Loke2024

Når det no nermer måneds slutt, skal eg da purre på dei eller skal eg vente til dei tek kontakt?

Trenger no ikke den funksjonen når eg veit lønna deires

Når man sjekker skattetaten så vil vel dei få varsel om eg søker på dei 🙈? har leikt litt med den kalkulatoren fra finn og den stemmer veldig dårlig.

Den var ikke dum, skal tenke på det. når det kommer på for høy fastlønn så har no det litt med tilbudet dei kommer med. Om dei kjem med 750 000 så blir no det vildt å fåreslå 950 000 🙈 Tusen takk for gode tips. Får nok god tid å tenke på der siden eg ikke har hørt noe enda, da ender de vel med oppsigelse neste mnd. Kontrakta dei fikk vart utsatt (høyspent delen) så da kjøper dei meg ikke ut av oppsigelsetida. Tror kansje eg går for fastlønn siden eg har mykje på heimefronten. Men kommer litt an på differansen mellom fast og timeslønn. Er litt aktivitet i firma no, revisorene er innom støtt og stadig, så er spent på ka som skjer kva lønn ville du ha prøvd deg på?

Forstår ka du mener. Veit at han med fastlønn klager litt på overtid, han får ikke føre overtid. Jobber og en del overtid etter montører sin oppfatning. Den andre jobber ganske mye overtid og tjener ca det samme som han med fastlønn. Så det går sikkert opp i opp.

Har funnet ut at eine avdelingsleder har times lønn på 450,- og får mykje overtid. Tjente ca 950 000 i fjor. Den andre avdelingslederen har fastlønn på 950 000,- Utdanningsnivå er ca likt som mitt. Så noe iver millen er nok uaktuelt, må nok ikke forvente så mye meir en 850 sikkert. Det eg lurer på litt kva er best times lønn eller fastlønn.? Har fastlønn no og da får eg ingen overtid. Det savner eg litt, men de medfører å jobbe en del overtid for å når opp i fastlønna.

Sjekket litt linkedin no, Om den infoen stemme blir eg den eneste med 2 fagbrev og teknisk fagskole. Det er ingen som har gått høgskole (bachlor/master)) Kun fagskole. Der er to elektro innstallatører i firma. Begge med teknisk fagskole og 1 fagbrev. Eine er daglig leder og den andre er avdelingsleder, tror lønna til han ligg litt over 1 000 000. 1.2 mill det tørr ikke eg og foreslå engang 🤣 Firma er ca 80 ansatte, med 4 avdelingsledere. Lønn til montør/ingeniør har eg full kontroll på i det firma Kjenner en del montører, men ingen aner ka avdelingslederene har. Uten om dei «trur» eine har litt over millen. Han driv og å klager litt på at han ikke får skrive overtid siden det er innbakt i lønna, blir en del overtid. Så om eg er den med høgst utdanning nja.. hadde eg hatt innstallatør papir så ja.

Tror nok den lønna han nevner er for høy i mitt område.

Tror nok den lønna er alt for høg her i landet. En med Innstallatør papirene tjener rundt millionen, eg har ikke dei papirene men har 2 fagbrev noe han ikke har. Venter fortsatt i spenning på tilbakemelding ifra firma. Regner med eg høre noe neste uke

Har hatt en samtale med El og IT i firmaet jobbtilbudet er og dei veit ingen ting om lønna til avdelingslederne.

det stemmer at lønn ikke er diskutert, men eg stoler no litt på sjefen siden han har vert min sjef før for 15 år siden. Var da avdelingsleder. eg gjør heller ikke noe drastisk før skriftelig tilbud er kommet.

