilling innen to år uten at du blir tilbydd stillingen først.

 

Mener ihvertfall det er slik, ganske sikker.

Jeg jobber i butikk, altså. Deli de Luca. Er ikke mye å gjøre der. Det er tre stykker som går hver vakt, hver eneste dag. De hadde han med seg fra de andre butikkene han har drevet. Og de går på fastlønn, så han tjener på å ha dem på jobb.

 

Jeg er ikke interessert i å jobbe der lenger, for jeg tåler ikke trynet på ham, men jeg sier ikke opp av den grunn. Jeg vil først vite om jeg har rett på godtgjørelse for tapt arbeidstid.

[Alastor]

Det får du ikke vite her . Jeg har fortalt deg hvem du skal ringe, fagorganiasjonen for denne type bedrifter. De kjenner god til deli de luca fra før, for å si det sånn.

[HaraldCL]

Slik jeg forstår dette blir dette å regne som foretaksovertagelse, og dermed har du rett på å fortsette i tidligere stilling med samme lønn og arbeidstid. Jeg har i alle fall hvert borti et likt tilfelle før der ny franchisetager ønsket å si opp en av de ansatte fra den gamle franchisetager, men lot være å gjøre det pga ovennevnte begrunnelse. Men, jeg er økonom og kan ikke juss.

[mortania]

Tusen takk for svar alle sammen

Jeg skal kontakte handel og kontor nå snart som mulig (blir nok mandag, siden det er veldig helg) og få fikset et møte med en kompetent person der. Jeg er som sagt bare interessert i å vite om jeg har rett på en eller annen form for godtgjørelse for tapt arbeidstid de to første månedene, for jeg har byttet plass og trives mye bedre der jeg er nå Samme kjede ofc, jeg er absolutt et Deli menneske