Gå til innhold

HansHansen

Medlemmer
  • Innlegg

    17
  • Ble med

  • Besøkte siden sist

Innlegg skrevet av HansHansen

  1. Lønnsforslaget ditt om 900K - 1M NOK virker ikke urimelig ut fra den informasjonen du har gitt.

    Å ha et annet jobbtilbud i hånden kan ofte styrke din forhandlingsposisjon. Det gir deg en faktisk, konkret alternativ, og det viser også din nåværende arbeidsgiver at andre selskaper verdsetter dine ferdigheter og erfaringer.

    Husk bare at det er viktig å være taktfull i denne prosessen. Kanskje lurte å ikke fortelle om et konkret tilbud, men heller at du har fått informasjon fra venner/bekjente/folk i bransjen og har en forståelse av hva din verdi er, basert på din erfaring, ferdigheter og lønn i lignende stillinger. Det kan fort bli oppfattet som litt aggressivt eller manipulerende hvis du bare drar frem et annet tilbud for å presse opp lønnen. 

    Fordelen med å ha et tilbud i bakhånd er at man kan agere raskt om man ikke kommer til enighet. Det er ikke usannsynlig at de ikke kommer deg i møte før du faktisk sier opp.

     

  2. 6 hours ago, heitildei said:

     

    Sektor: Eget AS

    Stilling: Seniorkonsulent, hovedsakelig backend-oppdrag

    Erfaring:  3.5 år

    Alder: 28 år 

    Utdanning: Bachelor dataingeniør

    Sted: Oslo

    Goder:  Velger selv 🙂

    Lønn: Litt over 2 mill - Kommer nok til å ta ut noe som utbytte/la de stå

    Sa opp jobben og startet eget AS. Har landet et oppdrag som varer ut neste år. 

    Veldig fornøyd. Var mye enklere å opprette et AS og føre regnskap enn det jeg hadde tenkt.

    Hvordan fikk du oppdraget du i nå og hvor lang avtale har du?

  3. On 5/15/2021 at 6:51 PM, Guest 10e07...cc2 said:

    Jeg skal på intervju innen qa/testing på torsdag, og et av de typiske spørsmålene er hva jeg kan forvente i lønnen. Jeg har jobbet som utvikler i ca 5 - 6 år, men ikke som tester enda. Jeg har ingen sertifisering, og kan noen verktøy for testing. 
    Hva kan jeg forvente i lønn? 

    Anonymous poster hash: 10e07...cc2

    Hvordan gikk det på intervjuet?

    Hvor mye ba du om i lønn? Virket det OK for dem?

  4. On 4/17/2021 at 9:38 PM, dDork said:

    Kostet det noe? Kan være aktuelt for flere.

    Det koster ingenting å bli rekruttert. 

    Jeg tror heller ikke Acadamy koster penger direkte, men man binder seg vel til AW i 12 mnd. Antar at den lønnen i den perioden vil være lavere enn markedverdien. Det er vel her de tjener penger på dette opplegget. I tillegg så få de gode kandidater med jobberfaring å rekruttere videre etter de 12 mndene.

    Antar at lønnen vil være mer normal da.

     

×
×
  • Opprett ny...