Gå til innhold

Loke2024

Medlemmer
  • Innlegg

    34
  • Ble med

  • Besøkte siden sist

Innlegg skrevet av Loke2024

  1. The Avatar skrev (7 minutter siden):

    Med teknisk fagskule og to relevante fagbrev, så tenker eg i fyrste omgang at relevant utdanningsnivå å samanlikne seg med er litt over bacheloringeniør men kanskje ikkje heilt opp på mastergradingeniør. Altså at det kan være mest relevant å sjå på lønnsnivået for nokon med fire år med høgare utdanning.

    Kva dette lønnsnivået skal være på heilt konkret er avhengig av mange faktorar, men trur nok også at eit krav om 1,2 mill nok er så høgt at det fort blir avvist som useriøst.
    Skal det være realistisk med ei slik lønn så vil det nok måtte ligge store forventningar om at du som avdelingsleiar skal jobbe veldig mykje utan ekstra betaling.

    Korleis er utdanningsnivået ellers i bedrifta? Blir du med to fagbrev og teknisk fagskule ein av dei med mest utdanning i firmaet, eller blir du den einaste leiaren utan mastergrad?
    Husk at lønnsnivået er avhengig både kva firmaet meiner jobben er verdt utan å overbetale, men det er ofte også eit behov for at lønnssystemet skal gi meining. Typisk blir det forventa at dei med høgast utdanning får høgast lønn, så har du ein avdelingsleiar i ei tilsvarande avdeling som har universitetsutdanning så kan du nok ikkje forvente å få høgare lønn enn firmaet er villig til å betale for universtitetsutdanning, men om dei fleste andre leiarane er fagarbeidarar som har jobba seg oppover så kan du nok kreve litt meir sidan du er ein av dei i firmaet med mest kompetanse.

    Sjekket litt linkedin no,

    Om den infoen stemme blir eg den eneste med 2 fagbrev og teknisk fagskole. Det er ingen som har gått høgskole (bachlor/master)) Kun fagskole. 

    Der er to elektro innstallatører i firma. Begge med teknisk fagskole og 1 fagbrev. Eine er daglig leder og den andre er avdelingsleder, tror lønna til han ligg litt over 1 000 000.

    1.2 mill det tørr ikke eg og foreslå engang 🤣

    Firma er ca 80 ansatte, med 4 avdelingsledere. 
     

    Lønn til montør/ingeniør har eg full kontroll på i det firma :) Kjenner en del montører, men ingen aner ka avdelingslederene har. Uten om dei «trur» eine har litt over millen. Han driv og å klager litt på at han ikke får skrive overtid siden det er innbakt i lønna, blir en del overtid.

     

    Så om eg er den med høgst utdanning nja.. hadde eg hatt innstallatør papir så ja. 

     

  2. Sjørøver skrev (På 21.5.2024 den 10:48 PM):

    Er ikke lønningene der ganske høye? Får det inntrykket av svigers som. Bor på Karmøy. De har tidligere hatt en del rekorder for omsetning i forhold til innbyggertall på kjøpesenter og sånt også. 

    Tror nok den lønna han nevner er for høy i mitt område.

  3. Gjest a4b5b...a06 skrev (På 21.5.2024 den 10:38 PM):

    Be om 1.2Mnok, de kontrer med hva de ønsker å tilby.. Legg på 100k.  De møter deg på 50k.
    Også er det opp til deg om du vil ta det eller ikke.

    Anonymous poster hash: a4b5b...a06

    Tror nok den lønna er alt for høg her i landet. En med Innstallatør papirene tjener rundt millionen, eg har ikke dei papirene men har 2 fagbrev noe han ikke har.

    Venter fortsatt i spenning på tilbakemelding ifra firma. Regner med eg høre noe neste uke

  4. Mato skrev (1 time siden):

    føler det høres litt muffins ut og hadde iverfall ikke gjort noe drastisk i nåværende jobb for skriftelig tilbud lå på bordet for om de vil kjøpe deg ut fra nåværende oppsigelsestid burde lønn allerede vært avklart og tilbud på borde allerede siden det  haster, men dere har knapt snakket om lønn og de ikke har kontrakt klar allerede .. 

    det stemmer at lønn ikke er diskutert, men eg stoler no litt på sjefen siden han har vert min sjef før for 15 år siden. Var da avdelingsleder. 
     

    eg gjør heller ikke noe drastisk før skriftelig tilbud er kommet. 

