Gustav 1

6 hours ago, John-B said:

Glem tyveriet og løgnene;

Er det noen andre som syntes det er komisk at statsministerkandidaten til Rødt gikk inn i en sjokktilstand, og ble fullstendig handlingslammet, av en bagatell som dette?

Hvordan kan noen mene at en person som dette er egnet til å ta noen som helst avgjørelser under et seriøst press? 

Hvis han satt i statsministerstolen når informasjonen om Covid19 kom, ville han vel mest sannsynlig omkommet som følge av sjokket. 

Det er jo sant. På den andre siden så kommer aldri Moxnes til å bli statsminister.

7 hours ago, Guest 87dea...88d said:

 

Nei det er ikke normalt vil jeg si.

Jeg har kjennskap til rundt 150 personer sine lønninger i tilsvarende stillinger og det er en håndfull som har slike lønninger.
Og det gjelder egentlig daglige ledere, senior rådgivere med enorm portefølje som er opparbeidet over tid ++.

Riktignok én under 35 som tjener 2M+ stabilt   men han tok over faren sin portefølje så kan jo argumentere for at han ikke har jobbet for å få det til. 

Normalen av de jeg vet om tjener et sted mellom 800-1.2M. De fleste under 30 ligger stabilt under millionen riktignok.. De blir tilegnet nye kunder i takt med at de blir eldre og mer "representable" .. Har du god ansiktssymmetri og en fin hårvekst i ansiktet vil jeg tro du har større sjanse for å klatre høyere raskt da "trynefaktor" er faktisk veldig reelt, legg til en god radiostemme også så er mye gjort. De som tjener mest er de som ser best ut også..  De har da tittel som Formueforvalter / Asset manager / Investment banker osv osv.. Etter min erfaring er likevel det de gjør det samme da de jobber på kryss og tvers av hverandre.  Kjært barn har mange navn. 

Anonymous poster hash: 87dea...88d

Tusen takk!  Syntes ikke 1 million i året var så mye med tanke på hvor mye overtid som er i den delen av finansbransjen.  Vedkommende du siterte skrev han jobbet 68-70 timer i uka i snitt. Vet ikke om de jobber like mye i ditt firma?

Interessant dette med at utseende kan påvirke lønnen! 

On 5/25/2021 at 6:17 PM, kreppsen said:

 

Morsomt å se hvordan det har vært tidligere.

 

Hva jobber du som: Associate investment banking.

 

Hvor gammel er du: 29.

 

Hva tjener du i årslønn: 1.7 mill, etter et veldig godt år for mitt team. Samme fastlønn på 750k, og 950k i bonus for 2020.  

 

Utdanning: Fortsatt Msc i finans.

On 1/27/2022 at 1:06 PM, kreppsen said:

 

Hva jobber du som: Director investment banking.

 

Hvor gammel er du: 30.

 

Hva tjener du i årslønn: 3.5 mill. 1 mill fast, 2.5 i bonus.  

 

Utdanning: Fortsatt Msc i finans.

Er det vanlig å tjene så mye som deg om man driver med investment banking? Du er relativt ung, hvor mange år har du jobbet? 

Edit: Fant en liste her over de med over 1 million i lønn i meglerhusene. Nå er den listen basert på skattelistene så det kan jo være en del feil der. https://www.finansavisen.no/nyheter/finans/2021/12/09/7786888/se-hvem-som-har-millioninntekt-i-alle-meglerhusene 

3 hours ago, |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| said:

Ok det høres bra ut. Men er det evt bare bedre å ikke si noe om det?

Jeg skjønner at du tenker at det er lettere å få jobben om du ikke sier noe. Men husk at disse psykologiske testene er der for sikkerheten til deg og passasjerene. Så jeg kan ikke anbefale deg å lyve. 

