Komraderi. Hun har ikke krav på noen sluttpakke, med mindre hun er blitt utsatt for lovbrudd - altså urettmessig avsatt, feks. Da kan hun gå til rettssak for å få kompensasjon for tapt arbeidsfortjeneste, som gjerne ender med en sluttavtale før saken når retten, så ikke bedrifta risikerer å tape ennå mer på advokatutgifter og lignende. Men nå er det jo hun som fikk sluttpakka som potensielt har stått for lovbrudd som det blei varsla om...