Mama82
-
Innlegg
48 -
Ble med
-
Besøkte siden sist
Innholdstype
Profiler
Forum
Hendelser
Blogger
Om forumet
Innlegg skrevet av Mama82
-
-
Kenhten skrev (3 minutter siden):
Golden Crown. Står ingenting om at de er stengt i morgen. Hentet og har nettopp spist frityrstekt and i sursøt saus. Det var yummy.
Takk for tips, skal sjekke ut!
-
Er det noen som vet om åpne spisesteder i Horten i morgen på nyttårsaften?
Alt kan vel ikke være stengt….. -
SVD skrev (25 minutter siden):
Er du sikker på at du ikke har forsikring igjennom jobb, kredittkort(hvis du betalte overnattingen med kortet) eller noe sånt?
Ja dessverre…
-
RookieNO skrev (12 minutter siden):
Sove i bilen er vel et gratis alternativ da?
Jada, men ikke spes kult med to barn…
lurte egentlig bare på om det var noe sånt at stat eller kommune dekket for overnatting i sånne tilfeller hvor veiene er stengt…
-
Nimrad skrev (3 minutter siden):
Ja, du må så klart betale for deg. Men meld det inn på reiseforsikringen, eventuelt ring de og hør hva du skal gjøre.
Dumme meg har ikke reiseforsikring da…
-
Hei!
noen som vet hvordan dette pleier å gjøres?
Er på en campinghytte, egentlig hjem i morgen - men veiene er stengt. Pleier man å måtte dekke nye overnattinger selv ved flom og stengte veier?
har ikke akkurat føltes som ferie dette, vil bare komme meg hjem… -
ilpostino skrev (12 minutter siden):
Spurte i en gruppechat jeg er i med folk som bor i London. De bør vite.
Ja absolutt, de bør jo vite det
får så mange forskjellige svar, og står mye ulikt…
-
ilpostino skrev (36 minutter siden):
Alt er stengt Langfredag men åpent resten.
Vet med sikkerhet?
for lest flere steder at veldig mye er stengt 2 påskedag, bank holiday… -
Er det noen som vet dette HELT sikkert? Står mye forskjellig på nettet…
Hva er stengt og hva er åpent i påsken?
-
The Avatar skrev (15 timer siden):
Det er ganske stor forskjell sjølv om ein del av arbeidsoppgåvene er ganske like.
Som medisinsk sekretær lærer du office-pakken samt nokre medisinske gloser og enkel anatomi.
Helsesekretær er ei lengre utdanning der du også får autorisasjon som helsepersonell. Autorisasjonen gir deg lov til å jobbe med pasientar og gir deg plikt til å tilby faglig forsvarlege tenester og ei plikt til å opptre til det beste for pasienten.
Ein medisinsk sekretær kan jobbe med saksbehandling og har lært nok til å forstå faguttrykk etter å ha tatt eit kuts, medan ein helsesekretær er ei utdanning som sett deg i stand til å gjere alt dette og meir.
Min meining er at dersom du berre skal gå 1 år så bør du bruke den tida på å spisse deg mot det kontorfaglege slik at du blir god i det, ikkje bruk tid på å berre skrape i overflata på helsefaget. Du vil ha like gode muligheiter for å jobbe på legekontor, men i tillegg kan du også jobbe på andre kontor.
Hei!
takk for godt svar
har du tips til hva man kan gå på da? Har funnet «kontormedarbeider» på NKI, men vet ikke hvor godt stilt man er etter 1 år med dette. Uansett bedre enn ingenting da, men….
-
Er dette akkurat det samme? Bare to ulike titler….!
hvis noen vet hva som er best å ta, hvilken skole jeg kan gå på når jeg vil ha nettbasert, så rop ut! Trenger en som ikke er obligatorisk nettundervisning, iallfall ikke på kveldstid - det går ikke pga barn… -
GiaMahan skrev (20 timer siden):
Tilhører dere to samme yrkesgruppe?