Her er hva de skriver:

Psykologsamtale Under denne samtalen skal du gjennomgå et intervju med mange ulike spørsmål. Noen av spørsmålene du får er generelle og handler om bakgrunn, familie, utdanning og lignende, og andre spørsmål handler om mental helse. I tillegg blir man bedt om å fylle ut en personlighetstest i form av et selvutfyllingsskjema. Mange mennesker opplever psykiske vansker i løpet av livet, for eksempel depresjon, angst, utbrenthet, eller søvnvansker. Dersom dette gjelder deg, er det ikke slik at du automatisk er diskvalifisert til å arbeide som lokomotivfører. Vi gjør alltid en individuell vurdering av hver enkelt kandidat, og vurderer om du på nåværende tidspunkt er helsemessig skikket til å kunne arbeide som lokomotivfører.

https://lokforerskolen.no/contentassets/34ae3ebe5e764d089d1d47f40f875f15/20200120-helsetester-synergi-helse-revidert.pdf

1 minute ago, |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| said:

Men jeg er litt usikker på hvordan det blir med yrkespsykologen fordi jeg har hatt tidligere historie med rusmisbruk og har ikke plettfri vandel. 

Håper og tror at om du er frisk nå så er det det som teller. Det står også på de psykiske testene at det det ikke er slik at man automatisk utelukkes kun fordi man tidligere har slitt psykisk. 

5 hours ago, Blåbær said:

Det er ikke utbetalt lønn men hvor mye han har tatt inn, la oss si at man jobber 1950 timer i året og med 1200 i timepris minus litt sykdom så er man rundt 2 mill i året.

3 hours ago, heitildei said:

Takk! Jeg jobber vanlig 8-16. Økte lønna så mye fordi jeg startet eget AS, og får nå en mye større del av det jeg fakturerer  sammenliknet med når jeg jobbet for et konsulentselskap.

 

Som Blåbær sier, så er det ikke utbetalt lønn, men ~ det jeg fakturerer til kunde pr år minus arbeidsgiveravgift. Om jeg velger å ta ut mer enn 5 uker ferie, så "lønna" også synke deretter. Om jeg velger å jobbe overtid eller mer enn ~1950 timer pr år, vil lønna øke.

Tusen takk!

5 hours ago, heitildei said:

 

Lønn: Litt over 2 mill - Kommer nok til å ta ut noe som utbytte/la de stå

Hvor mye jobber du og hvordan har du klart å øke lønna så mye på så kort tid?

PS

Gratulerer!

Enig med de som sier du bør tenke over hva du har. 

7 minutes ago, EmmetBrown said:

Personlig har jeg aldri ligget under 1 mill. brutto i året i min godskarriere, og på det meste har jeg vært oppe og nikket på 1,5-millionersmerket. 

Jobbet ikke du mye natt?

2 minutes ago, NoTrace said:

Fordi det er en del av kompensasjonsavtalen jeg har, og knyttes opp mot egen prestasjon på årlig basis. Mine personlige mål defineres av meg selv og godkjennes av leder, og så måles jeg mot disse på kvartalsvis, halvårlig eller årlig basis (avhengig av type mål).

Generelt betaler FAANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google) like bra, eller bedre. 

Tusen takk. 

On 12/25/2021 at 1:42 AM, PepsiMaks said:

Det er absolutt lønninger man kan forvente seg å betale for å være en av de beste på sitt fagfelt i Norge..

NoTrace jobber i Microsoft og de er notorisk kjent for å betale bra. Man må betale bra for å sikre seg den beste fagkompetansen.. 

Er ikke kjempeunormal lønn å se lenger i de store..

Er det andre firmaer som gir like mye aksjer som det NoTrace fikk? 

On 12/20/2021 at 12:33 PM, NoTrace said:

Ikke så veldig mye nytt å melde siden sist rapportering, foruten at jeg er blitt 1 år eldre og fått en liten lønnsøkning på 3%, 200k i monetær bonus og 300k i aksjebonus i 2021.

