Leatherass

Til TS: Det er fint at du har hatt en virkelighetsorientering i løpet av tråden. Det viser modenhet og det er et lovende utgangspunkt. Jeg vil anbefale deg å prøve å kun fokusere fremover. Selv om du har hatt en fin utvikling bare i tråden, så kommer det fortsatt noen svar som "jeg var dum, jeg forstod ikke, jeg burde visst bedre" som har en åpenbar bitter undertone bak seg. Det er ingen som har et ønske om å kalle deg dum, eller at du skal si at du var dum. Vi alle har gjort og vil gjøre dumme ting. Det eneste det handler om er: Hvordan kan du på best mulig måte sørge for at du blir såpass lite skadelidende som mulig av situasjonen som har oppstått. Få det løst først, få en endelig avklaring på hvor mye dette blir å svi, og ta deretter å bruk krefter på bitterhet/klaging. Akkurat nå trenger du 101% av din oppegående kapasitet til å begrense ditt økonomiske tap, for blir det for stort, så kan det prege deg resten av livet. Lykke til, og jeg heier på deg!

Da tok jeg feil. Kan sverge på at jeg har krysset av for at arbeidsgiver forskuttererer tidligere, men riktignok lenge siden jeg har levert en sykemelding.

Jeg tolker dette annerledes. Slik jeg ser det, så er refusjonen NAV har gjort til arbeidsgiver en sak for seg selv. Det er arbeidsgiver som må søke om refusjon når de forskutterer sykepenger, så at NAV har utbetalt til arbeidsgiver betyr jo at de har behandlet et refusjonskrav fra arbeidsgiver. For at dette ikke skal forekomme, så vil jeg nesten tro at da må TS ha krysset ut for at arbeidsgiver forskutterer penger, og at da blir sykepengekravet utbetalt til arbeidsgiver. Sykepengekravet til TS fremstår for meg som ubehandlet, og dermed er utestående kr 0,- frem til sykepengekravet blir behandlet.

Dette er noe som det har lite for seg å spekulere i hvem sin skyld dette er. Hverken NAV eller arbeidsgiver kommer til å gi deg noe kompensasjon for dette. Sannheten er at for ethvert firma med mange ansatte, så er det inn og utbetalinger på diverse kontoer hele tiden, alt fra skattekonto til forskuttering av sykepenger etc. Det er ingen som sitter og manuelt sjekker hver eneste inn og utbetaling, men heller avstemminger ved slutten av en måned eller kvartal, og da går man inn på eventuelle avvik for å nøste opp i disse. Til syvende og sist, så er det arbeidsgiver som er ansvarlig for å sende inn inntektsopplysninger til NAV, så er det arbeidsgiver som har sviktet. Ikke NAV. Og NAV skylder deg ikke penger. Frem til NAV har fått papirer som de trenger, samt behandlet din søknad, så er ditt utestående hos NAV 0,- I det øyeblikket saken blir behandlet, så endrer dette seg, og da betales det ut fortløpende.

Synes litt vel hissig å stenge kortet sitt for noe slikt. Titt og ofte så går noe galt, slik at et beløp reserveres og et annet trekkes. Reservasjonene fjernes jo rimelig kjapt, alt fra noen timer til maks 7 dager. I Norge (eller kanskje verden generelt) så er vi ganske raske med å påstå at man er utsatt for svindel, men det er jo ingenting som tyder på det i dette tilfellet.

Haha, ikke hør på den tullete meldingen over. 1. Banken skal i utgangspunktet ikke resirkulere gamle kontonr. Slik at ditt gamle avsluttede kontonummer skal ikke tildeles en ny kunde, og iallefall ikke etter noen måneder. 2. Betalinger som blir sendt til et ugyldig kontonummer vil bli avist og sendt i retur. Det vil dog sannsynligvis kreve noe arbeid fra deg og din bank, ettersom jeg vil anta at Betsson sender relativt mange beløp i løpet av en dag og jeg er usikker på hvorvidt de får noen melding utover at pengene refunderes. Alle transaksjoner har et identifikasjonsnummer. Be Bettson gi deg transaksjonsnummeret på overføringen de sendte til deg, så kan du be banken om en utskrift om at denne transaksjonen er sendt i retur. 3. Smør deg med tålmodighet, for det kan ta tid.

Ja, det gjør jeg. Den er oppe på 82-83 på det meste. Skal dog sies at hotspot er oppe i 112, men den flukserer veldig og har ikke helt tiltro til at hotspotten er korrekt.

Takk for svar, og du har jo forsåvidt rett, men det er fortsatt avvik. Jeg har tatt Passmark sine tester også, og på samtlige av Directx testene så scorer jeg under average for kortet mitt, samt at "GPU Compute" testen til Passmark klarer jeg ikke fullføre, skjermen går i svart og GPU går på 100% helt til jeg evt restarter maskinen. Jeg ligger på ca 80% vs average, og det er noe som er galt i forhold til hva som bør forventes. Dessverre så ligger det såpass lite informasjon om Lenovo sitt RTX 4070 kort at jeg ikke finner noe å sammenligne med.

Hei, Jeg kjøpte for en stund tilbake en 4070 prebuilt maskin fra Lenovo. Angrer egentlig greit på det, har allerede byttet ut Kabinett, Ram og Hovedkort (lol) men det er nå så. Selv etter alle disse oppgraderingene, så sliter jeg fortsatt med performance i forhold til hva jeg kan forvente, og jeg begynner å mistenke at kortet er uendelig svakt. Men er det noe jeg kan gjøre med det? Specs er: 13-400f ASUS PRIME Z790-P WIFI 650w PSU G.Skill Trident Z5 DDR5 6000MHz 32GB 1 GB M.2 980 pro I Firestrike får jeg 21851 i score med en average på samme hardware på 30568 og i 3dmark Timespy får jeg ca 12000 i score, mot average på 18000+ med samme hardware. Jeg mistenker at det er kortet, og det har bare 1 8-pin connecter for strøm, men det skal jo strengt tatt være mer enn nok, når den får 75w via PCIe og 150w fra psu, men uansett. Noen kloke forslag til hva jeg kan gjøre? Se vedlagt bilde fra HWinfo.

Ganske sikker på at denne tvangsmulkten allerede er utstedt til TS og ikke selskapet.

Ja får se. Må se hvordan det ser ut inni før jeg bestemmer meg. Om det er godt med rom i kabinettet, og det er relativt plug and play på å bytte hovedkort, så vurderer jeg nytt hovedkort og like gjerne øke til 32gb DDR5. Men utrolig frustrerende at de selger ram som er cappa til 78.5% av hva de står oppført som i annonsen.

Jeg burde vel presisert at det var DDR5, så ja, hastighetene er riktig gjengitt.

https://forums.lenovo.com/t5/Gaming-Desktops/Re-Missing-XMP-Profile-very-slow-SSD-Speeds-on-Lenovo-Legion-Tower/m-p/5222203?page=28 Fant vel svar på mitt eget spørsmål. 8 måneder gammelt problem som Lenovo er klar over, men som de ignorerer. De lager altså fortsatt maskiner med RAM som kan gå i 5600 mhz, men locker de til 4400 i sin egen bios. Så da blir det nytt hovedkort til maskinen allerede etter 1 dag. Hurra.

Hei, Har kjøpt en slik en: https://www.elkjop.no/product/gaming/gaming-pc/stasjonar-gaming-pc/lenovo-legion-t5-i5-13f1610004070-stasjonar-gaming-pc/650454#specifications Lang historie kort: Ja, jeg burde sikkert skjønt at det er en dårlig ide med noe prebuilt helvette, men for en gangs skyld så tenkte jeg at jeg skulle slippe å henge over mobo med skrujern og bli irritert. PC'en er annonsert med 16GB 5600mhz DDR5 ram. Alt vel og bra. Men, ettersom det ikke er xmp i bios, og de kjører tidenes mest basic hovedkort, så er altså minne låst til 4400 mhz med ingen mulighet til å skru dette opp til 5600 som annonsert. Dette kan jo ikke være greit? Finnes vel noe tynn teori om å endre bios til en utgave av bios som støtter åpning av xmp, men faen for noe ræl.

At man skal bruke penger på advokat før man er sagt opp virker som en enormt bortkastet bruk av penger og tid. For at en sak skal materalisere seg, så er man avhengig av at motparten gjør noe. Gjør den ikke noe, så er det ingen sak. Pr idag så er status: 1. TS har fortsatt jobb, selv om han er blitt oppfordret/tipset om å se seg etter ny jobb 2. Om 3 måneder så har TS fast jobb, med mindre arbeidsgiver sier opp TS Hva skal en advokat løse slik saken står pr nå? Absolutt ingenting. Det du kan gjøre TS er å fremprovosere arbeidsgiver til å gjøre noe, med å svare at nei, du kommer ikke til å se etter ny jobb, og at du avventer at nåværende arbeidsgiver skal aktivisere deg i jobben du er ansatt i.