RettferdighetenSelv

Ja det er selvsagt forståelig! Men i eit tilfelle der alle er på jobb som normalt, og prioritering ikkje er nødvendig, og det heller ikkje går ut over drifte at ein tar fri- Burde det jo først og fremst handle om at det er ei ulempe for bedriften eller ikkje, at ein tar fri. Kva ein skal bruke fridagen til har vel arbeidsgiver ingenting med..