Ja, assistenter i vikariat begge to. Jeg er dog mye eldre enn den andre, og har mer erfaring med barn… men har egne barn, og det er noen ganger negativt i forhold til fravær osv..
-
The Avatar skrev (21 minutter siden):
I bedrift med tariffavtale (både offentleg og privat) så er det klare utgangspunktet etter tariffavtalen at heile bedrifta skal være utvalgskrets og at ein skal bruke ansiennitet ved utveljing.
Tillitsvalde kan inngå avtale om at ein brukar andre kriterier for utveljing, men ansiennitet er av den grunn nesten alltid eit tema.
Så skal det seiast at arbeidsgivar kan krevje å få bruke andre kriterier enn ansiennitet men det vil vanlegvis resultere i ein arbeidsrettsak der det blir rettsleg vurdert om arbeidsgjevars kriterier er så saklege at det ikkje er brot på utgangspunktet etter tariffavtalen.
Til trådstarter:
Lovleggeita er avhengig av framgangsmåten og om barnehagen har tariffavtale. Det viktigaste kravet er at utveljinga skal være sakleg, og då kan også andre moment enn ansiennitet bli aktuelt, som til dømes kompetanse, arbeidsinnsats, tenesteproduksjon, osv. Eg forstår ikkje argumentet om at skifte av personal skal være avgjerande, om det er du eller den andre vikaren som går ned til 70% stilling gir vel uansett ei endring i personalsituasjonen midt i (skule)året?
Det er barnehage, som følger tariff.
det er min avdeling som har et barn som slutter, som har hatt krav på ekstra midler, derfor faller behovet bort. Den som ble ansatt etter meg er på en annen avdeling, derfor er det mest gunstig at jeg går ned i stilling, enn at den andre avdelingen mister litt av en ansatt og måtte hatt vikar (da kanskje meg?) 30 %.
praktisk for barnehagen, men føler ikke det er riktig.
nevner også at jeg har barn, som gjør at jeg naturlig får mer fravær, det er koronastengt osv osv… men det er vel ulovlig å legge litt grunn, men har kanskje innvirket på valget 🤷🏼♀️ -
Hvis man er i et vikariat og blir sagt opp 30 % av 100 %, men det er en annen som er ansatt senere, som får beholde sitt 100 % vikariat, er det lov? Dette gjelder barnehage og blir begrunnet med at de mener skifte av personal midt i året veier tyngre enn ansiennitet…. 🤷🏼♀️ To ulike avdelinger, det skal sies. Gunstig for de å gjøre det på denne måten, men er det lov?
-
The Avatar skrev (1 minutt siden):
Det er ikkje godt å vite kva NAV meiner, men argumentet til trådstarter for å takke nei til å gå over til 70% stilling vil kunne være at ei 70% stilling kan være til hinder for å finne seg fulltidsjobb.
Ellers så er eg einig i at dette er ei endringsoppseiing. Litt avhengig av grunnlaget for at behovet er endra så kan det være eit alternativ å bestride endringsoppseiinga. Både endringsoppseiingar og vanlege oppseiingar må være sakleg begrunna. Oppseiinga må også oppfylle formkrava for oppseiing for å være gyldig.
Det er en gyldig grunn da jeg jobber i barnehage, og mitt vikariat var knyttet til et barn med ekstra behov - som nå plutselig har byttet barnehage…
Men veldig kjedelig, hadde endelig fått 100 % stilling… selvom det bare er vikariat.
-
Sendt en mail til NAV, så får jeg høre hva de sier.
sånn jeg ser det ville det lønnet seg å få dagpenger og ha mulighet til å jobbe litt ekstra ved siden av det - det vil jo bli samme lønn ca som om jeg går ned til 70 % stilling, bare da blir jeg bundet opp hver dag nesten! -
Mato skrev (1 time siden):
hva sier kontrakten din ?
