Jump to content

Mama82

Medlemmer
  • Content Count

    36
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

1 :)

Recent Profile Visitors

The recent visitors block is disabled and is not being shown to other users.

  1. Mama82

    Arbeidsrett

    Ja, assistenter i vikariat begge to. Jeg er dog mye eldre enn den andre, og har mer erfaring med barn… men har egne barn, og det er noen ganger negativt i forhold til fravær osv..
  2. Mama82

    Arbeidsrett

    Det er barnehage, som følger tariff. det er min avdeling som har et barn som slutter, som har hatt krav på ekstra midler, derfor faller behovet bort. Den som ble ansatt etter meg er på en annen avdeling, derfor er det mest gunstig at jeg går ned i stilling, enn at den andre avdelingen mister litt av en ansatt og måtte hatt vikar (da kanskje meg?) 30 %. praktisk for barnehagen, men føler ikke det er riktig. nevner også at jeg har barn, som gjør at jeg naturlig får mer fravær, det er koronastengt osv osv… men det er vel ulovlig å legge litt grunn, men har kanskje innvirket på valget 🤷🏼‍♀️
  3. Mama82

    Arbeidsrett

    Hvis man er i et vikariat og blir sagt opp 30 % av 100 %, men det er en annen som er ansatt senere, som får beholde sitt 100 % vikariat, er det lov? Dette gjelder barnehage og blir begrunnet med at de mener skifte av personal midt i året veier tyngre enn ansiennitet…. 🤷🏼‍♀️ To ulike avdelinger, det skal sies. Gunstig for de å gjøre det på denne måten, men er det lov?
  4. Det er en gyldig grunn da jeg jobber i barnehage, og mitt vikariat var knyttet til et barn med ekstra behov - som nå plutselig har byttet barnehage… Men veldig kjedelig, hadde endelig fått 100 % stilling… selvom det bare er vikariat.
  5. Sendt en mail til NAV, så får jeg høre hva de sier. sånn jeg ser det ville det lønnet seg å få dagpenger og ha mulighet til å jobbe litt ekstra ved siden av det - det vil jo bli samme lønn ca som om jeg går ned til 70 % stilling, bare da blir jeg bundet opp hver dag nesten!
  6. Kontrakten sier 100 % vikariat frem til sommeren, men 1 mnd gjensidig oppsigelse.
  7. Jeg er i et 100 % vikariat som egentlig er frem til sommeren. Fikk i dag vite at behovet er endret og stillingen går ned til 70 % om en mnd. Dette utgjør jo mange mange tusen hver mnd, og jeg ville nesten fått det samme om jeg heller ble sagt opp helt og kunne mottatt 62 % dagpenger. Fælt å si det, men kunne heller ønsket det!!! Men jeg må bare bukke og neie og si meg fornøyd med det?? I forhold til nav så må jeg bare si jatakk til 70 % stillingen vel? Kan ikke velge og si nei takk og heller få dagpenger? 🤔
  8. Tusen takk for godt svar! Dette skal jeg undersøke nærmere 😊
  9. Er det noen som vet hvordan man søker seg frem til en produsent som kan produsere en vare jeg mener er veldig nyttig å finne opp? Det blir et forholdsvis lite produkt, i silikon tenker jeg er best, eller lignende.. Produsere i Kina f eks?! Noen som kan dele tips eller erfaring?
  10. Tenker ikke spesielt på ledige parkeringsplasser, men bare sted å parkere - litt større parkeringsplass, fullt eller ikke fullt 🤣 finnes ikke det? 🤔
  11. Det finnes jo en app for alt…. Hvis jeg skal til en bestemt adresse og har lyst til å vite hvor man kan parkere i nærheten av der, hvilken app er det for sånt? 🤔
  12. Er det noe hyggelig der a?! 😉 Mosselukta?
  13. Ja det er kanskje det?! Ikke kjent i Sandefjord heller…. 😊 viktig for meg at det er et greit ungdomsmiljø, og litt sentralt i forhold til skoler og diverse 😊
  14. Det blir mor med tre barn, en liten i barnehage, en på ungdomsskolen og en på videregående. Derfor mange behov som skal fylles! Men hvilke av disse stedene er best? -Holmestrand - Horten - Tønsberg - Vestby kaaaaanskje Fredrikstad? eller andre anbefalinger? skal leie bolig, og kan ikke være mer enn en time ish unna der vi bor nå- derfor begrenset ned til disse stedene :)
  15. Eu kontrollen ga ingen feil på dette, bare til opplysning. Ikke sååååå gammel bil da! Synes jeg hvertfall, alt er relativt… Men en rimelig bil hvertfall, så å reparere for 15000 ish er ganske uaktuelt…
×
×
  • Create New...