Er enig i mye av det Tore skriver her - lokføreryrket kan nok virke mer attraktivt fra utsiden enn hva det er fra innsiden. Spesielt dette med ferie trekker ekstremt ned! Spesielt ugunstig er det dersom man har barn i skolealder å ta hensyn til. Man har ikke kontroll over når man har ferie på sommeren, og i to av fem år er du satt opp med sommerferie enten så tidlig eller så sent at den bortimot er ubrukelig. Det er greit om man er ungkar og heller kan flytte ferien bort fra sommeren, men har man familie å ta hensyn til så begrenser den sommeren veldig. (Bør nevnes at jeg jobber i Vy og ikke vet hvordan det er i de andre selskapene). Man har jo også enkeltstående feriedager man kan bruke gjennom året, men du kan stort sett bare glemme å få innvilget fri i de periodene det er skoleferier, det være seg høstferie og vinterferie og den slags. Disse enkeltstående feriedagene må du heller beregne å måtte ta ut dersom du bli invitert i en dåp eller bryllup og lignende, da du jobber annenhver helg og sannsynligheten er dermed stor for at den slags krasjer med jobb. Det er mange ting andre kan delta på med den største selvfølgelighet, som man som lokfører må styre og ordne noe jævlig for å få deltatt på, om man får det til i det hele tatt.
edit: du kan ikke regne med å få med deg at barnet ditt scorer sitt første mål på sin første fotballcup, for å si det sånn. Få innvilget fri er rett og slett et sant mareritt.