Aksjene som nevnes under her blir tilgjengeliggjort for salg kvartalsvis over en periode på 3-5 år, så i inntektsmeldingen rapporteres det som har blitt tilgjengeliggjort (vested stocks) i år. Totalt de siste 2 årene har jeg fått ca. 3MNOK aksjer i dagens aksjekurs, hvorav ca. 1.3MNOK er tilgjengeliggjort (vested)

 

Hvorfor får du så mye aksjer? 

11 minutes ago, xaco said:

lønn beregnes ut fra 1950 timer i året, men de fleste jobber ikke mer enn rundt 1700

Takk!

31 minutes ago, PepsiMaks said:

Har ikke betalt overtid. Ca 2000 timer totalt i løpet av året. Et årsverk er ca 1950 timer vanligvis, så 50 timer mer?

60% får man av det man fakturerer og arbeidsgiver får 40% 

Just now, Guest 8fce0...211 said:

Takk, superbra!

Anonymous poster hash: 8fce0...211

Dette var meg. 

2 hours ago, PepsiMaks said:

24 år gammel og dette ble årets inntekt som konsulent. 1.1 mill. 

Har nå startet for ny arbeidsgiver med bedre vilkår, så 2022 blir spennende! Markedet er SJUKT. 

Gratulerer! Hvor mye overtid jobber du?

Er det egentlig en nyhet at en representant for et selskap sier de er bedre enn konkurrentene?

8 hours ago, neglesprett said:

Det er veldig flott med glødende engasjement og motivasjon, men fortell meg hvor mange prosent av de som jobbet der den dagen hra eierskap i firmaet evnt bonuser? Du får gjerne yngre til å jobbe slikt da de enda ikke har forstått livets realiteter, men de som har noen år gidder ikke slikt om ikke det i bunn ligger en eller annen slags kompensasjon.

Har selv erfaring i mange år i startups og lignende, det er lett å bli en nyttig idiot i et slikt system. Når alt kommer til alt så jobber man for penger, det skal betales for den innsatsen man gjør.

De unge er oftere barnløse og ønsker å bygge opp kapital til bolig. De mer erfarne arbeidstakerne er ofte allerede på boligmarkedet og ønsker å prioritere tid med barna.

Nyhetsartikler basert på twittermeldinger med 5 likes. 

Skjønner ikke hvorfor de skriver om hva  hun mener noe om overtid. Jobben hennes er jo ikke å bestemme arbeidskulturen på arbeidsplassen. Om en arbeidsgiver trenger arbeidstakere som er villig til å jobbe overtid så er det jo det hun må skaffe, eventuelt så må hun la noen andre ta hodejegeroppdraget. 

On 12/6/2021 at 4:11 PM, siDDis said:

Det handler om å få på plass grunnmuren før du hiver deg ut på dagens hype. Merk at f.eks fra UiS, så er det flere med bachelor som ikke greier en for loop på tavla, mens det er ingen problem for noen av master studentene.

Google sitt jobbintervju er designet til å plukke opp de som flinke som vil gi alt for Google uansett arbeidsoppgaver. Men mange vet og at den dealen er dårlig, for det er et vanvittig bra fagmiljø her i Norge og du får garantert mye mer spennende arbeidsoppgaver her og. For å ikke nevne godene og arbeidstilsynet vi har. Lønna er kanskje bedre, men det spørs jo hvordan du vil bo der borte og. Lønna er likt som andre jobber her i Norge når du ser på f.eks hva de får i Google kontoret i Sveits eller Irland.

Jeg er enig med at med noen års arbeidserfaring så blir forskjellen mellom master og bachelor lite relevant.

Det er jo superbra å ha på CVen. Virker som om du ser CVen fra arbeidstakers perspektiv. Men CVen er der for  å få jobb fra arbeidsgiver. 

Dessuten det som gjør FAANG bedre på CVen enn master er nok primært at det er mye vanskeligere å få jobb hos FAANG. Så man har blitt selektert etter mye strengere kriterier enn de som kommer inn på master. 

