Jump to content

IngridE84

Medlemmer
  • Content Count

    2
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

0
  1. Den nye jobben jeg skal inn er privat og lønner meg på enkeltpersonforetak. Tenker da at dette er et "enda mindre" problem? Har inntrykk av at man kan godt jobbe for en biarbeidsgiver hvor man har en mindre stillingsprosent, men samtidig være sykemeldt hos hovedarbeidsgiver?
  2. Jeg har fått meg ny jobb, rett og slett pga av svært høy psyskisk arbeidsbelastning i fht arbeidsmiljø (permisjoner, sykemeldinger, stillinger vi ikke greier å besette, pluss pågående personalsak med påfølgende tillitsbrudd til leder,) der jeg jobber nå. Oppsigelsestiden er 3 mnd, men den nye jobben starter egentlig omgående, og er ikke den samme type jobb som den jeg har. Min tillitsvalgte anbefalte å få sykemelding (noe jeg regner med jeg får uansett hvordan arbeidsforholdet ser ut, pga av min mentale forfatning for øyeblikket), og da lurer jeg på hvordan jeg skal gå fram i ifht til fastlege og NAV?
×
×
  • Create New...