    • Liker 1
  5. Gjest a62db...3c8 skrev (42 minutter siden):

    Jeg tipper det er i nærheten av Haugalandet. Det stemmer iallefall med stillinger jeg har sett ute i det siste:)

    Anonymous poster hash: a62db...3c8

    Det er nok feil :) stillinga er ikke utlyst engang :) Eg søkte på ei prosjekt ingeniør stilling og kom på intervju og fikk tilbud om avdelingsleder høyspent :)

  6. Gjest a62db...3c8 skrev (På 11.5.2024 den 1:09 PM):

    Noe tilsvarende det som er nevnt i denne vill jeg tro.

    Er avdelingsleder med elektro bakgrunn, men jobber ikke i en typisk elektro bedrift. Men lønnen er rundt millionen.

    Tror jeg vet hvor du skal jobbe, kjenner en del ledere i bedriften via ett leder Alumni jeg er medlem av. Fine folk. Anbefaler deg å ta leder utviklingskurset som de har og bli medlem av almuniet selv.

    Anonymous poster hash: a62db...3c8

    Siden du muligens vet hvilket firma, så kan vel du si kor i landet du tror det er :) uten å røpe for mye :) 

  7. Gjest a62db...3c8 skrev (44 minutter siden):

    Tja det er også en fordel, nåværende arbeidsgiver kan komme med mottilbud med høyere lønn/ny stilling innad i firmaet selv uten noe tilbud fra den nye part. 

    Men joda, det er risiko og en kommer like langt etter tilbud som du nevner.

    Anonymous poster hash: a62db...3c8

    Min nåverende jobb er nok ikke no høgre stilling ledig, har allerede ingeniør tittel med ansvar. Alle lederstillinger er nylig ansatt siden vi har slått oss sammen med et annet firma. Eneste er å forhandle høyere lønn, det gjøres eventuelt når eg har et skriftelig tilbud

  8. Loke2024 skrev (1 minutt siden):

    Helt enig der, dialogen med der eg er ansatt begynner ikke før tilbudet er skriftelig. Der eg veit 100% at dei vil kjøpe meg ut eller eg skal gå oppsigelsetiden. 

     

    Nedward skrev (4 minutter siden):

    Det er litt risikabelt. Plutselig kommer ikke tilbudet, og du står igjen som en tufs. Det er bedre å vente på tilbudet. Man mister ikke forhandlingsposisjonen uansett.

    Vet jo heller ikke noe om lønn enda, så er jo ikke sikkert det blir enighet der.

  9. Nedward skrev (1 minutt siden):

    Det er litt risikabelt. Plutselig kommer ikke tilbudet, og du står igjen som en tufs. Det er bedre å vente på tilbudet. Man mister ikke forhandlingsposisjonen uansett.

    Helt enig der, dialogen med der eg er ansatt begynner ikke før tilbudet er skriftelig. Der eg veit 100% at dei vil kjøpe meg ut eller eg skal gå oppsigelsetiden. 

  10. Gjest a62db...3c8 skrev (5 minutter siden):

    Du virker til å stå i en posisjon til å kunne presse lønnen din opp.

    Jeg ville fokusert på nåværende arbeidsgiver, finn en løsning der du kan slutte tidligst mulig. Ordner du dette har du virkelig Trumf på hånd.

    Anonymous poster hash: a62db...3c8

    Må no ha kontrakten tilgengelig før eg sier opp i nåverende bedrift :) Og om dei ska kjøpe meg ut av oppsigelsetiden så må det og være skriftelig så eg ikke sitter med sluttsummen. 
     

    Men er utrolig spent på kva første lønnstilbud kommer på. En elektriker i firma eg er tilbudt jobb i mener eg ikke kan forvente noe mer en 700-800, en annen i firma mener ca 850. Dette er kjenninger av meg som eg har en del kontakt med.
    Eg synes det var lavt derfor eg endte opp her å spørr kva lønnsnivå eg bør forvente og eventuelt kreve.  

  11. Gjest a62db...3c8 skrev (3 minutter siden):

    Synes dog det er helt søkt at du har fått jobben og dere enda ikke har diskutert lønn, og at du ikke fikk lønn med i tilbudet.

    Anonymous poster hash: a62db...3c8

    Eg har ikke takket ja enda, har kun sagt at det virker utrolig spennende. Dei sa eg ikke måtte finne på noe tull og søke andre plasser for dei trengte meg. Skulle kansje høre noe kommende uke. Dei måtte vertfall ha meg ansatt senest til høsten. Om dei landa ei kontrakt måtte dei kansje kjøpe meg ut av oppsigelsetida til nåverende bedrift. 

     

    Dei spurte kva eg hadde i lønn, der svarte eg at med min erfaring og papirer så klarer dei helt sikkert å sette lønna mi rett. Da lo dei og sa at dei ska plassere meg i lønnstabellen deires. 