Det er nok feil stillinga er ikke utlyst engang Eg søkte på ei prosjekt ingeniør stilling og kom på intervju og fikk tilbud om avdelingsleder høyspent

Siden du muligens vet hvilket firma, så kan vel du si kor i landet du tror det er uten å røpe for mye

Min nåverende jobb er nok ikke no høgre stilling ledig, har allerede ingeniør tittel med ansvar. Alle lederstillinger er nylig ansatt siden vi har slått oss sammen med et annet firma. Eneste er å forhandle høyere lønn, det gjøres eventuelt når eg har et skriftelig tilbud

Vet jo heller ikke noe om lønn enda, så er jo ikke sikkert det blir enighet der.

Helt enig der, dialogen med der eg er ansatt begynner ikke før tilbudet er skriftelig. Der eg veit 100% at dei vil kjøpe meg ut eller eg skal gå oppsigelsetiden.

Må no ha kontrakten tilgengelig før eg sier opp i nåverende bedrift Og om dei ska kjøpe meg ut av oppsigelsetiden så må det og være skriftelig så eg ikke sitter med sluttsummen. Men er utrolig spent på kva første lønnstilbud kommer på. En elektriker i firma eg er tilbudt jobb i mener eg ikke kan forvente noe mer en 700-800, en annen i firma mener ca 850. Dette er kjenninger av meg som eg har en del kontakt med. Eg synes det var lavt derfor eg endte opp her å spørr kva lønnsnivå eg bør forvente og eventuelt kreve.

Eg har ikke takket ja enda, har kun sagt at det virker utrolig spennende. Dei sa eg ikke måtte finne på noe tull og søke andre plasser for dei trengte meg. Skulle kansje høre noe kommende uke. Dei måtte vertfall ha meg ansatt senest til høsten. Om dei landa ei kontrakt måtte dei kansje kjøpe meg ut av oppsigelsetida til nåverende bedrift. Dei spurte kva eg hadde i lønn, der svarte eg at med min erfaring og papirer så klarer dei helt sikkert å sette lønna mi rett. Da lo dei og sa at dei ska plassere meg i lønnstabellen deires.

Er der eg e veldig usikker, elektro montører ligger på 660 i bedrifta pluss overtid. Prosjekt ingeniørene ligger ca på 700-750 kansje. Litt usikker på den. Veit en avdelingsleder med installatør papir har rundt millionen. Daglig leder 1.35 mill. Under intervjuet så fikk eg ikke snakke omtrent, dei bare la frem kor viktig eg var for bedrifta. Og at dei kansje måtte kjøpe meg ut av oppsigelse tida mi på grunn av ei kontrakt dei kansje får der det e store penger å hente. (Høyspent i tillegg til lavspent, dei har fått lavspent delen) Dei spurte kva eg hadde i lønn, der svarte eg at med min erfaring og papirer så klarer dei helt sikkert å sette lønna mi rett. Da lo dei og sa at dei ska plassere meg i lønnstabelle. Deires. Ellers gikk de bare i kor masse arbeid dei har og kor viktig eg var for dei. Eg fikk ingen spørsmål omtrent.

Er i en by, men ikke noe stor by. Så er vel midt i mellom utkant og by.

Ja seffølgelig skal dei dekke det Eg veit en i bedrifta har litt over millionen med installatør papirene, ansatt som avdelingsleder privatmarked elektro. Er vel ca 4-5 avdelingsledere no pluss den nye avdelinga eg skal forme.

Ja det er helt sant, må og ta innstallatør papirene med tida sa dei.

Det kommer vel helt an på kor i landet bedriften er plassert. Må nok ta lederutvikling. Skal og ta innstallatør papirene med tiden fikk eg beskjed om. Spennende kva dei tilbyr, så blir det nok ei forhandling etterpå kansje.

Hei, Eg er tilbudt ei ny stilling som avdelingsleder for ei veletablert elektrobedrift. Dei skal oprette ei høyspent avdeling kor eg skal forme avdelinga. Noen formeining om kva eg kan kreve i lønn? utdanning: To fagbrev høyspent og lavspent. Teknisk fagskole utdanning innen elkraft. Erfaring innen elektro 20 år.