Gå til innhold

Jofred

Medlemmer
  • Innlegg

    527
  • Ble med

  • Besøkte siden sist

Innlegg skrevet av Jofred

  1. Om du er helt sikker på at det blir dårlig stemning i huset, så er jeg ikke i tvil om at jeg hadde holdt meg unna.

    Det er mye greiere å feire med en god venn (eller alene!) fremfor det å sitte i et hus hvor folk hakker på hverandre.

     

    Om du så aldri har laget mat så kan du fint stelle i stand en god middag til deg selv og få det ganske trivelig.

    Om du tørr så finnes alltid http://www.vg.no/spesial/2013/julesentralen/

  2. Du kommer til å angre på at du kjøper en brukt "gaminglaptop".

    Begge som selger har brukt den som stasjonær, med god grunn: Den duger ikke til annet.

     

    Samtidig er den bare middelmådig (at best) som stasjonær, og jeg vedder en tier på at du vil oppleve tonnevis av problemer fremover. (det skjer gjerne etter 2 år med en bærbar som har kjørt tunge spill fra dag en)

     

    Gjør deg selv en tjeneste, kjøp en stasjonær.

  3. Tidligere har vi ikke hatt noe problemer med å befinne oss på hverandres rom etter 12, sålenge vi er stille og ikke løper rundt osv.

    Men denne vakten er ekstrem. Klokken 12 går hun rundt å lytter på dørene for å høre om vi er flere på enkeltrom.

    Hører hun snakk, låser hun opp døren med universalnøkkelen sin og ber oss gå å legge oss.

    Er det også ganger hun vil snakke med en enkeltperson, banker hun først på en gang, så låser hun opp og går inn.

     

    Greit jeg bor på et internat, men litt privatliv burde jeg da kunne ha? Selv iforhold til vaktene.

    Dere har godtatt disse reglene (selv om de ikke har blitt fulgt tidligere).

    Regelen er ikke at dere kan vAre hos hverandre etter 12 dersom dere ikke braaker -> Den er at dere ikke skal vAre hos hverandre etter 12(punktum). Vakten gjOr bare jobben sin.

    • Liker 1
  4. Ja, størrelsen er (jeg burde ha nevnt dette) absolutt en av grunnene til at jeg er interessert i 100D.

    Testet det i butikk to ganger, fikk fingre litt med det og tok et par bilder, og var ganske fornøyd.

     

    Jeg ser dog at 700D er litt dyrere, og regner derfor med at de får noe ekstra, og det er nettopp det som holder meg tilbake. Hvor mye 'bedre' er 700d ? Er det ikke noe å bry seg om i det hele tatt?

     

    Det beste spørsmålet er kanskje: Hva gjør 700D bedre enn 100D?

     

    100D vil bli mitt hovedkamera om jeg kjøper det.

  5. Det er lenge siden jeg kjøpte mitt første speilrefleks(men det er nå tapt i flyttelass), og til tross for at jeg misslikte 100d da det ble annonsert så har jeg gradvis endret mening.

     

    Jeg har sett på 100d og 700d som to kamera jeg kan tenke meg å kjøpe, men er åpen for forslag som ikke bringer meg over 5000 kroner.

     

    Jeg er for øyeblikket på 100d, det eneste jeg tviler litt på er dette:

    100d til venstre, 700d til høyre.

     

    Focus points 9 - 9

    Cross type focus points 1 - 9

    http://snapsort.com/compare/Canon-EOS-100D-vs-Canon-EOS-700D/specs

     

    Ha vil dette ha å si for meg? Er det flere ting jeg bør merke meg som er forskjellig?

     

    edit: ble rar formatering

  6.  

    Hverken du eller de som skrev artikkelen (eller kanskje ikke nevner det) vet ikke hva som ligger bak...

     

    - kanskje den ansatte hadde tatt den til tross for at de hadde fått beskjed om noe annet... da er det vel ikke ulovlig.

    - kanskje den ansatte hadde blitt lokket med en påskjønnelse for å gi den vekk frivillig... da er det vel ikke ulovlig

    - kanskje står det spesifisert i arbeidskontrakten at personalkjøp ikke er lov på begrensede varer... da er det vel ikke ulovlig

    - kanskje står det spesifisert i arbeidskontrakten at personalet opptre til kundens beste (eller lignende)... da er det vel ikke ulovlig

    - etc, etc.

     

    Mer du vil ha inn med teskje?

    Med andre ord: Du legger alt til rette for at kunden har rett i stedet for å stole på artikkellen som faktisk opplyste deg om saken.

    Det blir for dumt at du skal sitte der å finne på en haug med grunner bare for å bygge opp ditt eget ego. I så tilfelle kan man ikke diskutere noenting, da det alltid er 'kanskje det var slik..'.

     

    Dette blir min siste post i denne tråden da jeg har sagt alt jeg ønsker å si, hersketeknikkene du har fra ungdomskulen fremmer ikke til debatt, bare videre personangrep:

    Jeg gidder ikke bruke min tid på å diskutere med en 35 år gammel mann som kaller seg "Nasciboy", og ikke poster annet på facebook enn klaging på diverse nyhetsartikler.

