Ravusy

Det er fult mulig å tjene det inn på en dag. Ved hjelp av 560 SLI (250 khash) og 2 timer mining så tjente jeg 0,25 BTC som da var verd ca 1300 kr.

Det er nok mange år siden og når Bitcoins var nytt og kostet rundt 1$...

Bruk denne kalkulatoren:

http://www.coinwarz.com/miningprofitability/litecoin/?hr=1000&p=500.00&pc=0.0000&e=Coinbase

Nokia har sprutet diaré på begge leggene med denne mobilen. Eneste som kan redde denne er custom ROMs som har alt det Android kan tilby.

Sant, bommet litt

 

 

Bitcoin mining er jo nesten helt avlegs akkurat nå, men folk får more seg med det de vil fra det perspektivet.

Jeg tjener rundt $10 på scrypt baserte coins med mine Radeon kort ^.^

 

 

Og hvor mye bruker du på strøm i den samme perioden?

 

Ca 500 W/h, ~$1.0 dagen i strøm, men så har jeg heller ingen varmeovner på mens de står og durer.

http://www.coinwarz.com/miningprofitability/litecoin

https://litecoin.info/Mining_Hardware_Comparison

Begynn prosessen med å kaste han ut..

http://www.juss.info/mal-oppsigelse-leieavtale/

Bitcoin mining er jo nesten helt avlegs akkurat nå, men folk får more seg med det de vil fra det perspektivet.

Jeg tjener rundt $10 på scrypt baserte coins med mine Radeon kort ^.^

Får se om Nvidia greier å få opp hash raten i scrypt, ellers vinner AMD denne runden og.

Hvor mange laster ned spillet fra Piratebay og selger telefonen etterpå? Folk er lettlurte.. Dette er Abandonware hvor utviklern har gitt faen pga. sær atiatisk kultur relatert depresjon, han bryr seg hvertfall om piratkopiering.

CyanogenMod, problem solved!

Laug finnes ikke i EVE... Det artikkel forfatter peker til er allianser.

En annen kollega ble utsatt for det samme, han har engasjert en advokat venn til å se på saken. Vi venter på svar fra advokaten atm.

Nå har han trukket meg 4000kr i lønn for vikarutgifter når jeg var sykemeldt og mener han kan bestride selve sykemeldingen og ikke bare sykepenger. Jeg kommer uansett til å sende rekommandert krav om å få utbetalt lønn han har trukket ulovlig som uteblir samt feriepenger.

Skal følge http://www.arbeidstilsynet.no/fakta.html?tid=78210 til punkt og prikke til han eventuelt går konkurs.

Når kan jeg navngi arbeidsgiver her?

....

Forslag til gode stereohodesett med mikrofon: Sennheiser PC 360 G4ME eller Astro Gaming A40.

Har en venn med Astro Gaming A40, kvaliteten på mikrofonen er verre enn det billigste du kan få på ClasOhlson. Lyden er fra han er grøtete og fader inn og ut. Flere som enn han som sliter med det i følge forumene hos Astro. Hadde noen gitt meg et Astro headset, ville det blitt hivd ut av vinduet ASAP..

Klart ikke, han fikk bare arbeidsgiver og sykepenger delene, min del og journal utskriften fikk han ikke. Jeg har heller ikke fått noe annet skriftlig enn det som sto i mailen jeg quotet.

Gikk på jobb 30. og 31. Des. Orket ikke stresset med idioten, så ble jeg ferdig med det.

DogeCoin

wow

such shine

very profit

much value

Mailen jeg fikk sist etter at jeg hadde sendt han bilde av sykemeldingen igår:

Hei. Jeg kommer til å bestride denne sykemeld ifølge folketrygdloven paragraf 8-4, da jeg kan dokumentere at det finnes andre årsaker bak sykemeld. Du vil høre fra Nav og jurist. Vi anbefaler at arbeidstaker møter på jobb mandag og tirsdag påfølgende uke.
Mvh
Xxxxxx Xxxxxxxx

Xxxxxxxxxxx AS

Det finnes vist ingen grenser for hva han prøver seg på. I tillegg ville han ha alle delene av sykemeldingen, noe han ikke krav på. Hos legen fikk jeg påvist CRP på 77 mg/L, så det er lite han kan stille opp med.

dsgf:

Det er jeg og tre andre + daglig leder som sa opp selv like etter at vi fikk oppsigelsen. Det var jeg som var mest høylytt mot eier/styreleder etter at lørdagen ble endret, for jeg hadde planer den dagen.