Kontrakten sier 100 % vikariat frem til sommeren, men 1 mnd gjensidig oppsigelse.
-
Jeg er i et 100 % vikariat som egentlig er frem til sommeren. Fikk i dag vite at behovet er endret og stillingen går ned til 70 % om en mnd. Dette utgjør jo mange mange tusen hver mnd, og jeg ville nesten fått det samme om jeg heller ble sagt opp helt og kunne mottatt 62 % dagpenger. Fælt å si det, men kunne heller ønsket det!!!
Men jeg må bare bukke og neie og si meg fornøyd med det??
I forhold til nav så må jeg bare si jatakk til 70 % stillingen vel? Kan ikke velge og si nei takk og heller få dagpenger? 🤔 -
Milhouse85 skrev (7 timer siden):
Det du spør etter; er såkalt "ODM-produksjon" - som står for Original Design Manufacturing.
Du kan kontakte ODM-produsenter via: https://www.alibaba.com/
I motsetning til andre "kina-sider" - kan du gjennom Alibaba direkte kontakte produsenten/fabrikken.
Mange tror har Alibaba bare er en typisk Wish/Ebay side. Men fakta er at det er en av (om ikke) verdens største nettbutikk; fordi du kan kjøpe i "bulk" direkte fra fabrikk/produsent.
Her er et et eksempel på ODM-produsent:
https://feixinsmart.en.alibaba.com/?spm=a2700.wholesale.cordpanyb.2.275f734fHDYguS
Ofte har de bilder fra innsiden av fabrikken, samtidig som de skryter av antall ansatte, produksjonskapasitet, lisenser, leveringsvilkår - og alt mulig rart. For å finne andre ODM-produsenter; kan du bare søke på lignende produkter - før du trykker inn på "produsent" og videre tar kontakt med fabrikken direkte gjennom chat/mail. Det kan derimot være litt utfordrende med kun engelsk.
(Anbefaler deg å teste produktet for gift-stoffer gjennom en uavhengig lab.)Tusen takk for godt svar! Dette skal jeg undersøke nærmere 😊
-
Er det noen som vet hvordan man søker seg frem til en produsent som kan produsere en vare jeg mener er veldig nyttig å finne opp? Det blir et forholdsvis lite produkt, i silikon tenker jeg er best, eller lignende.. Produsere i Kina f eks?!
Noen som kan dele tips eller erfaring? -
vidor skrev (6 minutter siden):
Et enkelt konsept å forestille seg, men teknisk er det er mareritt å få til. Noe sånt skjer nok bare om det er sensorer som dekker alle parkeringsplasser. Det nærmeste er vel parkeringshus hvor indikatoren på om plassen er i bruk eller ikke lyser rødt eller grønt.
Tenker ikke spesielt på ledige parkeringsplasser, men bare sted å parkere - litt større parkeringsplass, fullt eller ikke fullt 🤣 finnes ikke det? 🤔
-
Det finnes jo en app for alt….
Hvis jeg skal til en bestemt adresse og har lyst til å vite hvor man kan parkere i nærheten av der, hvilken app er det for sånt? 🤔 -
1814_ skrev (8 minutter siden):
Hva med Moss?
Er det noe hyggelig der a?! 😉 Mosselukta?
-
Milhouse85 skrev (5 timer siden):
Dårlig kollektiv ved Sarpsborg-sia av Oslofjorden.
Hva med Sandefjord? En liten ferje over til Strømstad for billige dagligvarer. Bra kollektivtilbud med tog til Oslo. Ganske nærme Torp flyplass. Fin liten by.
Ja det er kanskje det?! Ikke kjent i Sandefjord heller…. 😊 viktig for meg at det er et greit ungdomsmiljø, og litt sentralt i forhold til skoler og diverse 😊
Spisesteder Horten? Nyttårsaften
i Mat og drikke
Skrevet
Tusen takk
kinesisk er ikke favoritt for barna, så jeg tar gjerne i mot flere tips også!