Mephisto-

Jeg jobbet for noen år siden i Port Harcourt (Kysten litt syd i Nigeria). Jeg var trygg fordi man hadde egne vakter overalt med mye sikkerhet. Snakket med en lokal en som mente at om jeg så ut som en backpacker kunne det gå fint på dagtid, ikke når det ble mørkt. Om det var min venninne som skulle reist dit, hadde jeg måtte vært ganske trygg på at de lokale forstår hva de tenker. Det kan hende de vet å ta hensyn og forhåndsregler som gjør det veldig trygt, men UD som sies her overdriver ikke.

Jeg er i ganske lik situasjon som mann. Og det er ikke enkelt, men tinder virker som veien å gå. Men det krever mye tid. Så kommer det jo an på hvor i landet man bor

Jeg har en erfaring med jobb i et større statlig selskap. Min erfaring er at man er pålagt en del oppgaver private ikke har, og i tillegg en ledelse som skal lage prosesser og merarbeid som er ryddig, men ikke skaper noe merverdig. Så ender det opp med at alle er veldig opptatte uten å egentlig skape noe mer, som gjør at man må ansette flere folk for å holde disse prosessene i gang. Til slutt må man ansette prosessansvarlige som skal styre og kontrollere.

På hotell i sommer fikk jeg et minne fra tiden jeg bodde i en studentbolig blokk. Hvor varmen i dusjen virket å være avhengig av hvor mange som forbrukte samtidig. Altså veldig varierende temperatur. På hotellet var det derimot stabilt og jeg ble nysgjerrig. Hvordan løser man dette i større bygg for å holde en jevn temperatur på vannrørene?

Helt enig med deg, skeptisk til mye av sprøytemidlene som ble brukt, ikke bare roundup. Når jeg tok sprøytemiddel kurset så syntes jeg det (for første gang i livet mitt) var lite fokus på HMS og personlig sikring. Noen små kommentarer ble gitt som skapte bekymringer, som å ikke gå i jordet 2 uker etter sprøyting.

Jeg holdt på en periode som potet/gress bonde, og er helt enig i det du sier. Roundup brukte vi når ugresset har tatt overhånd og man ønsker å legge et jorde dødt for å så på nytt. Det er på ingen måte permanent, vi sådde gress 4 uker etter spraying av roundup.

Ingen endring på innstillinger, kun tørking. eSun TPU A95. Interessant med fukt i filament

Spør om en oppdatering eller tips/råd her. Endelig nesten utslitt sokkeskuffa mi, og ønsker å gjøre 1 storinnkjøp for å slippe å legge i par når man vasker. Ser etter sorte, nøytrale, tynne sokker som helst varer litt. Hvilke erfaringer har dere gjort?

Jeg ble nysgjerrig etter å ha fått opp reklame en stund. Det gjelder "P Li n-ko Drop match", allerede lukter det jo noe snodig. Det er åpenbart ikke ekte, men jeg lurer på om noen vet hva det går ut på? Reklamen jeg nettopp så inneholder visa og DNB logo, hvor hun heldige dama har vunnet 100 000,- og man får en startbonus på 15 000,- "ekte penger". Hva går dette ut på? Hva er scam'en? Som dere skjønner, hari kke lagt inn spillet og har heller ikke tenkt til det. Bare nysgjerrig på hva konseptet er. edit: La inn google play link

15k i året hadde vært en no brainer. Jeg ville faktisk godtatt 60-75k utgifter i året. Man har bare lyst å være ingeniør! Uten alle prosesser og styr som gjør ting tungvindt.

25k i måneden? I wish Tilbudet jeg fikk gikk ut på at jeg kom ned 3-4 ganger i året. Men det var med daværende leder og kun muntlig, forsøkte å få det skriftlig. Da hadde jeg nok takket ja. Meeeen... Corporate vil ikke ha det sånn, og jeg har allerede fått en annen leder i firma. Jeg synes det er vanskelig å veie stabilitet mot risiko/spennende jobber, altså litt i den tankerekka du har. Har også vært i statlig jobb, men jeg klarer bare ikke byråkratiet og systemene.

Nå er ikke min bakgrunn relevant for en slik jobb. Men tror du dere hadde ansatt noen 100% remote som man ikke kjente til i forkant?

Det svarte absolutt på hva jeg tenkte på. Er litt løs diskusjon og synspunkter fra andre som er interessant for meg. Hvilken bransje er du i? Hehe, jeg er kanskje litt bekymra for fremtiden når olje og gass får svingen sin, de har jo historisk vært høyt og lavt på bemanning. Det er veldig corporate greier, alle er enige, men firma policy er vist vanskelig å trumfe. Også for leder. Jeg fikk forsåvidt en mulighet, men det besto i at jeg måtte betale for reise selv til kontorsted. Som fort blir 15k med fly, hotell (Kan nok redusere her) osv. Hvilken bransje holder du på i?

For å forklare min situasjon. Jeg bodde "sørpå" i noen år. Flyttet deretter nordover (langt på bygda) og etter noen år med diverse arbeid før jeg havna tilbake til gammel arbeidsgiver. Riktignok via et konsulentfirma. Jeg jobber som "lead engineer" innen olje og gass, hvorpå mye er utvikling/modifisering av mekanisk og hydrauliske systemer. Jeg har gjort dette i 2 år nå, og synes egentlig ordningen fungerer veldig bra. Jeg sitter på teams i alle møter, reiser ca. hver tredje måned for noen aktitivter eller møter. Leder i firma jeg er utleid til er enig i at dette fungerer veldig bra, men HR i firma ønsker ikke å ansette meg da de har en firma policy om oppmøte på kontoret. Jeg spekulerer på om dette kan bli normalen fremover. For min rolle er ofte både kunde og interne ikke sitter på samme lokasjon, så man ender opp på teams i 19 av 20 møter. Hva tenker dere? Vil det åpne seg flere muligheter uten å måtte ha en fot i døra? Forstår at det er veldig stor terskel for å ansette noen man ikke kjenner i en slik rolle. Hadde vært interessant å få flere perspektiver på dette

Absolutt, men det blir veldig mye "skal bare", så fungerte det kjempe fint og man tenker ikke mer på det 😉