Hadde kontrakt der lønningen var 137, fant ut at lønningssatsen var feil

[XanderX]

Det har seg slik at en kompis av meg som jobbet ilag med meg skrev under på en kontrakt der det sto at lønningen skulle være 137 kr.

 

Etter tre uker jobbing og vi hadde levert inn timelista finner de ut at den timelønningen var feil og gir beskjed at de har funnet ut at de hadde gitt han feil timelønn,

 

Når lønningen ble utgitt, så har han fått 95 kr istede for 137 kr timen.

 

 

Er det ikke slik at når man har skrevet kontrakt der lønningen er satt til 137 kr, så kan de ikke komme i senere tid og bestemme at de skal sette ned lønningen?

[JeffK]

Det har seg slik at en kompis av meg som jobbet ilag med meg skrev under på en kontrakt der det sto at lønningen skulle være 137 kr.

 

Etter tre uker jobbing og vi hadde levert inn timelista finner de ut at den timelønningen var feil og gir beskjed at de har funnet ut at de hadde gitt han feil timelønn,

 

Når lønningen ble utgitt, så har han fått 95 kr istede for 137 kr timen.

 

 

Er det ikke slik at når man har skrevet kontrakt der lønningen er satt til 137 kr, så kan de ikke komme i senere tid og bestemme at de skal sette ned lønningen?

Det er ikke skatten som er trukket fra, da?

[nems]

Høres litt rart ut ja.

 

Hvis du har skrevet en kontrakt på en timessats så er de pliktige til å opprettholde denne så vidt jeg vet.

 

Sikkert andre her inne som kan verifisere dette..

 

Det har seg slik at en kompis av meg som jobbet ilag med meg skrev under på en kontrakt der det sto at lønningen skulle være 137 kr.

 

Etter tre uker jobbing og vi hadde levert inn timelista finner de ut at den timelønningen var feil og gir beskjed at de har funnet ut at de hadde gitt han feil timelønn,

 

Når lønningen ble utgitt, så har han fått 95 kr istede for 137 kr timen.

 

 

Er det ikke slik at når man har skrevet kontrakt der lønningen er satt til 137 kr, så kan de ikke komme i senere tid og bestemme at de skal sette ned lønningen?

Det er ikke skatten som er trukket fra, da?

 

Han sier jo at de gir beskjed om at timelønnen er feil..

[XanderX]

Det har seg slik at en kompis av meg som jobbet ilag med meg skrev under på en kontrakt der det sto at lønningen skulle være 137 kr.

 

Etter tre uker jobbing og vi hadde levert inn timelista finner de ut at den timelønningen var feil og gir beskjed at de har funnet ut at de hadde gitt han feil timelønn,

 

Når lønningen ble utgitt, så har han fått 95 kr istede for 137 kr timen.

 

 

Er det ikke slik at når man har skrevet kontrakt der lønningen er satt til 137 kr, så kan de ikke komme i senere tid og bestemme at de skal sette ned lønningen?

Det er ikke skatten som er trukket fra, da?

 

 

Nope. personen har frikort

[osse-mon waits for alice]

I så fall må han få en endringsoppsigelse, der lønnen settes ned til rett sats. Så må han få utbetalt kontraktsfestet lønn!

[fb60]

En kontrakt er en skriftlig avtale mellom to parter, hvor det her var avtale om å utføre arbeid for kr 137,- pr time. En avtale skal holdes, og han kompisen din bør få avtalt timelønn utbetalt.