AiKi Skrevet 5. februar 2011 Skrevet 5. februar 2011 (endret) Saken er løst, da firma B anerkjente kravet. Kort oppsummering: Jobbet i firma A inntil en gitt dato i 2009. Ved denne datoen ble hele virksomheten til firma A overført til firma B, som eksisterer i dag. Firma A ble slått konkurs høsten 2010 som følge av skattekrav, hvilket var grunnen til nevnte overdragelse. Det oppstår et spørsmål om utbetaling av feriepenger for 2009 t.o.m. overføring av drift til firma B. Konkursbo opprettes, lengre behandlingsprosess følger. Får deretter brev nå om at grunnet virksomhetsoverdragelse vil firma B være ansvarlig for krav rettet mot firma A av ansatte som også ble overført til firma B (slik jeg tolker brevet). Ved siden av mitt eget krav gjelder avgjørelsen fem andre ansatte i samme situasjon, en viss andel er antagelig ansatt enda. Deretter til spørsmålet: Hvilke virkemidler bør man benytte for å drive inn disse pengene, eventuelt hvordan bør kravet utformes? Er for øvrig ikke ansatt i firma B lengre. Unnskylder også mangelen på korrekt ordføring, spør om noe er uklart. Endret 5. april 2011 av Aiki
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå