[Løst]Tilbakeholdte mindre deler av Feriepenger.

[Morten1987]

Hei.

 

Som emnetittel sier, så har jeg blitt holdt tilbake en mindre del av feriepengene mine, har arbeidsgiver rett til og gjøre dette?.

 

Det skyldes nok at jeg hadde vært litt glemsk, og hadde glemt og levere fra meg noe utstyr i tide. Men dette ble levert første virkedagen etter at jeg hadde fått beskjed.

 

Hvilke rettigheter har arbeidsgiver i denne saken?

[gorber]

Hvis du har "glemt" å levere fra deg noe dyrt utstyr burde nok sjefen sagt fra til deg at han kom til å holde tilbake feriepenger eller politianmelde deg for tyveri med mindre utstyret kom til rette ASAP.

 

Jeg anbefaler deg å ta en prat med sjefen din, ta gjerne på deg en litt ydmyk hatt så løser nok dette seg.

[Morten1987]

Det som skjedde var at uniformen, og en perm samt et slips med slipsnål, skulle leveres inn en fredag. Dette fikk jeg påminnelse om på mail samme dag, så jeg gav beskjed til sjefen. Mandagen etter helgen ble uniformen og permen levert. og med det så har de trekket 8000,- fra feriepengene.

[gorber]

Da må du faktisk ringe sjefen din og snakke med denne.

[Luftbor]

§ 14-15. Utbetaling av lønn og feriepenger

 

(1) Hvis ikke annet er avtalt skal det foretas lønnsutbetaling minst to ganger i måneden. Utbetalingstiden for feriepenger reguleres av ferieloven.

 

(2) Trekk i lønn og feriepenger kan ikke gjøres unntatt: a) når det er hjemlet i lov,

b) for reglementerte innskudd i pensjons- eller sykekasser,

c) når det på forhånd er fastsatt ved skriftlig avtale,

d) når det ved tariffavtale er fastsatt regler om lønnstrekk for fagforeningskontingent, herunder premie til kollektiv forsikring som er knyttet til medlemskap i fagforening, eller avgift til opplysnings- og utviklingsfond, eller til lavtlønnsfond,

e) når det gjelder erstatning for skade eller tap som arbeidstaker i forbindelse med arbeidet forsettlig eller ved grov uaktsomhet har påført virksomheten, og arbeidstaker skriftlig erkjenner erstatningsansvar, eller dette er fastslått ved dom, eller arbeidstaker rettsstridig fratrer sin stilling,

f) når det på grunn av gjeldende rutiner for beregning og utbetaling av lønn ikke har vært praktisk mulig å ta hensyn til fravær på grunn av arbeidsnedleggelse eller arbeidsstengning i avregningsperioden.

 

 

(3) Trekk i lønn eller feriepenger etter andre ledd bokstavene e og f skal begrenses til den del av kravet som overstiger det arbeidstaker med rimelighet trenger til underhold for seg og sin husstand.

 

(4) Før trekk etter andre ledd bokstav e foretas, skal arbeidsgiver drøfte grunnlaget for trekket og beløpets størrelse med arbeidstaker og med arbeidstakers tillitsvalgte med mindre arbeidstaker selv ikke ønsker det.

 

(5) Ved utbetalingen eller straks etter denne skal arbeidstaker ha skriftlig oppgave over beregningsmåten for lønn, beregningsgrunnlaget for feriepenger og trekk som er foretatt.

 

http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-014.html#14-15

 

Dog, tariffavtalen kan regulere dette på en annen måte hvis du er underlagt en slik en. Også din kontrakt kan regulere dette.

 

Skrev din leder hva det ble trekt for?

Endret 16. juni 2009 av Luftbor