Gå til innhold

BigJaffa

Medlemmer
  • Innlegg

    2 104
  • Ble med

  • Besøkte siden sist

Innlegg skrevet av BigJaffa

  1. Så etter det jeg forstår så kan ikke arbeidsgiver kreve at vi skal bruke vår egen fritid til å logge inn på systemer slik at man er klar til å jobbe på et gitt klokkeslett?

     

    Kan fagforening og bedrift inngå en avtale som sier at man må logge seg inn i systemer på fritiden?

  2. Dette gjelder en bedrift som jeg jobber i, har jobbet her snart tre år og det siste månedene har ting endret seg drastisk da vi har fått en ny kunde/oppdragsgiver.

     

    Vi kan starte med litt for historie og hvordan ting har vært i denne bedriften. Før november 2013 hadde vi en ordning der vi startet på jobb for eksempel 0650 for å logge seg inn på systemer og gjøre seg klar til at arbeidsdagen startet for fult 0700. Alle var fornøyde med dette, for man skal ikke bruke sin egen fritid på logge seg inn og være tilgjengelig for arbeidsgiver i sin egen fri tid. Pluss det er geit å lese seg litt opp på epost osv.

     

    Ca midten av november flyttet denne bedriften inn i nye lokaler og hadde ny kunde/oppdragsgiver. Skiftplaner ble endret og det ble arbeidstidene og. Vi mistet faste plasser og må bruke vår egen fri tid på å finne oss en plass, logge oss inn og være klar til å jobbe når klokken er der.

     

    Bedriften sin forklaring på dette er at den nye kunden/oppdragsgiveren ønsker at vi skal jobbe på denne måten med at vi skal bruke fritiden på gjøre oss klar og være tilgjengelig for arbeidsgiver. Andre forklaringer er at det er et nytt lokale og en ny kunde/oppdragsgiver og da er det "litt" oppstartproblemer.

     

    I november ble det innført en ny skiftplan som bryter med hviletiden etter arbeidsmiljøloven samt at de brøt varslingstiden. Skiftplanen ble varslet 14 dager før og det skulle ha vært 1 mnd. Tillitsvalgt ble brakt inn på et kontor og måtte velge skiftplan uten tid til å gå nøye igjennom de ulike valgene. Bedriften har skriftlig via epost opplyst at de var klar over at de ikke fulgte loven med den skift planen. Nå fire mnd etter blir det satt opp ny skiftplan som er under arbeid.

     

    Neste ting er arbeidstid og fritid, jeg har vært i kontakt med tillitsvalgt flere ganger over epost om at bedriften ikke kan kreve at vi skal bruke fri tiden på å gjøre oss tilgjengelig for arbeidsgiver og at vi skal ha betalt for dette. §10-1 i arbeidsmiljøloven beskriver dette. Det som tillitsvalgt gjør da er å lage en avtale med bedriften som opphever §10-1 noe som jeg mener strider med §1-9 og §10-12 i arbeidsmiljøloven som sier at det ikke kan lages en slik avtale med mindre man legger det inn i tariffavtalen.

     

    Det som jeg lurer på her nå er hva skal jeg gjøre videre og hva har vi som arbeidstakere rett på?

     

    Beklager for veldig langt innlegg.

  3. Her kommer en ønskeliste/interesseliste fra meg.

     

    - Liker brett og kortspill.

    Eksempel på spill jeg liker: Munchkin, Ticket to ride, Monopool, fluxx (har fluxx cthulhu) osv.

    - Spilling på PC/PS3

     

    Jeg leser ikke bøker men liker tegneserier, finner du på å kjøpe klær må det være størrelse flodhest (XXL).

     

    Det må være familie vennlig siden både yngre og eldre kommer til å være til stede.

  4. Svaret står ganske greit på Wikipedia.

     

     

    Etterkrigstiden

    Sovjetisk press førte til at Romania ble omdannet til en kommunistisk folkerepublikk, og kong Mihai I ble sendt i eksil. Romanias sterke mann i perioden 1948 til 1965 var Gheorghe Gheorghiu-Dej. I 1965 tok Nicolae Ceaușescu over ledelsen av landet, og begynte å føre en mer uavhengig utenrikspolitikk. Innenrikspolitisk var imidlertid regimet svært brutalt, og sikkerhetspolitiet Securitate brukte harde metoder for å undertrykke opposisjonen. Ceaușescu dannet en personkult rundt seg selv, og et besøk i Nord-Korea gjorde at han ble svært inspirert avJuche-ideologien. Dette førte til en serie med feilslåtte reformer, og åttitallet ble en eneste lang økonomisk nedgangstid. Rumenere måtte nøye seg med 40 Watts lyspærer hjemme, slik at strøm kunne eksporteres til Tyskland og Italia. Kjøtt, sukker, mel, smør og egg var blant fødevarer som ble rasjonert. Folk ble pålagt obligatorisk arbeid for det offentlige på søndager og i ferier (det som ble kalt hovtjeneste ilivegenskapens tid og corvée i det før-revolusjonære Frankrike). Forbruket av bensin ble satt ned til et minimum, og i 1986 iverksatte man et program for hesteavl for å sette inn hester som erstatning for motorkjøretøyer.[3]

    For å tvinge opp fødselstallene forbød Ceaușescu i 1966 abort for kvinner under førti, om de hadde mindre enn fire barn. I 1986 ble denne aldersgrensen hevet til førtifem år. I 1984 ble minimum giftealder for kvinner satt ned til femten år. For å hindre illegale aborter ble det innført tvungen månedlig underlivsundersøkelse av alle kvinner i fruktbar alder. Abort kunne bare innvilges i nærvær av en representant for partiet. Følgelig steg barnedødeligheten slik at en fødsel etter 1985 først registreres når barnet har overlevd de første fire ukene. Da Ceaucescu ble styrtet, var dødsraten for nyfødte 25 pr. 1 000, og det fantes bortimot 100 000 barn etterlatt på institusjoner. Frem mot år 2000 gikk en fjerdedel av budsjettet i Constanțas østlige bydeler til å sørge for forlatte, underernærte og syke barn.[4] Gjennomsnittlig levetid for rumenske menn var i 2008 bare 66 år, lavere enn i 1989, og ti år lavere enn EU-gjennomsnittet, som er 76 år for menn.

    Sammen med kommunismens fall i resten av Øst-Europa ble også Ceaușescu-regimet styrtet, etter en revolusjon som oppstod i Timișoara. I en skinnrettssak ble Ceaușescu funnet skyldig i en lang rekke forbrytelser, og straks henrettet.

     

    Kommunisten Ion Iliescu overtok så makten, samtidig som restriksjonene på andre partier ble hevet. I desember 1991 fikk Romania ny grunnlov, og i 1995 ble Emil Constantinescuvalgt til president. Romania etter kommunismens fall har vært preget av stadig skiftende maktforhold, der også eks-kommunistene har hatt en viss innflytelse. I 2004 ble Traian Băsescu valgt til president, etter at Iliescu igjen hadde fått sjansen en periode.

     

  5. Hei.

     

    Har en xperia V som er inne på reparasjon for Sleep of Death for andre gang på kort tid. På onsdag har det gått 3 uker siden jeg leverte den inn til reparasjon og etter telekiosken får jeg ny telefon vist jeg ikke får den til onsdag.

     

    Det som jeg lurer på er, kan jeg kreve å få en annen telefon siden xperia V er så plaget med SoD? Hadde tenkt å kreve xperia Z siden den ikke har så stort problem med SoD.

×
×
  • Opprett ny...