OskarAnd

Ja, for min del virker dette som en bevisst strategi. De sparer nok mange millioner på at folk ikke orker å søke jobber andre steder. Bare på min lønn har de spart ~150 000,- på to år, hvis man sammenligner med NITO snittet. Og dette vil jo bare fortsette å øke eksponentielt ettersom jeg blir mer og mer underbetalt for hvert år. Livssituasjonen akkurat nå gjør at det er praktisk for meg å bli på stedet hvil ut året. Men etter det så vil jeg nok søke grønnere gress et annet sted. Og da vil lønnspolitikken være hovedgrunnen jeg siterer. Begynner uansett å bli sulten på andre utfordringer snart. Takk for svar.

Ja jeg ser NITO sier jeg burde ligge på 675k. Det har dessverre vist seg å være vanskelig å få såpass høy prosentvis økning her. Mulig jeg blir tvunget til å hente inn noen eksterne tilbud. Jeg har ikke noe vakt i forbindelse med det tillegget. Det innebærer bare at jeg står på en liste over folk som kan kontaktes om noen har viktige spørsmål utenfor normal arbeidstid. Det medfører heller ikke noen krav til tilgjengelighet osv. I den perioden jeg har stått på listen så har jeg fått én fem minutters telefonsamtale. Så sånn sett relativt godt betalt for akkurat det. Må bare få opp grunnlønnen til et respektabelt nivå.

Stillingstittel: Software Engineer Erfaring: ~2 år Arbeidsoppgaver: Backend utvikling og 3. linje support. Utdanning: Bachelor Dataingeniør Årsinntekt: 590k + 12k Alder: 25 Arbeidssted: Bergen Snart på tide med lønnsjustering igjen. Hva tenker dere jeg bør be om i år? Historikk: Høst 2023: 530k (startlønn første jobb etter utdanning) Vår 2024: 570k (årlig justering 7.5%) Høst 2024: 590k + 12k (Ekstraordinær lønnssamtale og tillegg for ringeliste) Vår 2025: ??

Stillingstittel: Software Engineer Erfaring: 1,5 år Arbeidsoppgaver: Utvikling, 3. linje support og noe devops. Utdanning: Bachelor, Dataingeniør Sted: Vestland Årsinntekt: 570 000 Goder: Hybrid, god pensjon, god forsikring, mobil, bredbånd Gikk fra 530 000 til 570 000 etter årets lønnsoppgjør. Føler at jeg blir litt underbetalt her. Spesielt med tanke på arbeidsoppgaver. Jeg er jo på et punkt nå der jeg er selvstendig på alle dagligdagse oppgaver. I tillegg til de jeg listet opp har jeg også vært vikar for Team Lead den siste mnd. i følge kodejobb.no og NITO sine kalkulatorer så er medianlønn for sånne som meg ca 630 000. Jeg har fått veldig gode tilbakemeldinger her og tenker jeg bør minimum ligge på median. Akkurat nå er jeg i nedre kvartil. Jeg har søkt litt rundt, men jeg er på et erfaringsnivå nå der jeg hverken er nyutdannet graduate eller mid-level/senior, så jeg har ikke hatt så mye hell på den fronten (har riktignok bare vært på jakt i ~2mnd). Hva bør jeg gjøre i denne situasjonen? Jeg kjenner på at lønnen går utover motivasjonen, spesielt når nyutdannede får startlønn på 40k mer enn det jeg tjener med 1.5 års erfaring. Bør jeg bare fortsette å søke meg bort, eller er det noe annet fornuftig jeg kan gjøre her? Alle råd tas imot med takk

Høres ut som et ganske greit tilbud egentlig. Du kan kanskje prøve å forhandle opp grunnlønnen litt, men jeg ville hoppet på det tilbudet. til referanse kommer du til å tjene vesentlig bedre enn meg med 1år erfaring og bachelorgrad, jeg jobber riktignok inhouse da.

I følge denne bør jeg spørre om ca 600. Det tilsvarer en økning på 13,2%.

Stillingstittel: Software Engineer Sektor: Privat Erfaring: 1 år Alder: 24 år Utdanning: Bachelor Dataingeniør Sted: Bergen Goder: Mobil/bredbånd, forsikringer, fleksibel arbeidstid osv.. Lønn: 530.000kr Skal ha lønnssamtale nå snart. Hva bør jeg be om her?

Ikke Experis. Her i huset har jeg til gode å høre om noen graduates som fikk til å forhandle seg opp, tror det er ganske identisk over hele fjøla, bortsett fra at man skiller litt på bachelor/master. Jeg jobber in-house så jeg har vel strengt tatt kun erfaring med det produktet jeg jobber med. Da blir det vel sikkert ikke så relevant i en lønnsforhandling. Må si at jeg blir litt skuffet om jeg får mindre enn 8% økning. Kjøpekraften har jo gått kraftig ned siden den kontrakten ble signert.

Stillingstittel: Utvikler Sektor: Privat Erfaring: 7mnd Utdanning: Dataingeniør - Bachelor Alder: 24 år Sted: Vestland Goder: Mobil/bredbånd, Flex, ubegrenset hjemmekontor, meget god forsikringsordning. Lønn: 530.000kr Begynte i høst. Kom rett fra skolebenken og inn i en typisk graduate stilling. De var veldig på at alle nyutdannede skulle ha lik lønn når vi begynte, så det var ikke noe rom for forhandling da. Sammen med totalpakken så synes jeg lønnen var OK. Nå har jeg vært her en liten stund og har vokst veldig mye på kompetanse. Vet at bedriften kan være litt kjipe i lønnsoppgjørene basert på det jeg har hørt fra andre, så er litt bekymret for at det blir skuffelse. Synes selv jeg bør få mer enn standard 5% økning for at det skal være en konkurransedyktig lønn. Hva synes dere jeg kan forvente å tjene etter årets lønnsoppgjør?

Stillingstittel: Konsulent/Systemutvikler Sektor: Privat Erfaring: 0år (Nyutdannet) Utdanning: Bachelor Dataingeniør Sted: Bergen Goder: Mobil/bredbånd Lønn: 530 000 Tenker jeg kanskje er i nedre sjiktet lønnsmessig. Min første jobb i denne bransjen så tenkte egentlig at det viktigste for meg var å komme seg inn på markedet og få erfaring. Jobber i en av de større konsulentselskapene så ganske bra opplegg mtp opplæring. Hvor underbetalt er jeg, og hvor bør jeg være om 1, 2…3år?