3 hours ago, MailMan13 said:

Brukte bacheloroppgaven som eksempel siden den var spesielt mistenkelig her. Men de samme  kandidatene hadde nok stort sett B og kanskje litt C i de andre fagene også. Husker ikke akkurat, men hvis det er D eller lavere i nøkkelfag hadde de ikke fått interjuv, så det kan ikke vært verre enn det.

Har generelt bedre erfaring med kandidater med master/siv.ing i tradisjonell informatikk og datateknikk enn diverse mindre definerte informasjonsteknologi- og informasjonsvitenskap-studiuer ja. Kan absolutt skrive under på det.

Ja, er kanskje forskjell på de ulike skolene. Kanskje også som @The Very End sier at deler av begrunnelsen er studenter som studerer deltid mens de jobber. Siving er nok vanligere å ta fulltid. De som er fulltidsstudenter får mer tid til å programmere.  Selv om det ikke er alle som bruker denne tiden til programmering. 

15 minutes ago, The Very End said:

De fleste studenter i dag har ofte studie som deltid da de må jobbe en del i tillegg,

Skjønner at slikt kan være tøft. Men om man har fått bachelor uten å kunne programmere så har man jo mulighet til å programmere litt på fritiden mens man venter på å få relevant jobb. Om man skal vise at man er i stand til å lære og ønsker å lære å programmere så bør man vise et minimum av programmeringsferdigheter. 

HELDIGVIS for nyutdannede er arbeidsmarkedet såpass godt nå at man ikke trenger å være blant de 20 prosent beste for å få relevant jobb. Det ordner seg  jobbmessig jo også for de som kan minimalt. 

1 hour ago, nirolo said:

Det går sikkert rundt for dem 😛

LOL

1 hour ago, MailMan13 said:

Gruppearbeid...

Våren 2020 hadde vi 3 kandidater fra samme kull fra UIB til interjuv, som hadde levert samme bacheloroppgaven og fått A på den. Kun èn av dem kunne noe som helst.

Takk. Gruppearbeid gir mening. Er så lenge siden jeg studerte at jeg ikke husker hvordan det var. Men stemmer kanskje at selve programmeringen som oftest var innleveringer og ikke skoleeksamen slik at man kanskje kunne komme gjennom graden uten å ha programmert på egenhånd. 

7 minutes ago, The Very End said:

Sier ikke at måten dere gjør det på er dårlig (virker fornuftig når du legger det frem som her), men det er i mine øyner arrogant å stemple nyutdannede som ubrukelige. De fleste studenter i dag har ofte studie som deltid da de må jobbe en del i tillegg, samt at de fleste studier har begrenset antall emner med programmering. Avhengig av studiested er det fort gjort at man har et par-tre kode emner, og så er resten organisatorisk og systemutvikling overordnet.

I så tilfelle at kun 20% av studentene innehar nødvendige kompetanse bør kritikken rettes til studiene, ikke studentene.

Ja, kritikken kan sikkert rettes mot studiene også. Selv om det er få programmeringsemner så mener jeg å huske at det var mange innleveringer med programmering. . Jeg hadde mistenkt at de som ikke kan for loop hadde droppet å gjøre innleveringene, f.eks ved å kun kopiere innleveringer fra andre eller lignende. 

Mulig jeg er både arrogant og blåst. Det er som sagt lenge siden jeg studerte.

On 12/6/2021 at 4:11 PM, siDDis said:

Det handler om å få på plass grunnmuren før du hiver deg ut på dagens hype. Merk at f.eks fra UiS, så er det flere med bachelor som ikke greier en for loop på tavla, mens det er ingen problem for noen av master studentene.

Noen med bachelor fra UiS her og som kan forklare hvordan det er mulig å ikke kunne for loop etter avlagt bachelor? 

3 minutes ago, Guest 7d397...421 said:

Jeg skal jobbe i FAANG i Norge.

Anonymous poster hash: 7d397...421

Hva får du i lønn i Norge?