    • Liker 1
  7.  

    Merkelig at du uten å hvite detaljene sier at en ansatt har blitt presset til å gi fra seg "sin" PS4 er noe som garantert ikke er lov.

     

    Bare det sier jo litt!!!

    Hva er det du stusser på? Jeg holder meg til artikkelen akkurat som alle andre:

    – Jeg forlangte å få en maskin og spurte hva i all verden dette var for slags policy, sier Nina Adolfsen. Og maskin fikk hun. En av de ansatte måtte gi fra seg sin.

     

    Hun forlangte, og en ansatt måtte.

    Og som du ser står det også 'sin'.

     

    Dersom 'bare det sier litt!!!' så kan du kanskje opplyse oss andre om hva det sier?

  8. Klapptelefoner har noe ekstra for seg på film da man regner med at de er burner phones.

    Ser tidvis folk i England med burner phones, men det er ikke fullt like kult når en rødhåret og fregnete tjukkas står der med turistkamera og en 'burner phone'.

    Man må være litt mystisk (eller bare på film?) før burnerphone er kult.

     

    http://www.urbandictionary.com/define.php?term=Burner%20phone

  9.  

    Jo, men ser du ikke selv at å argumentere med å si at du har en mastergrad i grunn, ikke gjør argumentene dine særlig sterkere? Her: heller det motsatte.

    At jeg har en relevant mastergrad innen emnet var svar til en forumbruker som påstod at jeg ikke visste hva jeg snakket om. Det var ikke jeg som begynte å snakke om dette, og jeg synes vi kan legge den debatten død.

     

     

    Du skal ha poeng for å poengtere dette med loven i forhold til oppsigelsesgrunner. Men, når fikk ansatte et reellt oppsigelsesvern? Ja, de har det på papiret, men om de klager så skal de også kunne dokumentere i en rettsak at de har blitt oppsagt ulovlig.

     

    Det foregår nok en god del ulovlige oppsigelser her i landet...

    Sannsynligvis! Jeg jobber som nevnt over 3 land, og Norge er det desidert vanskligste landet å si opp noen i, uten særlig god grunn. Jeg er ikke advokat, så jeg kan ikke si så mye mer om den biten.

     

    Det er nettopp på grunn av dette at denne saken ble litt viktig for meg. 'Hvermansen' hyller moren som en helt mens hun har gått inn i butikken og får daglig leder (eller tilsvarende) til å presse en ansatt til å gi fra seg noe han redelig har kjøpt (garantert ikke lov).

     

    'Two wrongs doesnt make one right' heter det det blant annet, og jeg vil kalle dette folkesjikk også. Moren er intet mer enn en vanskelig kunde som har brølt seg frem i butikken, og fått noe hun absolutt ikke hadde krav på. Dette må vi slå hardt ned på synes jeg. Ansatte i butikker får tyn i fleng allerede, og når disse kundene får viljen sin kommer de tilbake med samme holdning for å få viljen sin neste gang.

     

    Og bare for å si det en gang til: Butikken burde SELVSAGT håndtert saken annerledes fra starten av, men det skjedde ikke. Det beste daglig leder kunne gjort synes jeg er å gi en liten kompensasjon i form av gavekort/reservasjon på de neste PS4'ene som kommer inn.

  10. Hei!

     

    Har en Note 2, nærmere sagt hadde til jeg klarte å knuse den og fargene begynte å "flyte" sammen på skjermen. Dustin.no (Jeg bestilte den derfra.) tokk den inn som en garantisak. Jeg kjøpte den for 4900 hos Dustin.no. De vil repaere skjermen og sende telefonen tilbake til meg, MEN jeg vil ikke at de skal gjøre det fordi man kan kjøpe Note 3 til 5000 hos netshop.no. Hvorfor få den gamle når jeg kan få den nye? (Jeg vet at telefonen er verdt mindre nå, men de sender allikevel tilbake hele summen hos andre nettbutikker.) Men jeg vet ikke om det fins en regel en lite snutt av informasjon eller noe som helst jeg kan komme opp med mot dustin.no for de skal gi tilbake pengene mine eller sende meg en note 3 istedenfor en note 2. Dette her ville neppe ha vært en sak hos komplett.no. De ville ha gitt mine penger tilbake. Hejlp!

     

    Takker for svarene på forhånd. :):)

     

    - A Desperate Man :green:

    Nei

    • Liker 1
  11. Du har nå over mange innlegg hevdet at de ansatte gjorde alt rett og det kun var kunden som var "vanskelig".

    Men nå er det plutselig dårlig kundeservice likevel...

    Begynner du å forstå hva kundeservice egentlig handler om?

    Du maa huske at alt jeg skriver her ikke nOdvendigvis er et svar til deg/andre. Her snakker jeg spesifikt til en annen bruker (derav quoten).