PC/mobil-fiksing.

Forrige gang ble jeg spurt om jeg kunne jobbe, noe jeg kunne si ja/nei til, men da var det daglig leder spurte og ikke denne psykopatiske egoisten av en eier/styreleder.

Litt hell i uhell, så har jeg blitt syk nå, influensa ellerno, får håpe sykdommen var til lørdag.

Ja, men at min siste arbeidsdag ville være 25.desember gjennom oppsigelsestiden.

Vedlagt er scan av oppsigelsen. *kommer*

Screenshot av en diskusjon vi hadde på Podio om saken.

Hei.

Som arbeidstaker kjenner til, så har vi problemer med bemanning grunnet sykdom. I slike tilfeller kan du da pålegges ekstra vakter. Du er derfor pålagt å møte lørdag 28 desember.

Videre har det vært tvil i varighet av kontrakt. I innledende del av oppsigelsebrevet står det tydelig: Oppsigelsetid er 1 mnd, regnet fra den første dato i kommende måned. Dette mener vi er lett forståelig og følger arbeidstilsynets normer. Dessverre så står det feil dato for fratredelse(25 desember). Arbeidstakers timeplan har i mange uker vært kjent, gjennom nettsiden www.shiftplanning.com. Arbeidstaker har stått på vakter helt ut året, det er også her ingen tvil om at han måtte jobbe.

Arbeidstaker har selv bekreftet at kontrakten utløper 1. januar( se vedlegg podio.com), derav er han også pliktet å møte på de vaktene som er satt opp ut året.

Vi forventer at arbeidstaker møter på jobb som avtalt. Hvis arbeidstaker unnlater å møte, bør han være oppmerksom på at:

1. Nav kan innskrenke dagpenger, nødpenger o.l. samt kreve tilbake ev. støttepenger som allerede har vært utbetalt. Vi anbefaler arbeidstaker å undersøke dette nærmere.

2. XXXXXXXXX AS vil kreve erstatning for tapt arbeidsinntekt pålydende minimum 5000kr pr. dag samt advokatkostnader.

Arbeidstaker skal gi beskjed om han møter på jobb, senest 26 desember.

Mvh

Styreleder

Noen tips om hva jeg skal gjøre?

Lørdag 28. Desember ble jeg oppsatt på i forrige uke uten min viten, til vanlig jobber lørdag hver 3. uke i måneden, egentlig skulle jeg ha jobbet lørdag 21. desember, men den hadde han fjernet.

Jeg mener det i strid med AML §10-3 om at endring i arbeidplan skal senest meldes i fra 2 uker i forveien.

På min arbeidsplass har alle de ansatte blitt sagt opp etter store uenigheter med eier av selskapet.

Vi fikk oppsigelsene 25.nov. I min oppsigelse står det at 25.des er siste arbeidsdag selv om oppsigelsestiden (1mnd) løper fra 1.des. Selv har jeg ikke lyst til å jobbe en dag ekstra for han idioten av en eier, vil siste arbeidsdag 25.des kunne ansees som gyldig avtale ettersom jeg ikke har klaget på oppsigelsen?

Dette årets mest mislykkede storspill flopp, hadde det vært opptil meg, ville det fått 1/10. Totalt uspillbart med mindre man har HW's millionær PC.

Folk flest bruker ikke Adblock, jeg har jobbet med PC fiksing i snart 6mnd, enda ikke sett en eneste kunde med Adblock.

- Litt dyr

600-800kr er akkruat den prisklassen gode gamingmus ligger i.

Irriterer meg at 80% av gangene er alle de gode spillerne på et lag, som middels spiller for øyeblikket er det ikke det særlig moro å havne på taperlaget hver eneste gang man joiner en server. Det endrer seg ikke gjennom 3 kamper på samme server heller..