     

  12. Gjest a62db...3c8 skrev (Akkurat nå):

    Men, om jeg har forstått rett er det en by med mye konkurranse om kompetansen. Det er mye industri som presser prisene opp.

     

    Jeg tipper tilbudet ligger en plass mellom 900k-1M.

     

    Jeg har som sagt lignende kompetanse og ansvar i samme område og ligger på 1M+.

    Anonymous poster hash: a62db...3c8

    Er der eg e veldig usikker, elektro montører ligger på 660 i bedrifta pluss overtid. Prosjekt ingeniørene ligger ca på 700-750 kansje. Litt usikker på den. Veit en avdelingsleder med installatør papir har rundt millionen. Daglig leder 1.35 mill. 
     

    Under intervjuet så fikk eg ikke snakke omtrent, dei bare la frem kor viktig eg var for bedrifta. Og at dei kansje måtte kjøpe meg ut av oppsigelse tida mi på grunn av ei kontrakt dei kansje får der det e store penger å hente. (Høyspent i tillegg til lavspent, dei har fått lavspent delen) 

    Dei spurte kva eg hadde i lønn, der svarte eg at med min erfaring og papirer så klarer dei helt sikkert å sette lønna mi rett. Da lo dei og sa at dei ska plassere meg i lønnstabelle. Deires.

     

    Ellers gikk de bare i kor masse arbeid dei har og kor viktig eg var for dei. Eg fikk ingen spørsmål omtrent. 

  13. Nedward skrev (23 minutter siden):

    Da bør dem dekke prøveavgiften og forberede kurs. Koster vel ca. 17-18k for prøve og like mye for kurs. Så ca. 40k pluss eventuell reise og opphold. Da er det lett 50-60k.

    Er såpass lenge siden jeg har jobbet i bransjen, men tilbake i 2015-2017 var det  700+ for å være installatør i en etablert bedrift i Nordland. Kanskje mulighet for å få kjøpe aksjer også. 

    Ja seffølgelig skal dei dekke det :)

     

    Eg veit en i bedrifta har litt over millionen med installatør papirene, ansatt som avdelingsleder privatmarked elektro. Er vel ca 4-5 avdelingsledere no pluss den nye avdelinga eg skal forme. 

  14. Gjest a62db...3c8 skrev (1 time siden):

    Noe tilsvarende det som er nevnt i denne vill jeg tro.

    Er avdelingsleder med elektro bakgrunn, men jobber ikke i en typisk elektro bedrift. Men lønnen er rundt millionen.

    Tror jeg vet hvor du skal jobbe, kjenner en del ledere i bedriften via ett leder Alumni jeg er medlem av. Fine folk. Anbefaler deg å ta leder utviklingskurset som de har og bli medlem av almuniet selv.

    Anonymous poster hash: a62db...3c8

    Det kommer vel helt an på kor i landet bedriften er plassert.
    Må nok ta lederutvikling. Skal og ta innstallatør papirene med tiden fikk eg beskjed om.  

    Spennende kva dei tilbyr, så blir det nok ei forhandling etterpå kansje. 

  15. Hei, 

    Eg er tilbudt ei ny stilling som avdelingsleder for ei veletablert elektrobedrift. Dei skal oprette ei høyspent avdeling kor eg skal forme avdelinga. 

    Noen formeining om kva eg kan kreve i lønn? 

    utdanning:

    To fagbrev høyspent og lavspent. Teknisk fagskole utdanning innen elkraft. Erfaring innen elektro 20 år. 

  16. MrCradock skrev (4 minutter siden):

    Det er sikkert litt random. Jeg bestilte Xbox akkurat når de åpnet på sekundet. Likevel fikk jeg min to dager etter lansering. Folk som hadde bestilt en måned etter meg fikk før. Det var hos Elkjøp. Blir ikke overrasket om det er litt random hvem som plukkes ut.

    Jeg bestilte kanskje 10:32 eller 10:33. Tok tid før jeg fikk ordrebekreftelse så fryktet at noe var galt. Når bestilte du ca? Jeg betalte med Vipps.

    Eg bestilte ca 10:31-10:32 vipps står det 10:33 bekreftelse 10:35

  17. MrCradock skrev (3 timer siden):

    Jeg fikk bekreftelse 10:38. Leveringsbekreftelse og sporingsnummer 13:38. Forventet levering på mandag. Jeg valgte post-i-butikk med postnord.

    Jeg har allerede PS5 fra før, så denne har jeg allerede gitt bort til et annet forummedlem her som ikke har klart å få tak i en selv.

    Eg fikk ordrebelreftelse før deg 10.35 og har ikke motatt sendingsbekreftelse. Så om eg ikke får så er det noe muffins me netonnet

    • Liker 1
×
×
  • Opprett ny...