Masse generaliseringer som gjelder de fleste byer og steder, og angrep mot at folk liker den vennegjengen de allerede har?
Kommuner er underlagt kvalifikasjonsprinsippet til hvordan ansette, de best kvalifiserte skal få jobben. Åpen søknad finnes vel ærlig talt ingen steder lenger, kanskje for 80 år siden?
Det er vel heller ikke normalt at en innsnevrer jobbmarkedet til 1 kommune? Der jeg vokste opp var det ca 30 minutter spredning de fleste veier mot andre kommuner/arbeidsplasser. Var ikke unormalt at vi fant oss jobb "over grensen".
Oslo har 11 utlysninger for ufaglærte i helsesektoren, nordland har 33. Nordland ser ut til å ligge midt på treet i antall utlysninger.
Her er det jo bare å slå til: https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/9d3b6f4c-d5b9-48d9-b343-bea865583f92
Hva skiller deg fra hundrevis av andre søkere uten fullført fagutdanning? Var du tydelig når du kontaktet lederne om at du ikke var faglært? Hvordan kunne du forvente at alle disse ledige stillingene kunne du bare velge og vrake i som eneste søker, i et studentområde?
