kkn15403

6 minutes ago, NoTrace said:

1.3M med 5 års erfaring er en "grei" lønn?

Det er nok i øvre sjiktet ja. Jeg har mastergrad, mye erfaring utenom jobb og godt rykte så det hjelper på.

kkn15403 skrev (På 28.5.2021 den 11:32 AM):

Nå nærmer jeg meg tre år totalt med erfaring og har økt til 670. Ikke fornøyd mtp hva jeg produserer. Nok til at jeg blir til neste lønnsforhandling, men kommer da til å innhente tilbud og være åpen for å bytte.

Jeg endte med å bytte til 740k+100k bonus. Fikk tilbud om 110k økning etter 18 måneder, men med en forfremmelse og endring i ansvarsområder som jeg ikke likte.

Så jeg byttet til provisjonsjobb for ~1.3m når jeg bikket fem års erfaring ifjor. Jeg syns det er en grei lønn.

1 hour ago, Eivind-vind said:

God lønnsøkning, 3 års erfaring?

Ja, ganske presist tre år. Så jeg føler jeg ligger godt an i forhold til markedet nå.

On 5/28/2021 at 11:32 AM, kkn15403 said:

Nå nærmer jeg meg tre år totalt med erfaring og har økt til 670. Ikke fornøyd mtp hva jeg produserer. Nok til at jeg blir til neste lønnsforhandling, men kommer da til å innhente tilbud og være åpen for å bytte.

Jeg syns ikke noe om at man må innhente andre lønnstilbud for å få markedslønning. Kan skjønne at arbeidsgiver mister tillit, og at det er noe man ikke gjør år etter år. Samtidig er det noe man gjør fordi man selv ikke lenger har tillit til at arbeidsgiver betaler markedspris for arbeidet. Det er et tillitsbrudd mellom begge parter i en sånn situasjon, og jeg kan tenke meg at selv med et akseptert kontrabud vil begge parter måtte jobbe for å gjenoppbygge tilliten igjen.

Valgte å bytte, og økte til 750k + bonus. Har blitt forespeilet ~100k +- 50k avhengig av resultater i bonus. Ellers var samtlige andre vilkår bedre, og jeg satt igjen med veldig godt inntrykk av de jeg intervjuet med. Svært fornøyd.

Edit: Forøvrig fortsatt in-house. Jeg har ikke opplevd at konsulentselskap gir bedre tilbud.

13 minutes ago, Kajac said:

Jeg har kun tilgang til "gratis"-versjonen av Teknas statistikk. Da får jeg dette resultatet:

Men om snittet for de med din erfaring og utdannelse er 680k, så ligger du jo allerede på markedsverdi.

Den fulle statistikken lar en sammenligne på sektor og bransje så det hjelper litt på tallene for oss i IT tidlig i karrieren.

Du har rett i at det ligger på (lav) markedsverdi så jeg lider ingen nød.

18 minutes ago, Kajac said:

670k med kun tre års erfaring er egentlig veldig bra. Tekna-snittet i denne klassen er 615k. Men hvis du finner noen som vil betale deg mer, og høyest mulig lønn er høyeste prioritet, så bør du bytte. Men om det er markedspris du ønsker, ligger du allerede over dette.

Snevrer man inn statistikken på Tekna på sektor, og sammenligner med hva de med eksamensår året før deg fikk ifjor er gjennomsnittet 680k. Geografi indikerer også at snittet som gjelder for meg ligger noe over det.

Har hørt med en liten håndfull av andre i samme sjikt som meg som ligger rundt det samme (egentlig litt over).

On 12/22/2019 at 7:23 PM, kkn15402 said:

Stillingstittel: Utvikler (privat sektor).

Erfaring: 1.5 år

Sertifisering: Ingen

Arbeidsoppgaver: Utvikling av in-house system

Utdanning: Master

Årsinntekt: 600 000 + alle vanlige goder

Sted: Oslo

Startet i en annen jobb på 500. Re-forhandlet lønn etter seks måneder og gikk opp til 550, men holdt ikke fordi den jobben ellers var altfor lite utfordrende så startet i ny jobb med 600 seks måneder etter det igjen. Har jobbet der i noen måneder nå, og skikkelig fornøyd. Men gjør en svært god jobb så tenker jeg kan gå litt mer opp iløpet av året. Hva er egentlig realistisk?

Nå nærmer jeg meg tre år totalt med erfaring og har økt til 670. Ikke fornøyd mtp hva jeg produserer. Nok til at jeg blir til neste lønnsforhandling, men kommer da til å innhente tilbud og være åpen for å bytte.

Jeg syns ikke noe om at man må innhente andre lønnstilbud for å få markedslønning. Kan skjønne at arbeidsgiver mister tillit, og at det er noe man ikke gjør år etter år. Samtidig er det noe man gjør fordi man selv ikke lenger har tillit til at arbeidsgiver betaler markedspris for arbeidet. Det er et tillitsbrudd mellom begge parter i en sånn situasjon, og jeg kan tenke meg at selv med et akseptert kontrabud vil begge parter måtte jobbe for å gjenoppbygge tilliten igjen.