    Et apropro litt på siden;

    Dersom en ansatt kjøper varer/tjenester av arbeidsgiver for så selge igjen til høyere pris er dette å regne som utroskap mot arbeidsgiver. Hvilket er oppsigelsesgrunn. Det har lite med kundeservice å gjøre som sådan.

  12.  

    Tidligere har du skrevet her på forumet at du har mastergrad i programmering. Endrer du mastergraden til emnet du poster i? Vi kan i det minste utelukke at du har mastergrad i sunn fornuft eller folkeskikk.

    Kan ikke huske aa ha skrevet det, men det stemmer og den gikk heller daarlig. Det var ogsaa hovedgrunnen til at jeg tok en master til i utlandet, da den er ettaarig i England(anbefales).

     

     

    Skal se om jeg finner saken igjen, det er noen år siden. Saken dreide seg om noen som nærmest starta butikk med rabatten de fikk av sin arbeidsgiver, tror det var i finn.no's barndom (de annonserte der).

    (Det spesielle var, såvidt jeg husker, at arbeidsgiver manglet spesifikasjon i kontrakten på at videresalg var forbudt)

     

    Du "stjeler" jo fra arbeidsgiver, kjøper du noe for 50,- og omgående selger for 100,- har du "stjålet" femti spenn. Det er ut fra markedsverdi ved kjøpstidspunkt; Jobber du i en kunsthandel og kjøper et bilde som 10 år seinere er verd det dobbelte så går du klar.

     

    Og nei, dette har ikke med kundeservice å gjøre, men forholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.

    Hadde vArt veldig interessant aa lese.

    • Liker 1
  13. Et apropro litt på siden;

    Dersom en ansatt kjøper varer/tjenester av arbeidsgiver for så selge igjen til høyere pris er dette å regne som utroskap mot arbeidsgiver. Hvilket er oppsigelsesgrunn. Det har lite med kundeservice å gjøre som sådan.

    Har du noen lover/saker du gjerne vil henvise til?

     

    Helt enig i at det er daarlig kundeservice, men skeptisk til oppsigelsesgrunnen.

     

    Naar det oppstaar varemangel saa er ogsaa de ansatte av butikken rammet av denne mangelen. Det burde settes en 'maks en konsoll pr ansatt' eller lignende, men noe annet er urettferdig og har ingenting med daarlig service aa gjOre.

     

    Under 'smOrkrisen' kjOpte da jaggu ansatte smOr de ogsaa. Man kan ikke ignorere de ansattes behov bare fordi en vare er ettertraktet.

  14. Vi kan lese utfra kommentaren din at du ikke har mye utdannelse i det yrket du er i nå.

    Tja, jeg er ansatt til aa finne udugelige ansatte i firma fordelt over norge, danmark og england. Denne jobben fikk jeg paa bakgrunn av Distinction-mastergraden min i ledelse, som jeg tok i nettopp england.

     

    Synd at du bommer knallhardt med den fOrste forumposten du noengang har skrevet.

     

     

    Dette handlar ikkje så mykje om kva som er formelt lovleg og så vidare, men meir om heilt forbanna normal folkeskikk, samt å ha respekt for kundane sine.

    Det handler veldig mye om hva som er lovlig. En ansatt, som sannsynligvis hadde planlagt dette kjOpet over lang tid ble tvunget til aa gi fra seg et produkt som h*n allerede hadde kjOpt - Dette er absolutt ulovlig.

     

    Jeg er helt enig i at butikken burde hAndtert det hele annerledes fra starten av, men nAr det ikke skjedde skal det ikke gaa utover de ansatte.

    • Liker 1
  15. Sorry men høres ut som du har ABSOLUTT ingenting i serviceyrket å gjøre!

    Nei - Man burde jo selvsagt forvente at den ansatte gir fra seg SITT til kunden.

     

    K: Hei jeg trenger en macbook pro!

    A: Vi har ikke flere, men du kan selvsagt kjøpe min!

     

    Det er akkurat dette som har skjedd i denne saken, men den ansatte ble TVUNGET til å gi fra seg en ps4 bare fordi en middelaldrende kvinne stod å gapte i butikken og butikksjefen bare ville få henne ut.

    Etter dette gikk hun LIKEVELL til media med saken. Flotte folk vi har med å gjøre her.

     

    Hva med den ansatte? Han som sannsynligvis hadde planlagt hele tiden å kjøpe produktet. Han kjøper det for sine penger, og så må han gi det tilbake - Rett skal være rett ja.

  16. Oj.. En "med" ble en "men". Det er bare å legge seg langflat, unnskylde seg til hele Internett og alt det der.. NOT!

     

    Poenget mitt står. Jeg syns du bør ha forstått hva de fleste her mener problemet i denne saken er. Men hvis det er tungt å forstå så..

    Vell, det er ikke alltid lett aa tolke hva som er galt i setningen naar man bytter ut et ord med et annet faktisk ord. Settningen din er fortsatt merkelig da endingen er gal i forhold til det du skriver, men jeg ser naa hva du mener.

     

    Les hva isbilen skrev over, jeg er helt enig med den karen.

×
×
  • Opprett ny...