Gå til innhold

Stvgr

Medlemmer
 Vis profil  Se deres aktivitet

  • Innlegg

    372

  • Ble med

  • Besøkte siden sist

Nylige profilbesøk

3 692 profilvisninger

Stvgr sine prestasjoner

277

Nettsamfunnsomdømme

1

Hjelpsomme svar

  1. Stvgr
    Veldig kult. Da jeg brukte mesteparten av fritiden på ML for rundt 10 år siden ble jeg kontaktet av selskaper i California via Quora og Kaggle. Men den gangen var ikke remote-stillinger et tema, og en ML-ingeniør tjente typisk $150k, så det ble med tanken. Sykt å se hvordan tidene har forandret seg.
  2. Stvgr
    Stillingstittel: CTO Sted: Stavanger Sektor: Privat Erfaring: 11 år Inntekt: 1 315 000 Goder: Opsjoner på 3% av selskapet (startup). 7%/12% pensjon u/o 7,1 G.
  3. Stvgr
    Tekna, men jeg har ikke forsikringene mine der siden jeg fikk et bedre tilbud et annet sted. Vet egentlig ikke hvorfor jeg gidder å være medlem.
  4. Stvgr
    Det er nok realiteten i Stavanger for tiden. Jeg jobbet som seniorkonsulent på provisjonslønn i perioden 2018-2021. Det siste året tjente jeg 1,3. Jeg tjener ikke så mye mer nå på tross av at jeg har en lederstilling. Reallønnen har gått ned, og det tror jeg gjelder mange. Det er rett og slett ikke så hett i markedet som det var under pandemien. Min far som var geolog hadde høyere lønn enn det jeg har nå for 20 år siden, så den misunnelsen tror jeg bare du må legge av deg. 😄
  5. Stvgr
    Jeg tenker at denne tråden er en god ressurs for de som enten er ferske i IT-bransjen eller er underbetalte og lurer på hvordan de kan komme seg opp på et høyere lønnsnivå. Det er mange erfarne her inne som allerede har tatt den reisen og kan komme med praktiske råd. Da jeg postet her første gang for 10 år siden tjente jeg 450 000 i året og fikk noen nyttige tips som hjalp meg til å forstå min egen markedsverdi bedre og bli flinkere til å forhandle. Nå har jeg såpass med erfaring at jeg tror jeg kan hjelpe andre med det samme.
  6. Stvgr
    Jeg var gjennom tre intervjurunder for en stilling som Solution Architect hos Cognite for en del år siden, og da var det ingen tekniske oppgaver. Jeg måtte gjøre en Leetcode-lignende oppgave hos Disruptive Technologies en gang, men den var temmelig enkel, og intervjueren beklagde seg veldig for at han måtte utsette meg for det. 😄 Jeg har intervjuet med veldig mange norske og enkelte amerikanske selskaper, og ingen av de norske har gjort noe i nærheten av de prosessene amerikanerne kjører.
  7. Stvgr
    Samme for alle, 6 G.
  8. Stvgr
    Dette er et veldig rimelig standpunkt. De færreste vil stusse på jobbytter med et par års mellomrom i starten av karrieren. Rødt flagg for meg er når jeg får inn CV-er med 15+ års erfaring hvor vedkommende aldri har vært mer enn 1-2 år samme sted. Det handler ikke om hvor flink eller lojal personen er, men om ganske enkel sannsynlighetsregning.
  9. Stvgr
    Hent noen eksterne tilbud du, så skal du se at pipen fort får en annen lyd.
  10. Stvgr
    Vanligvis ikke så mye bedre enn det du har allerede. Vi har temmelig flat lønnsstruktur i Norge. Du skal være sikker på at du vil det, for det er ofte bare mer stress for samme betaling.
  11. Stvgr
    Altinn har alt. 🙂
  12. Stvgr
    Basert på min erfaring, ja. De fleste arbeidsgivere belønner illojalitet og straffer trofasthet.
  13. Stvgr
    (1450 * 150 * 0,6) / (1,141 * 1,12) = 102 119 brutto Du må trekke fra arbeidsgiveravgift og feriepenger.
  14. Stvgr
    Nesten samme historie her. Har gått litt feil vei etter at jeg sluttet som konsulent i 2021. Arbeidsgiver lever fra hånd til munn og jeg har det såpass gøy at jeg sliter med å forhandle.
  15. Stvgr
    Å si det som det er pleier å være en god start. Du trives godt, men innser at du er underbetalt i forhold til markedsverdien din. Snittlønn avhenger av akkurat hva du jobber med, og så spørs det hvor relevante de første 11 årene var. Hvis du har 15 års relevant erfaring er du underbetalt med flere hundre tusen. Hvis du har 4 års relevant erfaring er du fortsatt underbetalt.
×
×
  • Opprett ny...